Forrest Li ซีอีโอของ Sea Limited บริษัทแม่ของ Shopee และ Garena ส่งจดหมายถึงพนักงานภายในบริษัทว่าเผยว่า บริษัทจะรัดเข็มขัดมากขึ้น รวมถึงผู้บริหารระดับสูงของบริษัทจะไม่รับเงินเดือนจนกว่าสถานการณ์การเงินจะดีขึ้นในระดับพึ่งพาคนเองได้ กล่าวคือพึ่งพาเงินทุนภายนอกลดลง และสามารถทำเงินเองได้
Li ให้เหตุผลในจดหมายว่าสถานการณ์การเงินหลังจากนี้จะเผชิญความยากลำบาก ทั้งความผันผวนของตลาด, อัตราดอกเบี้ยที่สูงและเงินเฟ้อที่สูงขึ้นเรื่อยๆ โดยก่อนหน้านี้ Sea ก็เริ่มกระบวนการรัดเข็มขัดไปบ้างแล้ว เช่น ปลดพนักงาน Shopee ขณะที่ผลประกอบการไตรมาสล่าสุด ยังขาดทุนรวมอยู่ 931.2 ล้านเหรียญ
ส่วนมาตรการรัดเข็มขัดก็เช่น การเดินทางไปต่างประเทศก็จะต้องบินคลาสประหยัด ค่าอาหารและค่าโรงแรมก็ลด รวมถึงค่าใช้จ่ายเรื่องอาหารและความบันเทิงสำหรับพนักงาน
ที่มา: The Straits Times
Comments
ถามคนที่ทำงานองค์กรใหญ่ๆ หน่อยครับ การที่ผู้บริหาร
หรือตำแหน่งใหญ่ๆ ทำแบบนี้ สามารถลดค่าใช้จ่ายได้มากแค่ไหนครับ
หรือทำเพื่อเหตุผลทางจิตวิทยากับพนักงานตำแหน่งล่างๆ
keyword อยู่ที่ "ไม่รับเงินเดือน จนกว่าจะมีกำไร" ผบห.ก็ต้องต้องมา lean ทุกอย่างภายใต้องค์กรตัวเองเต็มที่
@mamuang
ผมก็ว่างั้นแหละ เป้าหมายหลัก ๆ คือ "ตั้งท่า" จะจัดหนักแหละ คือต่อไปนี้ชั้นทำอะไรก็อย่าบ่นนะ เพราะชั้นไม่ได้เงินซักบาท
เทคโนโลยีไม่ผิด คนใช้มันในทางที่ผิดนั่นแหละที่ผิด!?!
น่าจะอย่างหลัง
ถ้าพนักงานถูกลดสวัสดิการลง แต่ผู้บริหารยังได้เยอะได้เต็ม จะรวมใจพนักงานคงยาก
กับอีกอย่างคือเป็นการกดดันตัวผู้บริหารเองให้ทำเป้าหมายให้สำเร็จโดยเร็ว
ขอบคุณทุกท่านครับ
ผู้บริหารระดับสูง เขามีรายได้ทางอื่นไหมนั้น หรือสวัสดิการดีจนไม่ต้องใช้เงินเดือนก็อยู่ได้สบาย
ถ้าบริษัทในอเมริกาน่าจะมีโบนัสแบบผูกกับ KPI บางอย่างกับผลประกอบการนะครับ
lewcpe.com, @wasonliw
เริ่มที่ลดพนักงานก่อนสิ
ตนเอง, ตัวเอง
ปล. คิดถึงคุณบอทตรวจคำผิดจัง