บริษัทผมนี่หลักหมื่นเลย

เรื่องปกติจริงๆ

มันจะมีหลาย wave ควรจะรีบออกตั้งแต่ เวพแรกๆ เพราะจะได้เงินชดเชยเยอะมาก
ส่วนเวพหลังน้อยลงเยอะ ตัวอย่างคือ Kodak

ที่บรษัทผมเค้าไม่ให้สมัครใจออกนะครับเค้าจะเลือกเลย เพราะเค้าบอกว่า กลัวเป็นอย่าง IBM ในอดีตที่
คนเก่งเผ่นหมดเหลือแต่อะไรก็ไม่รู้(เค้าพูดอย่างนี้เลย แต่ผมก็ไม่รู้ว่า IBM มันเป็นยังไงเหรอ)

อ้อ แล้วก็ไม่มีทางที่จะปลดพนักงาน palm อย่างเดียว
จากประสปการณ์ แล้ว HP ก็จะปลดคนของตัวเอง ที่คิดว่าเอาคนของ palm มาทำจะดีกว่าด้วย

ไม่ใช้ไอหลักสิบนี้ ส่วนใหญ่เป็นระดับเงินเดือนเยอะๆนะ

มันเป็นสิ่งแรกที่จะเกิดเมื่อมีการ take over ครับ

เพิ่งรู้นะเนี้ย

ระดับไหนบ้างที่ออกไป