หนึ่งในองค์ประกอบสำคัญในการทำงานคือ ทักษะ ซึ่งปัจจุบันพัฒนาไปเป็น ทักษะดิจิทัล หรือ Digital Skills ซึ่งทุกองค์กรที่มองหาคนทำงานตัวจริงต้องการสิ่งนี้แตกต่างกันไปตามประเภทงาน นี่คือความจริงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ถ้าอยากมีงานทำ มีโอกาสเติบโตก้าวหน้า พัฒนาความสามารถ ต้องมี Digital Skills เป็นส่วนสำคัญ
นั่นทำให้ใบรับรองระดับทักษะ หรือ Professional Certificate มีบทบาททั้งช่วยวัดระดับความสามารถของผู้รับการทดสอบ และยังเป็นตัวคัดกรองที่เรียบง่ายที่สุด ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของคนทำงานที่อยากได้งานที่ดี ก็ต้องเข้ารับการทดสอบเพื่อรับใบรับรองความสามารถ ใส่ไว้ใน “Portfolio” เพื่อรับการพิจารณา เรื่องนี้คนสมัครงานรู้ดีที่สุด
เรื่องของ Digital Transformation เป็นสิ่งที่องค์กรถูกบังคับให้ต้องทำอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งองค์ประกอบสำคัญที่หลายองค์กรมองข้ามคือ “คน” ที่ต้องเป็นตัวขับเคลื่อนการทำ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริง เรียกว่า คนต้องลงมือทำเพื่อให้องค์กรเปลี่ยนแปลง ดังนั้นเรื่องที่สำคัญยิ่งกว่า จึงอยู่ที่ความพร้อมของคนในองค์กร ประเด็นสำคัญจึงอยู่ที่ว่า คนในองค์กรมีความรู้ความเข้าใจเพียงพอหรือไม่ และคนนอกองค์กรที่กำลังหางาน หรือคนที่กำลังจะจบเพื่อเข้าสู่ตลาดงาน มีความพร้อมมากน้อยแค่ไหน