เป็นการสรุปหลังจากการไปฟัง session ที่ Barcamp Bangkok 3 มา โดยเป็นการพบปะกันของฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR ( Human Resource ) และเจ้าของบริษัทเองเสียส่วนใหญ่ ผมจะขอลิสต์เท่าที่จำได้ก็แล้วกัน นึกอะไรออกอาจจะมาเพิ่มทีหลัง
-ในการสมัครงานนั้น resume ถือเป็นสิ่งชี้ชะตาของคุณว่าคุณจะได้ทำงานในที่ดังกล่าวหรือไม่ก็ว่าได้ ชาวต่างชาติที่เป็นผู้คัดกรองคนไทยเข้าทำงานเกือบทุกคนพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าหลายคนนั้นเขียน resume ได้แย่มาก ใส่ชีวประวัติของครอบครัว เพศ แล้วสถานที่ๆจบการศึกษามาเท่านั้น ซึ่งเขาบอกว่าเป็นอะไรที่เลวร้ายมากๆ
กฎข้อสองของ BarCamp: You do blog about BarCamp (ดู BarCamp Bangkok 2)
เผื่อว่าใครจะใช้ช่องทางของ Blognone ในการรายงานสถานการณ์นะครับ เนื่องจากว่างานมันจัดแบบข้ามคืน ดังนั้นโพสต์นี้น่าจะยาวแน่ๆ ก็ขอความร่วมมือเล็กน้อย
ถ้ามีภาพประกอบด้วยก็จะดีมาก ไม่ว่าจะเป็น Flickr, Twitpic ถ้าได้วิดีโอก็ดีเข้าไปใหญ่ ใส่ลิงก์ไปยังภาพ-วิดีโอได้
ผมพยายามรวบรวม activity stream ของ BarCamp Bangkok 3 เอาไว้ ถ้าใครมีเพิ่มเติมก็แจ้งมาได้ครับ จะอัพเดตไว้ที่โพสต์ให้
หลายๆ คนอาจเคยเห็นเว็บ CMS Showdown กันบ้างแล้ว (ถ้าไม่เคย ลองอ่าน จะเป็นอย่างไรเมื่อ 3 cms ยอดนิยม Joomla! Drupal Wordpress โดนท้าให้ทำเว็บแบบเดียวกัน ประกอบ) เรากำลังจะมีกิจกรรมคล้ายๆ กันนี้ใน BarCamp Bangkok 3 และเราต้องการคุณ!
หลังจากทีมงาน CMS ได้ประชุมกันเมื่อวานนี้ที่ @NECTECAcademy (เอื้อเฟื้อสถานที่และของว่าง) ก็ตกลงว่าจะมีกิจกรรมดังนี้ครับ
ทำอะไร?
คืนวันเสาร์ที่ 23 เราจะมาช่วยกัน "ลงแขก" พอร์ตธีม-เทมเพลตต้นแบบของเว็บไซต์ ลงใน CMS ยี่ห้อต่างๆ
ทำไปทำไม?
Barcamp Bangkok 3 กำลังจะมาแล้ว 23-24 พฤษภาคมนี้ ที่ ม.ศรีปทุม (บางเขน) งานนี้แคมป์จริง มีค้างคืนด้วย (แต่จะไม่ค้างก็ได้)
หาเรื่องคุย แล้วไปลงทะเบียนแล้ววันนี้ที่ barcampbangkok.org (ตอนที่เขียนข่าวนี้ก็ 21 คนเข้าไปแล้ว) ใครที่มาไกลอยากหาที่พักก็หาได้จากในเว็บได้
ดูเพิ่มเติม: สนับสนุน Barcamp Bangkok 3, อะไรคือ Barcamp?, The Rules of Barcamp.