บริษัท SpaceX ผู้ผลิตจรวดและดาวเทียมของ Elon Musk ถูกกรมแรงงานของสหรัฐฯ กล่าวหาว่าไล่พนักงาน 8 คนออกอย่างผิดกฎหมาย เนื่องจากส่งจดหมายวิจารณ์ผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูงอย่าง Elon Musk ว่าเป็นอุปสรรคและเป็นที่น่าอับอาย (distraction and embarrassment) ต่อองค์กร

เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคร่วมกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ หรือ National Labour Relations Board (NLRB) ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนโดยอ้างว่า SpaceX ละเมิดสิทธิของคนงานภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางในการรวมตัวกัน และสนับสนุนสภาพการทำงานที่ดีขึ้น

จดหมายที่ส่งถึงผู้บริหารของ SpaceX ในเดือนมิถุนายน 2022 เน้นไปที่การวิจารณ์โพสต์ของ Elon Musk ใน X หลายโพสต์ตั้งแต่ปี 2020 ซึ่งหลายโพสต์ของ Elon มีการชี้นำทางเพศ พนักงานอ้างว่าข้อความของ Elon ใน X ไม่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความหลากหลายและการประพฤติมิชอบในที่ทำงาน และเรียกร้องให้ SpaceX ประณามเขา

คำร้องเรียนจากอดีตพนักงานยังกล่าวหา SpaceX ว่าสอบปากคำพนักงานเกี่ยวกับจดหมายดังกล่าว, ดูหมิ่นพนักงานที่เกี่ยวข้อง และขู่ว่าจะไล่พนักงานที่ทำกิจกรรมคล้ายกับกิจกรรมนี้ออก

Deborah Lawrence หนึ่งในพนักงานที่ถูกไล่ออก กล่าวในแถลงการณ์ที่จัดทำโดยทนายความของเธอว่า SpaceX มีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษสนับสนุนล่วงละเมิดโดยเฉพาะกับผู้หญิง พร้อมกล่าวว่าที่ตนเขียนจดหมายถึงผู้บริหารเพราะเป็นห่วงงานที่ทำและผู้คนรอบข้าง

สำหรับคดีนี้หาก SpaceX ไม่ออกมาตอบโต้ คดีจะถูกพิจารณาโดยผู้พิพากษาฝ่ายบริหาร ซึ่ง SpaceX สามารถยื่นอุทธรณ์คำตัดสินต่อคณะกรรมการและศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางได้ โดยมีกำหนดพิจารณาคดีในวันที่ 5 มีนาคมนี้

หาก NLRB พบว่าการไล่ออกครั้งนี้ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานจริง ก็สามารถสั่งให้อดีตพนักงงานกลับเข้าทำงานและรับค่าจ้างคืนได้ และหากพบว่า SpaceX ละเมิดคำสั่งศาล บริษัทก็อาจได้รับโทษที่สูงขึ้นในกรณีต่อ ๆ ไป

ที่มา - The Straits Times