Business Insider อัพเดตสถานการณ์ใน Twitter จากหลายแหล่งข้อมูล หลังมีข่าวว่าพนักงานส่วนใหญ่เลือกลาออก เมื่อซีอีโอ Elon Musk ประกาศมุ่งสู่ Twitter 2.0 ที่ทำงานแบบฮาร์ดคอร์ ซึ่งเป็นเหตุการณ์ต่อจากการปลดพนักงานชุดใหญ่ก่อนหน้านี้ จนทำให้ Twitter สั่งปิดสำนักงานทุกแห่งชั่วคราว
โดยรายงานบอกว่า Elon Musk ส่งอีเมลหาพนักงานช่วงเที่ยงคืนเข้าสู่วันศุกร์ ว่าใครที่สามารถเขียนซอฟต์แวร์ได้จริง ๆ ขอให้มาพบเขาที่ชั้น 10 เวลาบ่าย 2 โมง และก่อนมา ขอให้อีเมลทำสรุปโค้ดส่วนที่เป็นผลงานช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาด้วย จากนั้นเขาก็ส่งอีเมลฉบับที่สอง บอกว่าพนักงานคนใดที่ทำงานแบบรีโมท แต่เข้าเงื่อนไขก่อนหน้านี้ ก็ให้อีเมลแจ้งมา และเขาจะพยายามวิดีโอคอลคุย พร้อมบอกว่าใช้เวลาไม่มาก ทั้งหมดต้องการสอบถามเพื่อทำความเข้าใจ Tech Stack ของ Twitter
จากนั้น Musk ก็ส่งอีเมลอีกฉบับ บอกว่าถ้าเป็นไปได้ก็อยากให้บินมาที่สำนักงานใหญ่ Twitter ในซานฟรานซิสโก เพื่อคุยกันแบบเห็นหน้า โดยเขาจะอยู่ที่สำนักงานใหญ่ถึงเที่ยงคืน และเข้ามาอีกทีพรุ่งนี้เช้า ซึ่งมีข้อมูลว่าพนักงานสามารถเบิกค่าใช้จ่ายนี้ได้
Business Insder ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่าผลจากการลาออกรอบใหม่นี้ ทำให้บางแผนกตอนนี้พูดได้ว่าแทบไม่มีพนักงานเหลือแล้ว เช่น ฝ่ายการเงินและบัญชี ฝ่ายสื่อสารองค์กร และฝ่ายการรักษาความปลอดภัยของของข้อมูล (InfoSec)
เนื้อหาอีเมลทั้ง 3 ฉบับ สามารถดูได้จากที่มา
ที่มา: Business Insider
Comments
จะรอดหรือจะเจ๊งฉิบหายไปเลย Musk ก็ยังคงเป็น สุดยอดตำนานนักปั่น ที่เขียนประวัติศาสต์หน้าใหม่ของวงการ อยู่ดีแหละครับ
จริงๆ อาจจะมีคนหมดไฟแล้วอยากออกอยู่จำนวนไม่น้อยก็ได้ แค่อีลอนจุดประเด็นที่เหลือก็พร้อมจะลาม แถมได้เงินชดเชย มีเวลาไปหางานใหม่อีก ส่วนตัวมองว่าอีลอนทำได้ดี เหตุการณ์นี้จะเกิดไม่ได้ถ้าไม่ใช่เจ้าของเบ็ดเสร็จคนเดียว
หลายองค์กรอาจเคยผ่านเหตุการณ์แบบนี้มาแล้ว แค่เราไม่ได้เห็นความเป็นไปเรียลไทม์ขนาดนี้ เช่น Nokia เคยเป็นบริษัทกระดาษ จนมาถึงยุคขายมือถือ จนมาถึงยุค NSN
ต่อไปทวิตเตอร์อาจเป็นแพลตฟอร์มสื่อสารข้ามดาวก็ได้? อาจจะสานต่อการเป็นตัวแทนชำระเงินแบบเพพาวก็ได้? ไม่รู้เลยว่าอีลอนกำลังคิดอะไรอยู่ แต่ก็แอบตกใจ คือ มันไวเกินไป แปปเดียวหายเกือบหมดบริษัท 😂
ลาออกเองก็ได้ชดเชยเหรอครับ
ตราบเท่าที่ยังไม่มีแพลตฟอร์มที่เป็นคู่แข่ง ยังไงอีลอนก็มีจำนวนผู้ใช้งาน twitter อยู่ในมือ ยังไงก็ไปต่อได้
ช่วงเปลี่ยนผ่าน ถ้าตามข่าวแบบวันต่อวัน มันก็ดูตื่นเต้นดี แต่พอมองภาพรวม เดี๋ยวมันก็คงเข้าที่เองแหละมั๊ง คนรุ่นใหม่ที่เข้าสู่ตลาดงานต่อปีก็มีไม่ใช่น้อย แถมแนวโน้มบริษัทเทคทั่วโลกตอนนี้คือลดการจ้างงานด้วย
เป็นเทคนิคการเลือกแต่คนที่บูชาตัวเองจริงๆไว้
เพราะถ้าไม่บูชาชื่นชอบจริง
คงทำไม่ได้ครบทุกอย่างที่แกสั่ง เช่น ยินดีบินไปคุยส่วนตัว
ดูรูปบรรยากาศภายในงานประชุม จากtweetล่าสุด
ตี1 elonยังคุยกับทีมงานที่บินมาหาอยู่เลย
คงกะจะเก็บเฉพาะคนที่ไปในทางเดียวกับแกจริงๆ
เห็นด้วย
จริงๆไล่ดูโค้ดจุดที่สำคัญแล้วดูว่าใคร commit ก็ได้แล้ว
แต่การให้ทำ บลาๆ นี่ คือ จิตวิทยาใช้ดักคนหัวอ่อนที่ทำตาม
ว่ากลุ่มนี้มีแนวโน้มจะยอมทำอย่างอื่นที่ตัวเองจะสั่งด้วย
แล้วใช้กรอง ถ้าโค้ดที่ส่งมาไม่สำคัญจริงก็ ปล่อยให้ออกได้อย่างสบายใจ
สรุป ใครรอดผ่านวิธีนี้ = เก่ง แต่หัวอ่อน
ตอนไปสมัครงานก็ ครับๆๆๆๆ ยังไงก็ได้ครับ อยู่แล้วไม่ใช่เหรอครับ
พอนานไปทำไมมันเปลี่ยนไป
แสดงว่ายังไม่มีประสบการณ์
ถ้ามีประสบการณ์จะรู้ว่าทำไมเปลี่ยน 😅
ครั้งก่อนแจ้งทางสื่อ ก็มีคนบอกว่าทำไมไม่แจ้งกันภายใน
ครั้งนี้แจ้งกันภายใน ก็มีคนเอาออกมาแจ้งสื่ออยู่ดี
อ่านแล้วถึงกับเกาหัว
Coder | Designer | Thinker | Blogger
คุยแล้วไม่ถูกใจทำไงเนี่ยคัดออกอีกใช่ปะ ประหยัดได้อีกที
ไงละ เห็นลูกจ้างเป็นขี้ข้า ไม่คิดว่า งานไอทีมันไม่ได้หายาก
พอที่จะยอมให้จิกหัวใช้แล้วทำแทบตาย เจ้าของบ.รวยเอาๆ
จ้างมาให้เจ้าของบ.รวยมันก็ถูกแล้วนะ หรือว่าต้องทำงานไม่หนักแล้วก็รวยเท่าเจ้าของหรอ
คนเขียนโปรแกรมได้จริงๆสายเทคไปตอน 75% กันหมดแล้วที่เหลืออยู่ส่วนใหญ่สายบริหารสายอีลอนอาจจะต้องหาพนักงานใหม่มาเรียนรู้ code เดิมก่อนจะแก้ไขอะไรตามความต้องการได้จริงๆ สถานการณ์ตอนนี้เหมือนเปลี่ยนน้ำตู้ปลากว่าจะชินน้ำใหม่ก็คงใช้เวลาอีกเยอะ
+1
เผลอๆ ปลาจะตายก่อนนี่สิ