By: mk 
on 29 November 2022 - 18:33
Tags:
Topics:
เว็บไซต์ Ars Technica รายงานข่าวว่าพนักงานบริษัท Twitter ในยุโรป เริ่มได้รับการจ่ายเงินเดือนช้ากว่าปกติ โดยจากเดิมได้รับเงินเดือนวันที่ 25 ของทุกเดือน แต่ในเดือนพฤศจิกายน 2022 พนักงานได้รับอีเมลแจ้งว่าขอเปลี่ยนวันจ่ายเงินเป็น 28 พฤศจิกายน
อย่างไรก็ตาม พนักงานในสหราชอาณาจักรและเยอรมนีก็บอกว่ายังไม่ได้เงินเดือนในเช้าวันที่แจ้ง (28 พฤศจิกายน) รวมถึงมีอดีตพนักงานแจ้งว่ามีปัญหาล่าช้าเรื่องการเบิกค่าใช้จ่ายของบริษัทด้วย ปัญหาเงินเดือนออกช้าทำให้พนักงานจำนวนหนึ่งมีปัญหาเรื่องค่าใช้จ่าย และต้องขอเลื่อนการจ่ายค่างวดบ้านกับธนาคารออกไป
ก่อนหน้านี้เคยมีข่าวว่าพนักงานด้านเงินเดือน (payroll) ลาออกทั้งหมด หลังจาก Elon Musk ยื่นคำขาดเรื่องการทำงานแบบฮาร์ดคอร์ในยุค Twitter 2.0 จึงอาจเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้จ่ายเงินเดือนให้พนักงานไม่ตรงตามนัด
ที่มา - Ars Technica
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
จะหมดค่าทนายก่อนมั้ยเนี่ยก่อปัญหาซะขนาดนี้
บล็อกส่วนตัวที่อัพเดตตามอารมณ์และความขยัน :P
เงินเดือนมาไม่ตามนัด เลยต้องขอเลื่อนจ่ายค่างวดบ้าน...
อุ่ย เดือนชนเดือนที่แท้จริง ฮาาาาาา
พี่จะเยียด ยุโรป แบบนี้ไม่ได้ 😂
มันเรื่องส่วนตัวเค้า แถมเคสนี้พนักงานที่ได้รับผลกระทบก็ไม่ได้ผิดอะไรด้วยนะ
ไม่มีพนักงานด้าน Payroll ก็นะ 555
..: เรื่อยไป
ไล่ฝ่าย payroll หมดเกลี้ยงก็เกินไปมั่ง
ปรกติ payroll น่าจะจ้างบริษัทข้างนอกทำได้นะ หรือว่าคนติดต่อก็บินไปหมดแล้ว
มันต้องทำล่วงหน้า ถ้าปุบปับคนไปก็เตรียมไม่ทันเหมือนกันแหละครับ คนเยอะขนาดนั้น
ถ้า back office ลาออกหมด อีลอนก็คงต้องโทรไปจ้างเอง ไม่ก็ใช้เอ็นจิเนียร์ซักคนทำอะครับ แล้วการจ้างนี่ก็ใช่ว่าจะทำได้เลย มันต้องมีการทำ knowledge transfer ด้วย เพราะแต่ละองค์กรก็มีวิธีการจัดการงาน HR ไม่เหมือนกัน เหมือนจ้าง consult/outsource IT Project นั่นแหละครับ อยู่ๆ จ่ายเงินละแบบมาทำงานให้พี่พรุ่งนี้นะ เขาไม่ทำกัน
แปลกตรงที่อนุมัติให้ลาออกกันหมด
ปกติมันรั้งได้ เพราะถึงจะแจ้งลาออก แต่ถ้าไม่อนุมัติ ก็ต้องรออย่างน้อย1งวดเงินเดือน ไม่งั้นถือว่าทำให้บ.เสียหายได้ ไม่ใช่ปุบปับหายกันหมดได้ง่ายๆ
รอดูเรื่องเล่าหลังจากนี้สักปี อาจจะมีหนังสือหรือบทความออกมา ไม่ว่าจะเป็นอีลอนบ้าอำนาจ คนหนีหมด หรือคนเก่าแอบวางยาโดนไล่ฟ้องตามทีหลัง ฯลฯ ก็รอดูกันไป
ที่ผ่านมาเหมือนไม่ได้ลาออกหนิครับ โดนไล่ออกกับบังคับออกแทบทั้งหมดเลย ที่รอบหลังให้ตอบ yes ภายในวันที่กำหนด ถ้าไม่ตอบให้ออกมีผลทันที อันนี้ก็เหมือนอยุมัติให้ออกแล้วครับ
ผมเข้าใจว่าปกติเขาต้องทำ list รายชื่อคนที่จะปลดออก กับมีpackage สมัครใจลาออกเพื่อจูงใจนะครับ
อ่านจากหลายๆข่าวคนที่ตกลงรับpackage จะได้เงินชดเชยมากกว่าที่กฎหมายกำหนด
ส่วนถ้าไม่สมัครใจ ก็รอลุ้นว่าใครจะโดนปลดบ้าง แล้วรับเงินชดเชยตามกฎหมาย ผมเข้าใจว่าถึงจะมีคนตอบรับการรับpackage จำนวนมากก็ต้องมีโควต้า ไม่ใช่ใครก็อยากรับได้ไม่จำกัด ไม่งั้นก็คือลาออกเองแบบไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ(แย่กว่าโดนปลด)
แต่ผมแปลกใจ ที่จะมีการปลด หรืออนุญาตให้สมัครใจลาออก จนทีมงานหรือแผนกนั้นเกิดปัญหาครับ เช่นบางบ.จะปิดกิจการ ก็ต้องเหลือ HR,payroll บัญชี ไว้อย่างน้อยขั้นต่ำที่จะคอยเคลียร์เอกสารจนจบ ผมเลยสงสัยไง ว่าเกิดอะไรขึ้น อีลอนทำมาหลายบ. ไม่น่าพลาดง่ายๆ โดนวางยา? หรือแก้บ้าไปแล้วก็อาจเป็นไปได้ คงต้องรอดูเบื้องหลัง ในอีกหลายปีถัดไป น่าจะมีบทความหรือหนังสือสักเจ้าเขียนถึง
อันนั้นคือปกติถูกแล้วครับ แต่กรณี twitter นี่ไม่ปกติครับ ลองย้อนดูข่าวก่อนๆหน้านี้ได้ครับว่าการปลดแต่ละครั้งไม่ปกติทั้งนั้น
ผมเข้าใจว่า elon อยากปรับโครงสร้างบริษัทด้าน IT แต่ดันประกาศรวมทั้งบริษัท ทำให้กระทบทุกๆแผนก กลายเป็นว่าเป็นโอกาสอันดีที่จะได้ออกโดยได้แพค 3 เดือนไว้ ส่วนคนที่อยู่ต่อและโดนออกเนื่องจากโค้ดไม่ได้คุณภาพดันได้แค่ 4 สัปดาห์
ข่าวช่วงแรก ลงกันไม่ค่อยชัดเจนด้วย
ปกติโปรแกรมสมัครใจลาออก จะต้องมีโควต้า และกลุ่มเป้าหมายครับ กลุ่มkey person จะไม่ได้โอกาสเข้าร่วมอยู่แล้วล่ะ หัวหน้าต้องเป็นคนอนุมัติอีกที แต่ก็ตามข่าวหัวหน้าก็โดนปลด เลยอาจไม่มีคนคัดกรอง แต่โดยปกติ จะต้องมีทีมทำงานคัดกรองโดยเฉพาะ ข่าวออกมาแค่นี้ก็ได้แต่เดา
แต่เรื่องสมัครใจลาออกได้ชดเชยเยอะกว่าโดนปลดทีหลังเป็นเรื่องปกตินะครับ
ระบบ payroll ปรกติจะทำจ่ายล่วงหน้าด้วยซ้ำ พนักงานหลายพันคน ต้องมีการตรวจสอบแถมต้องลงนามผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก
ถ้าผู้มีอำนาจสั่งจ่าย (หรือรวมผู้รับมอบอำนาจ) ในบริษัทนั่นๆ ลาออก ก็ต้องทำเรื่องแจ้งธนาคาร เพื่อเปลี่ยนตัวผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก เพราะธนาคารน่าจะไม่ปล่อยเงินโอนให้ลูกจ้าง แม้จะมีเงินพร้อมจ่ายก็ตาม
พนักงานก็เวอร์ไป ใจคอเงินเดือนออก 28 ดีลเดท 28 เลยเหรอ แต่เอาเถอะก็รอดูว่าจะเลทกี่วัน
เงินต้องออก 25 ครับ แต่มาแจ้งว่าจะขอออกเป็น 28 แต่พอ 28 เงินยังไม่ได้ ถึงแม้ถ้าต้องจ่ายค่างวด 30 ก็ต้องเตรียมโทรติดต่อธนาคารไว้ก่อนแหละครับ เพราะเลยกำหนดวันที่จะต้องได้เงินแล้วยังไม่ได้และไม่มีแจ้งอะไรนี่ก็ไม่รู้ว่าจะได้เมื่อไร
ก็ไม่เวอร์ไปหรอก
เผลอๆ ใน ตปท ต้องเผื่อไว้จ่ายบิลต่างๆ เพราะไม่ได้โอนเข้าระบบได้ทันที
ตัวอย่างในไทยก็ที่ทุกๆ วันสิ้นเดือนทำการของแต่ละเดือน ยอด transaction เยอะทุกเดือนก็แบบนี้ทั้งนั้น
ทำไมถึงคิดว่าเวอร์ไปล่ะครับ
ทำงานตามสัญญา ก็ต้องจ่ายตรงตามสัญญาไม่ใช่หรอครับ
ผมว่าเรื่องนี้เป็นสิทธิ์ที่ถูกต้องแล้วนะ ว่ากันตามสัญญา
ผมไม่มีตัวอย่างสัญญานะ แต่อนุมานจากบทความว่าปรกติได้วันที่ 25 (ควรจะได้ตั้งแต่วันนี้ละ) แล้วมาแจ้ง 28 วันที่ 28 ก็ต้องได้สิครับ ไม่ใช่เลื่อนไปอีก
อยู่จักรวาลไหนหรอ
เดือนชนเดือนมีอยู่ทั่วโลก