Drew Houston ซีอีโอ Dropbox ให้สัมภาษณ์กับ Fortune พูดถึงนโยบายการให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในสำนักงานหรือ RTO (Return to Office) ซึ่งตอนนี้บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ต่างให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในสำนักงานมากขึ้นทั้ง Apple, Meta, Google หรือแม้แต่ Zoom

Houston มองว่าพนักงานควรมีทางเลือก โดยบอกว่าพนักงานไม่ใช่ทรัพยากรที่องค์กรควรไปควบคุม กรณีของ Dropbox นั้น ตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด 19 บริษัทก็ปรับนโยบายเป็น Virtual First ส่งเสริมให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน ลดพื้นที่สำนักงานลง นำเงินส่วนที่ประหยัดได้ไปเป็นสวัสดิการให้พนักงานใช้จ่ายสิ่งจำเป็นในการทำงานที่บ้านแทน แนวทางตอนนี้คือให้พนักงานทำงานแบบรีโมทได้ถึง 90% ของเวลางาน โดยมีวันที่เข้าสำนักงานเฉพาะการประชุมสำคัญ และงานเลี้ยงสังสรรค์ ซึ่งเขามองว่านี่คือรูปแบบการทำงานในอนาคตที่จะเป็น

ทั้งนี้ Dropbox ได้ปลดพนักงานมาสองครั้งหลังช่วงโควิดในปี 2021 และปี 2023 ซึ่งครั้งล่าสุดนั้นบริษัทบอกว่าเพื่อปรับโฟกัสมาเป็นบริษัท AI มากขึ้น

ที่มา: Fortune