หน่วยงานด้านคุ้มครองแรงงานของสิงคโปร์ (Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices หรือ Tafep) ระบุว่าเข้าสอบสวนสตูดิโอ Ubisoft Singapore หลังได้รับคำร้องเรียนจากพนักงาน ในประเด็นเรื่องการคุกคามทางเพศและการเหยียดกันในที่ทำงาน
Ubisoft มีปัญหาเรื่องการคุกคามทางเพศในที่ทำงานมาตั้งแต่ปี 2020 ทำให้ผู้บริหารต้องลาออกกันไปหลายคน และพนักงานในสตูดิโอของ Ubisoft ทั่วโลกหลายแห่งก็ลุกออกมาแฉเรื่องวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสม
Ubisoft Singapore ก่อตั้งในปี 2008 มีพนักงานประมาณ 500 คน มีผลงานคือร่วมพัฒนา Assassin's Creed หลายภาค รวมถึงเกมโจรสลัด Skull & Bones ที่พัฒนามายืดเยื้อยาวนานและยังไม่เสร็จสักที
ก่อนหน้านี้ เว็บไซต์ Kotaku รายงานปัญหาการคุกคามทางเพศของ Ubisoft Singapore โดยสัมภาษณ์พนักงานและอดีตพนักงานกว่า 20 คน ส่วน Tafep ก็ออกมาประกาศให้พนักงานที่ทราบข้อมูล สามารถส่งเรื่องเข้ามายัง Tafep ได้โดยไม่ต้องระบุตัวตน
ภาพจาก @ubisingapore
ที่มา - Strait Times, Kotaku
Comments
เรื่องปกติของมนุษย์ยุคนี้ ยิ่ง Gen ที่มักคิดว่ามีทุกอย่างเหนือกว่า Gen ก่อนๆ (แต่เวลาทำงานแก้ปัญหาอะไรไม่ได้สักอย่าง)
หมายถึงอะไรครับ
ปกติที่คน gen นี้ชอบคุกคามทางเพศ หรือ ปกติที่คน gen นี้ชอบสอบสวนการคุกคามทางเพศครับ?
แสดงว่าทำงานเก่งแล้วล่วงละเมิดคนอื่นได้หรอครับ? ขออนุญาตทราบตรรกะของท่านนิดนึงครับ
ความคิดเชื่อมโยงมั่วมาก
ผมว่าเค้าพูด 2 เรื่องแยกกัน
อันแรกเป็น perception อันที่ 2 น่าจะเป็น resentment ไม่น่าใช่การเชื่อมโยง
perception คือเจอแต่คนห่วยๆ + มีอคติกับคนรุ่นใหม่เลยเห็นแค่ว่าคนรุ่นใหม่มีปัญหา พาลคิดไปว่าคนรุ่นใหม่ทั้งหมดมีปัญหา ซึ่งหลายอย่างไม่ใช่สกิลแก้ปัญหา แต่เป็นเรื่องของประสบการณ์ ยังไงๆ คนรุ่นเก่ามีมากกว่าอยู่แล้ว
resentment คือมีแผลทางใจกับคนรุ่นใหม่ อาจจะเพราะคนรุ่นใหม่หลายคนได้ดีกว่าตัวเอง แต่ตัวเองยังต้องช่วยแก้ปัญหาอยู่ เลยคิดว่าคนรุ่นเก่าเจ๋งกว่า
สังเกตุได้ว่าเค้าจะด่าคนรุ่นใหม่บ่อยๆ และจะโจมตีว่าคนรุ่นใหม่แก้ปัญหาไม่เป็นเสมอ
?
ถ้าจะมีเรื่องแบบนี้กันทุกสาขา ถือเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้มั้ยนี่? :(