By: arjin 
on 20 April 2024 - 18:59
Tags:
Topics:
มีรายงานจาก The Korea Economic Daily ระบุว่ากลุ่มบริษัทซัมซุง ได้เริ่มกำหนดให้พนักงานตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง (Executive) ในทุกฝ่าย ต้องทำงานแบบ 6 วันต่อสัปดาห์ (6-day workweek) มีผลเร็วที่สุดตั้งแต่สัปดาห์นี้ โดยให้สาเหตุว่าตอนนี้สถานการณ์ของบริษัทอยู่ในภาวะฉุกเฉิน (Emergency) ทั้งจากปัจจัยภายใน และภายนอกที่เป็นปัญหาเศรษฐกิจโลกเวลานี้
ผู้บริหารระดับสูงคนหนึ่งของซัมซุงบอกว่า ผลการดำเนินงานของบริษัทในปี 2023 ที่ผ่านมา ออกมาน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ ทำให้บริษัทเลือกเปิดใช้แผนทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ มีผลกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้เกิดความตื่นตัว และร่วมแรงกันผ่านวิกฤตครั้งนี้ไปให้ได้
ถึงตรงนี้อาจมีคำถามว่าแล้ววันหยุด 1 วัน เป็นวันใดในสัปดาห์ รายงานบอกว่าผู้บริหารสามารถเลือกได้ว่าต้องการหยุดวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ และคำสั่งนี้มีผลเฉพาะผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น พนักงานในระดับลงมายังคงทำงานแบบ 5 วันต่อสัปดาห์
ทั้งนี้ซัมซุงยังไม่ได้ยืนยันหรือปฏิเสธข่าวดังกล่าว
ที่มา: The Korea Economic Daily
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Blognone Jobs Premium
Cloudnone
- Kubernetes คืออะไร [Part 1] เกิดขึ้นมาอย่างไร? ทำไมต้องใช้มัน? | Cloudnone EP.14
- CI/CD ยังไงดี ตั้งเซิร์ฟเวอร์เอง vs เช่าคลาวด์ | Cloudnone EP.13
- รู้จักโน้ตบุ๊กบนคลาวด์ เช่าใช้งาน Jupyter Notebook ที่ไหนดี | Cloudnone Ep.12
- สรุปข่าวใหญ่ปี 23 และคาดการณ์เทรนด์ปี 24 ในวงการ Cloud | Cloudnone EP.11
- สรุปของใหม่และสาระสำคัญจาก AWS re:Invent 2023 | Cloudnone Special EP
Comments
เออถึงว่า S24 คุณภาพออกมาดีเมื่อเทียบกับ S22
และผู้บริการสั่งงานทาง LINE ให้ลูกน้องทำงานในวันหยุดงี้เปล่า ฮ่าๆ
จริงนา่จะเรื่อง Product ไม่ดีเองด้วยเปล่านะ ไม่ว้าว ไม่เจ๋ง ลูกค้าก็ไม่ซื้อ ทำงานหนักเพิ่มอาจจะไม่ได้ช่วยไร
นี่แหละครับส่งผลโดยตรง ไม่ได้หมายถึงทำงานหนักนะ แต่น่าจะเรียกว่าลงโทษมากกว่า และถึงแม้เป็นผู้บริหารก็ต้องลงมาดูและกำกับตามลำดับขั้นครับ เช่นจากเดิมไม่เคยสนใจ report หรือประเด็นต่างๆ ก็ต้องมาดูแลเพิ่มขึ้นบ้าง 5 วันดูไม่พอใช่มั๊ยงั้นเอาไปเลย 6 วัน 555 (จริงคือพอนะ แต่ไท่ยอมทำกันมากกว่า)
และคราวนี้มันก็เหมือนกับงานที่มีคนกำกับน่ะครับ มันก็จะดีขึ้น
บริษัทวิกฤตแต่มีข่าวนี้เมื่อสองวันที่แล้ว "Samsung boss Lee Jae-yong becomes South Korea's richest person"
เงินของผู้ถือหุ้นอาจเกิดจากการขายสินทรัพย์ส่วนบุคคล หรือของนิติบุคคลอื่น เพื่อนำเงินสดออกใช้ชำระหนี้ก็ได้นะครับ รวมถึงอาจเป็นรายได้จากกิจการอื่นในเครือที่ยังมีกำไรอยู่ก็ได้ ซึ่งในทางบริหารถือว่าไม่ใช่เงินของนิติบุคคล แต่เป็นเงินสดส่วนตัวของผู้ถือหุ้น
ผลประกอบการที่ไม่ดีเนี่ย ส่วนหนึ่งมาจากการจ้าง Tech Influencer, ทุ่ม monitor โซเชียล รวมถึงทำตลาดแบบยัดเยียดเกินไปรึเปล่า เช่น แค่ทวีตข้อความที่มีชื่อแบรนด์ซัมซุง ก็จะมีแอค official มา reply ตอบแทบจะทันที
นโยบายนี้ Gen Y ไม่ชอบ
ช่วยทำของให้มันทน ๆ หน่อยเหอะ X430 E250 สายแพพัง Note 8 จอเบิร์น Note 20U ปุ่มพัง ฝาหลังอ้าหลังซ่อม พวกนี้คือเสียก่อนหมดประกันหมดเลย ซ่อมฟรี แต่มันก็เสียความรู้สึก รอดแค่ S22U
เครื่องเสียง Q990b พังหลังหมดประกันได้เดือนหนึ่ง เห้ออออออ
มองย้อนกลับไปนี่ให้โอกาสมากเกินไปละ