The Verge ได้ข้อมูลจากการประชุมพนักงานทั้งหมดของ Twitter ในวันจันทร์ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ซีอีโอ Elon Musk ประกาศว่าจากนี้องค์กรจะทำงานกันแบบฮาร์ดคอร์ ทำให้มีพนักงานจำนวนมากลาออก
โดย Elon Musk บอกว่ากระบวนการปลดพนักงานออกเสร็จสิ้นแล้ว จากนี้บริษัทจะเริ่มเปิดรับพนักงานโดยเน้นที่ฝ่ายวิศวกรรม และฝ่ายขาย พร้อมทั้งแนะนำให้พนักงานแนะนำคนรู้จักให้มาสมัคร (referral) อย่างไรก็ตามยังไม่มีรายละเอียดว่าวิศวกรรมส่วนใด และฝ่ายขายด้านไหน ที่ Elon Musk อยากให้รับเข้ามาเพิ่ม
ในช่วงที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ถามคำถาม มีหลายประเด็นน่าสนใจ เช่น Musk บอกว่าเขายังไม่มีแผนย้ายสำนักงานใหญ่จากซานฟรานซิสโกไปที่เท็กซัส ซึ่งปัจจุบันสำนักงานใหญ่ Tesla อยู่ที่นั่น แต่อาจเลือกมีสำนักงานใหญ่สองที่ไปเลย เพื่อให้ Twitter มีสำนักงานใหญ่ในสองเมืองที่ความนิยมการเมืองเป็นฝั่งซ้ายและขวา
เขายังตอบคำถามเรื่องการปรับโครงสร้างองค์กร ที่แม้แต่คนนอกยังรู้สึกว่ายุ่งเหยิง ว่าเป็นปกติที่บริษัทอาจทำอะไรผิดพลาด แต่เมื่อเวลาผ่านไป ทุกอย่างจะเข้าที่มากขึ้น นอกจากนี้เขาบอกว่า Tech Stack หลายอย่างของ Twitter จำเป็นต้องเริ่มสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น (Rebuilt from scratch)
นอกจากนี้ Musk บอกว่าเขาสนใจที่จะกระจายศูนย์การทำงาน โดยเฉพาะฝ่ายวิศวกรรม เช่น การมีทีมเฉพาะในญี่ปุ่น อินเดีย อินโดนีเซีย หรือบราซิล โดยยกตัวอย่างว่า Twitter ตอนนี้เป็นการพัฒนาแบบอเมริกาเป็นศูนย์กลาง แต่การใช้งาน Twitter ที่ญี่ปุ่นนั้นสูงใกล้เคียงกับในอเมริกาเลย ทั้งที่มีประชากรน้อยกว่า
สุดท้ายในสไลด์ที่นำเสนอ Twitter อัพเดตตัวเลขพนักงานว่ามีอยู่ราว 2,700 คน โดยก่อนที่ Musk มาซื้อกิจการนั้น Twitter มีพนักงานราว 7,400 คน
ที่มา: The Verge
Comments
สรุป ลดคนลงตั้ง 63.5% แหนะ จากตอนแรกที่บอกว่า จะลด 50%
จำได้ว่าข่าวหลุดแรกคือ 75% เลย
รอดูความเปลี่ยนแปลง ตอนนี้เมต้ากำลังเพลี่ยงพล้ำ อาจเป็นโอกาสในการขึ้นมาแทนที่ได้ไหม
referral คนเดิมที่เพิ่งออกไปได้ไม๊ hahaha
เหลือเยอะกว่าที่คิด เห็นเล่นข่าวกันซะนึกว่าเหลือไม่ถึงพันคน
สงสัยท่าจะได้ซื้อตัวทุกระดับราคาซะแล้วมั้งเนี่ย
I need healing.
แต่เดี๋ยวก่อน! หากท่านแนะนำคนมาสมัครภายในเดือนนี้แล้วทางเรารับเข้าทำงาน เพียงกรอกโค๊ด DOGEFATHER คนแนะนำรับไปเลยค่าคอมมิชชั่น จำนวน 3% ของรายได้รวมต่อปีของพนักงานคนนั้นๆในปีแรกที่เข้าทำงาน !!!
พร้อมรับค่า referral เป็น doge coin ด้วย
ถึงจะ toxic ไปบ้าง
แต่ผมชอบการ lead แบบนี้ดี
เดินหน้าลุยไม่กลัวผิด ไม่สนหลัง ใครตามไม่ทันก็ตัดทิ้ง เห็นโครงสร้างมีปัญหาก็ริ้อมันทั้งโครง
ลองแจ้งหัวหน้าคุณแบบนี้ดูครับ
เห็นด้วยครับ อะไรมีปัญหาก็เด็ด
เห็นด้วยสำหรับถ้าเป็นบริษัทคู่ค้า หรือผู้ให้บริการ(เรา)
แต่ไม่ดีแน่ถ้าเราอยู่ในบริษัทนั้น เหนื่อย+ไม่มีความแน่นอน😅
สำหรับผม เหนื่อยนี่ไม่ใช่ประเด็น เพราะทำงานแล้วเหนื่อยน่ะเป็นเรื่องปกติ
ขอแค่ทำตามสัญญาจ้าง และไม่ผิดจรรยาบรรณก็พอ (จ่ายเงินเดือนปกติ, ทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน, วันหยุดปกติ)
แล้วจะพาไปไหน ผมช่วยเต็มที่อยู่แล้ว ดีกว่าให้ผมอยู่ว่างๆ ในเวลางาน
อีลอนบอกให้ทำงานวันละ 12 ชม.น่ะครับ
อย่างน้อย 8hr (40/5) น่ะครับ
https://brandinside.asia/the-reason-why-elon-musk-will-sleep-at-twitter-office/
คือเคยดู clip dev คนนึง show ชีวิตการทำงานในบริษัท IT ใหญ่ๆ ให้ดู
แบบว่าล่องลอยเกินครับ เดินเล่นไปมา อยู่หน้าจอคอมประมาณ 2 ชั่วโมง เขียน code ประมาณ 5 บรรทัด ทำงานแบบว่าเหมือนใช้ชีวิตอยู่บ้านมากกว่า
ผมเลยคิดว่าพนักงานใน Twitter ส่วนใหญ่น่าจะเป็นแบบนั้น
กว่าจะรู้ว่าต้องเขียนอะไร 5 บรรทัด อาจจะคิดมาทั้งวันแล้วน่ะครับ
onedd.net
มันอยู่ที่คุณค่าของโค้ด 5 บรรทัดนั้นครับ
ถ้ามันมีคุณค่า ใครจะกล้าว่าอะไร
เดี๋ยวนี้ไม่รู้เป็นยังไง
แต่สมัยก่อน นิยาม programer ที่เก่ง
ไม่ใช่เขียนโค้ดได้เยอะ
แต่เป็นเขียนโค้ดได้เล็ก
เดี๋ยวๆ นั่นคลิป parody หรือเปล่าครับคุณ
ผมเห้นด้วยคับเรื่องทำงานให้เต็มที่ หลังเจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบอู้บ่อยๆ ผมเบื่อมาก แม้ว่าบริษัทไม่ใช่ของเรา แต่เราก็ควรทำให้เต็มที่ ไม่ใช่หาข้อแก้ตัวไปวันๆ ไปบอกหัวหน้า ผมเซ็งมาก ดีที่บริษัทที่ผมทำยังเห้นคุณค่าของผมบ้าง แต่ฟังมาจากเพื่อนผม มันบอกทำเต็มที่ก็สู้เลียเก่งไม่ได้ ถ้าเจอแบบนั้นคงต้องไปเรียนคอสวิชาเลียเพิ่ม..
📸
หากพร้อมโดนไล่ออกหลังงานเสร็จจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
อันนี้เป็น default ทุกบริษัทอยู่แล้วหนิครับ
การตัดสินใจเด็ดขาดและฉับไวแบบนี้ ทำได้กับผลิตภัณฑ์แค่บางประเภทนะผมว่า อย่างธุรกิจที่เฮียแกทำ ก็พอเข้าใจว่ามันทำแบบฮาร์คคอร์ได้ เพราะแต่ละตัวมีคู่แข่งตรงๆน้อย
แต่ถ้าเกิดเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีคู่แข่งแบบสมน้ำสมเนื้ออยู่แล้ว ผมว่าลูกค้าเค้าไม่อยากจะมานั่งรถไฟเหาะด้วยแน่ๆ อันนี้อาจจะเจ๊งเอาได้ง่ายๆ
..: เรื่อยไป
ต่อไปก็ต้องมีประโยค "โพสผ่าน Starlink","เจ้าของโพสขับ Tesla", "มีเหรียญชิบะ" ขึ้นในโพสแทนที่โพสด้วยไอโฟน
รอดู ความเปลี่ยนแปลง
จะรอดูว่าอีลอนจะนำพาทวิตเตอร์ไปในทางไหน คือบริษัทแกทั้งสเปซเอ็กและเทสล่านี้คือน่าเอาทำซีรีย์มากโดยเฉพาะสเปซเอ็กที่เปลี่ยนรูปแบบการแข่งขันทางด้านอวกาศไปเลย ถ้าแกนำพาทวิตเตอร์รอดไปได้ในรูปแบบที่อีลอนต้องการ ก็จะเป็นสตอรี่หนึ่งที่น่าสนใจเหมาะแกการเป็นซีรีย์ได้อีกเรื่องเลย
ไม่รุ่ง ก็ร่วง
แต่กลัวจะร่วงมากกว่า