หลัง Elon Musk ออกจดหมายถึงพนักงาน บอกว่าจะทำ Twitter 2.0 แบบฮาร์ดคอร์ พร้อมให้พนักงานที่อยากอยู่ต่อต้องเลือก yes ในฟอร์มภายในเวลาที่กำหนด
สื่อหลายแห่งรายงานตรงกันว่าพนักงาน Twitter (ที่เหลืออยู่จากการปลดพนักงานครั้งใหญ่รอบแรก) เลือกไม่ไปต่อกับ Elon โดยตัวเลขพนักงานที่ลาออกอาจสูงถึง 75% ของพนักงาน 3,700 คน หรือเหลือพนักงานประมาณ 1,000 คนเท่านั้น และในจำนวนนี้ หลายคนจำใจอยู่ต่อเพราะต้องมีวีซ่าทำงานเพื่ออยู่ในสหรัฐอเมริกาต่อไป
ในกรณีของบางทีมที่มี 50 คน มีคนจำนวนถึง 40 คนที่เลือกรับแพ็กเกจ 3 เดือนและลาออก เหลือพนักงานเพียง 10 คนเท่านั้น ตามข่าวบอกว่าทีมวิศวกรสำคัญๆ บางทีมแทบไม่มีคนเหลือแล้ว และคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อระบบของ Twitter ในอีกไม่ช้า
การที่พนักงาน Twitter จำนวนมากเลือกลาออก ทำให้ Elon ต้องผ่อนท่าทีลง และมีข่าวว่าได้ประชุมกับวิศวกรอาวุโสบางคนเพื่อขอให้อยู่ต่อ
ฝั่งพนักงานที่ลาออกก็ลากันด้วยอีโมจิ 🫡💙 ซึ่งหาอ่านได้จากใน Twitter
What I’m hearing from Twitter employees; It looks like roughly 75% of the remaining 3,700ish Twitter employees have not opted to stay after the “hardcore” email.Even though the deadline has passed, everyone still has access to their systems.
— Kylie Robison (@kyliebytes) November 17, 2022
Scoop: I am hearing far fewer than expected devs hit "yes".Elon sent out an email relaxing remote working from the former draconian policy.I'm hearing he is having meetings w top engineers to convince them to stay.Sounds like playing hardball does not work. Ofc it doesn't. https://t.co/VrPEn4IwBG
— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 17, 2022
"From my larger group of 50 people, 10 are staying, 40 are taking the severance. Elon set up meetings with a few who plan to quit."I don't blame people quitting. They've been offered intimidation, ever-changing policies the last minute, long hours, and an ultimatum.
— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 17, 2022
After 8+ years, I still don't know what to say in this Tweet.It was one hell of a ride and a highlight of my career. 🫡💙#LoveWhereYouWorked pic.twitter.com/ccxKlUgcfR
— Brian (@brayniac) November 17, 2022
ที่มา - The Verge
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
The Great Resignation
การที่บริษัทสูญเสียบุคลากรได้มากขนาดนี้ แต่ยังดำเนินธุรกิจได้ แสดงว่าที่ผ่านมา คือ จ้างคนไว้เยอะเกินหรือ?
ผลกระทบ บางทีน่าจะยังไม่เกิดทันทีครับ
ในช่วงแรกน่าจะยังอยู่ได้ด้วย Business Continuity Plan ไปซักระยะครับ
ยังครับ ตอนนี้พนักงานยังอยู่ (ยังไม่ถึงเส้นตายให้ตอบถึงแม้จะไม่อยู่ต่อกัน) น่าจะเริ่มเห็นผลวันจันทร์ที่มีคนออกจริงๆครับ
ตอนนี้มันยังไม่เห็นไงคับ
งาน IT ไม่ใช่ว่าคนออกแล้วจะทำงานไม่ได้เลยแบบ assembly line
เดี๋ยวรออีกซักพัก จะเห็นสภาพแหละ ขาด engineer เก่งๆ support product เนี้ย
งานที่มีอยู่ กับคนที่หายไป ต้องถามว่ามันไปกองอยู่กับใครบ้างนี่ซิ ต้องคิดต่อว่ารับเละขนาดไหน
ส่วนระบบมันก็ยังทำงานต่อไปได้แหละ แต่ระบบขนาดใหญ่ มันก็มีรอบ M/A ของมัน ถ้าไม่มีคน M/A ก็เตรียมตัวรับแรงกระแทกได้
ระเบิดเวลากำลังเดินถอยหลัง
ถ้าวันนี้ทุกคนในการไฟฟ้าไทยโดนคิระสาปตาย ไฟฟ้าก็ยังจะใช้งานได้อยู่ครับ
ลองเดาดูว่า จะเกิดปัญหาเมื่อไหร่
ถา้ระบบไฟ ลิฟท์ น้ำของตึกมันเสร็จแล้ว จะไล่ช่างออกมันก็ไม่มีปัญหาขึ้นมาทันทีหรอกครับ แต่พอถึงรอบ maintenance แต่ไม่มีอันนี้ก็ตัวใครตัวมันละครับ
onedd.net
musk ถูกใจสิ่งนี้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยด้วย
ไอ้ 3 เดือนนั่นน่ะ เขาไม่จ่ายเหรอครับ
เกินโควต้า 7บรรทัดครับ ไม่นับ 5555
ยังไม่เกินเลยนะ แค่บรรทัดที่ 7 เอง (อ่านในคอม) 555
จากที่อ่านดู คือจ่ายนะครับ สามเดือน
บันเทิงละไงทีนี้ ถึงกับต้ปิด office ถึงจันทร์โน่น
The company notified employees Thursday evening that it will close its offices and cut badge access until Monday, according to two sources. Security officers have begun kicking employees out of the office, one source said.
บล็อกส่วนตัวที่อัพเดตตามอารมณ์และความขยัน :P
สรุปตามเป้าที่ musk วางไว้ตอนแรกเลย แถมออกเองไม่ต้องไล่
เกินเป้าครับ ในข่าวมีเขียนว่ามีเรียกประชุมกล่อมวิศวกรอาวุโสที่ออกบางคนและในบาวข่าวเขียนว่าพยายามลดท่าทีแข็งกร้าวโดยผ่อนปรนให้ WFH ได้บ้างแล้ว แต่เห็นอีกข่าวบอกว่าคนที่เลือกจะออกแล้วไม่มีใครกละบมานะ
ใครจะมาเป็น CEO ต่อนี่คิดหนักเลย
ถ้า Twitter พัง จะย้ายไปใช้อะไรกันนะ
กลับไปใช้ FB ครับ😂
เอาจริงๆหลายๆบริษัทไอทีก็ปลดคนออกนะ แต่ของ อีลอน มันดูขวานผ่าซากเกินไป
ตั้งแต่เริ่มต้นแล้วนะ เรื่องจะปรับองค์กรณ์ โยกย้ายพนักงาน อันนี้ไม่แปลก บริษัทที่เปลี่ยนเจ้าของก็ทำกัน
แต่สำหรับ MUSK เนี่ย คือแปลกๆมากๆ
คือการจะปรับองค์กรก็น่าจะมีการพิจารณาโครงสร้างภายใน ทิศทางองค์กร ทิศทางนโยบาย งานที่มี งานที่จะไป ฯลฯ แล้วก็ดูว่าจะยุบแผนกไหน เหลือแผนกไหน ปรับ HC ของแผนกนี้เหลือกี่คนเพื่อ Support Job อะไรบ้าง
แต่นี่เหมือนไม่มีแผนไม่มีอะไร CEO อยากได้อะไรก็ตามนั้น โพล่งความต้องการออกมาเฉยๆเหมือนโยนหินถามทาง ไม่ได้ทำเป็นโครงการหรือแผนการว่าจะเอาออกกี่คนตรงไหนบ้าง พอคนจะออกมากเกินก็เพิ่งจะมาคิด
ถ้า Twitter เก่าคือทำงานแบบองค์กรณ์ ทำให้เชื่องช้าขั้นตอนเยอะมากเกินไป Twitter ใหม่ก็คือกลับพลิกฟ้าพลิกดิน กลายเป็นองค์กรณ์ที่ทำอะไรหุนหันพลันแล่น จนเกินไป
เห็นด้วยครับ
"Those who make peaceful revolution impossible will make violent revolution inevitable." JFK.
+1
ก็สไตล์ musk น่ะครับ แผนเผินน่ะต้องมีด้วยเหรอ?
Bus factor จะเหลือ 0 กันกี่ service ล่ะเนี่ย
ไม่เกี่ยวกับข่าว แต่นานๆ จะเจอคนพูดถึง bus factor ที 55555
lean สมใจเลยทีนี้
ล้างไพ่ลดค่าใช้จ่าย
เหลือเฉพาะคนที่ตัวเองต้องการ
และไม่รู้ว่ายังมีแผนอะไรอีกบ้าง
ผมไม่กล้าดูเบาความคิดของเศรษฐีระดับโลกที่เป็นเจ้าของนวัตกรรมหรอก
ผู้ชมอย่างเราสนุกเลย ยิ่งกว่า Netflix series
..: เรื่อยไป
ก็ติดตามตอนต่อไป อาจจะเป็นหนึ่งในโมเดลการลดคน ครั้งใหญ่ของโลก IT (ที่ไม่ใช่บริษัทล้มละลาย) แต่สายคนปฎิบัติ ก็ดูโหดไป ><
ผมเดาว่าอาจมีบางคนตกข่าวและไม่ได้เช็กเมลทุกวันก็เลยไม่ได้มากดเยสให้ทันเวลา
รอดูเลย ว่า twitter 2.0 จะเป็นไง ข่าวแต่ละวันนี่ บันเทิงจัด
ยังกับดูข่างบันเทิงเลย ครับ ฮ่าๆ
นอกจาก ปุ่มEdit
ทุกวันนี้ Twitter ต้องการอะไรอีกหรอครับ?
ทำไมดูปรับใหญ่จัง?
แปลกเนาะ มัสก์นี่ก็ใช่ว่าไม่เคยบริหารบริษัท สงสัยเมาความสำเร็จ
มหากาพย์แบบนี้ ต้องเตรียมเขียนบทหนังและ
จะให้ใครมากำกับ,รับบทอีลอนดี😆
น่าสนใจครับ คงเป็นหนังที่ไม่ว่าบทสรุปอีลอนจะปรับทวิตจนเลอะหรือรุ่งก็ยังขายออกแน่ ๆ
บล็อก: wannaphong.com และ Python 3
ต้องมีหนังสือขายก่อน หนังมันช้า ค่อยตามมาอีกที >_<
จะไม่พิจารณาหน่อยเหรอว่าเหลือใครไว้บ้าง
ไม่มีการวางแผนเกินไปนะ
You are underestimate developer's power, Elon.
//Developers ที่ลาออกไม่ได้กล่าวไว้