Thomas Wouters หนึ่งในทีม Python Steering Council เปิดเผยว่าทีมพัฒนา Python ภายในของกูเกิลถูกเลิกจ้างยกทีม รวมถึง Gregory P. Smith ทีมพัฒนาหลักของ CPython

ทีมงานนี้เป็นทีมพัฒนาที่ช่วยส่งโค้ดขึ้นโครงการ Python หลักพร้อมๆ กับดูแล Python ภายในกูเกิลเอง รวมถึงไลบรารีต่างๆ ที่กูเกิลดึงเข้าไปใช้งาน เช่น pylint และ black ที่ต้องปรับแต่งให้ตรงกับแนวทางเขียนโค้ดของกูเกิลเอง

ผู้ใช้ Hacker's News ชื่อบัญชี zem ระบุว่าเป็นหนึ่งในทีมที่ถูกเลิกจ้าง เขาระบุว่ากูเกิลกำลังสร้างทีมใหม่ในเมืองมิวนิค เยอรมนี และน่าจะมาสานต่องานส่วนใหญ่

Take-Two Interactive Software บริษัทแม่ของ 2K Games, Rockstar และ Zynga ประกาศแผนการปลดพนักงานออกราว 5% หรือประมาณ 580 คน ภายในสิ้นปี 2024 โดยให้เหตุผลเรื่องการลดค่าใช้จ่าย

Take-Two บอกว่าจะลดค่าใช้จ่ายได้ราว 160-200 ล้านดอลลาร์จากการปลดพนักงานครั้งนี้ นอกจากการปลดพนักงานแล้ว บริษัทยังยกเลิกโครงการเกมที่กำลังพัฒนาอยู่อีกจำนวนหนึ่ง แต่ไม่ได้ระบุว่าเป็นเกมอะไรบ้าง

การปลดพนักงานครั้งนี้ถือเป็นการปลดรอบที่สามของ Take-Two นับจากต้นปี 2023 เป็นต้นมา

ที่มา - Take-Two, GamesIndustry

Tesla ประกาศปลดพนักงานมากกว่า 10% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก โดย Elon Musk ซีอีโอ Tesla บอกว่า การปลดพนักงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงานเพื่อรองรับการเติบโตในระยะถัดไป ที่ทำให้ต้องประเมินการลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มผลิตผลในทุกส่วน จึงมาสู่การตัดสินใจที่ยากลำบากดังกล่าว

จำนวนพนักงานที่ถูกปลดนั้น Tesla ใช้คำว่ามากกว่า 10% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งจำนวน ณ สิ้นปี 2023 มีอยู่ 140,473 คน

แอปเปิลยืนยันการปลดพนักงานอย่างเป็นทางการ จากเอกสารที่ยื่นให้ตามข้อกำหนดการยกเลิกการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย จำนวนทั้งหมด 614 คน

กลุ่มพนักงานที่ได้รับผลกระทบนั้นเป็นกลุ่มเดียวกับที่มีข่าวออกมาก่อนหน้านี้ คือกลุ่มที่รับผิดชอบโครงการรถยนต์ไร้คนขับ ที่มีข่าวออกมาเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ จากจำนวนพนักงานในโครงการประมาณ 2,000 คน นอกจากนี้่ยังรวมทั้งพนักงานที่อยู่ในโครงการพัฒนาจอ microLED เองของแอปเปิล จำนวน 58 คน ซึ่งส่วนใหญ่มาจากบริษัท LuxVue Technology ที่แอปเปิลซื้อกิจการในปี 2014

GeekWire อ้างข้อมูลจากอีเมลภายในทีม Amazon Web Services (AWS) ว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่ง ในฝ่ายขาย, การตลาด, บริการ ส่วนที่ดูแลด้านการฝึกอบรมและงานขาย นอกจากนี้ยังปลดพนักงานอีกจำนวนหนึ่ง ส่วนดูแลเทคโนโลยีสำหรับร้านค้าปลีก

AWS บอกว่าส่วนการฝึกอบรม บริษัทจะเปลี่ยนมาเน้นการเรียนรู้เองช่องทางออนไลน์ และโปรแกรมฝึกอบรมโดยพาร์ตเนอร์แทน

ข่าวการปลดพนักงานส่วนเทคโนโลยีร้านค้าปลีก ออกมาหลังมีรายงานก่อนหน้านี้ว่า Amazon เตรียมถอดระบบ Just Walk Out ออกจากร้านค้า และใช้เทคโนโลยี Dash Smart แทน

เราเห็นข่าว Xbox และ PlayStation ปลดพนักงานไปแล้ว คราวนี้คลื่นการปลดพนักงานในวงการเกม ลามมาถึงนินเทนโดด้วย

Nintendo of America ปลดพนักงานสัญญาจ้าง (contractor) ในฝ่าย Product Testing ที่ทำงานทดสอบเกมและฮาร์ดแวร์ในรัฐวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา โดยไม่ระบุจำนวนอย่างเป็นทางการ แต่ข้อมูลของพนักงานสัญญาจ้างที่ถูกปลดออก ระบุว่ามีราว 100 คน

โฆษกของ Nintendo of America ยืนยันการปลดพนักงานครั้งนี้กับ Kotaku โดยบอกว่าเปลี่ยนพนักงานบางส่วนจากสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำเต็มตัว

แอปเปิลมีแผนพัฒนาชิ้นส่วนหน้าจอ microLED เอง สำหรับใช้งานกับผลิตภัณฑ์ อย่างน้อยมีรายงานมาตั้งแต่ปี 2018 เป็นแนวทางเดียวกับการพัฒนาชิป Apple Silicon อย่างไรก็ตามแผนการดังกล่าวน่าจะยกเลิกไปแล้ว

ข้อมูลจาก Mark Gurman แห่ง Bloomberg บอกว่าตอนนี้พนักงานที่อยู่ในฝ่ายพัฒนา microLED ได้รับแจ้งว่าแอปเปิลตัดสินใจยกเลิกโครงการ ซึ่งรวมทั้งการปลดพนักงานที่เกี่ยวข้องทั้งในอเมริกาและเอเชียทั้งหมด มีพนักงานส่วนหนึ่งที่ได้รับข้อเสนอให้ย้ายไปทำงานในฝ่ายอื่น

ShopBack แพลตฟอร์มช้อปปิ้งออนไลน์จากสิงคโปร์ ที่มีจุดขายคือการได้ผลตอบแทนเงินคืน ปลดพนักงานจำนวน 195 ตำแหน่ง คิดเป็น 24% ของจำนวนพนักงานทั้งโลก ด้วยเหตุผลเพื่อรักษาความยั่งยืนของธุรกิจ

ซีอีโอ Henry Chan กล่าวในทาวน์ฮอลล์ของบริษัทถึงเหตุผลของการปลดพนักงาน ว่ามาจากความผิดพลาดของเขาที่ขยายทีมและรับคนรวดเร็วเกินไปในช่วงปี 2021 ถึงต้นปี 2022 ซึ่งเขาขอรับผิดชอบต่อเรื่องที่เกิดขึ้นทั้งหมด

ShopBack ปัจจุบันทำตลาดใน 10 ประเทศ รวมทั้งประเทศไทย มีจำนวนผู้ใช้งานมากกว่า 40 ล้านบัญชี และมีร้านค้าพาร์ตเนอร์มากกว่า 20,000 แห่ง

Electronic Arts ประกาศปลดพนักงานออก 5% หรือคิดเป็นจำนวนราว 670 คน และยกเลิกบางโครงการเกมที่กำลังพัฒนาอยู่ ปรับทิศทางการพัฒนาเกมใหม่ ลดการทำเกมที่ไลเซนส์คนอื่นมา (licensed IP) หันมาโฟกัสเกมของตัวเอง (owned IP) เกมกีฬา และเกมออนไลน์มากขึ้น

เกมที่ได้รับผลกระทบคือ

Bumble บริษัทให้บริการแอปหาคู่ ประกาศปลดพนักงานประมาณ 350 ตำแหน่ง ตามแผนปรับโครงสร้างหลังจากรายงานผลประกอบการประจำไตรมาส คิดเป็น 30% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

Bumble บอกว่าการปลดพนักงานนี้เพื่อให้โครงสร้างองค์กรรองรับแผนงานในอนาคต และโฟกัสกับส่วนที่เป็นกลยุทธ์หลักในการเติบโต

บริษัทรายงานผลประกอบการไตรมาสมีรายได้ 273.6 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 13.2% จากไตรมาสเดียวกันในปีก่อน แต่ยังขาดทุน 32 ล้านดอลลาร์ ซึ่งลดลงจากปีก่อน

ที่มา: CNBC

Jason Schreier นักข่าวสายเกมของ Bloomberg รายงานข่าวเพิ่มเติมจาก โซนี่ปลดพนักงาน PlayStation ออก 900 คน โดยเขาให้ข้อมูลว่า โซนี่ยกเลิกโครงการพัฒนาเกมแข่งรถ Twisted Metal เกมใหม่ที่เป็น live service ด้วย

Mark Gurman แห่ง Bloomberg รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้อง ว่าแอปเปิลได้ตัดสินใจยกเลิกโครงการพัฒนารถยนต์ไฟฟ้าอัตโนมัติ ซึ่งมีการดำเนินงานภายในมามากกว่า 10 ปี ภายใต้ชื่อ Project Titan หลังจากพิจารณาความเป็นไปได้หลายอย่าง

เขายังอ้างข้อมูลว่า Jeff Williams ซีโอโอ ได้แจ้งพนักงานในส่วนโครงการ Titan นี้ ที่มีประมาณ 2,000 คน ว่าจะยกเลิกโครงการพัฒนาดังกล่าว ซึ่งบรรยากาศนั้นเป็นไปด้วยความประหลาดใจ ทั้งนี้แอปเปิลวางแผนย้ายพนักงานส่วนใหญ่ในโครงการ ไปอยู่ใต้แผนกพัฒนา AI ของ John Giannandrea ต่อ ส่วนพนักงานที่รับผิดชอบด้านฮาร์ดแวร์ของรถยนต์ และการออกแบบรถ อาจพิจารณาโอนย้ายไปแผนกอื่น หรืออาจปลดออก

Sony Interactive Entertainment บริษัทแม่ของ PlayStation ประกาศปลดพนักงาน 900 คน คิดเป็น 8% ของพนักงานทั้งหมด

สตูดิโอที่ได้รับผลกระทบหนักคือ London Studio ผู้พัฒนาเกมตระกูล SingStar ถึงกับต้องปิดสตูดิโอไปเลย ส่วนสตูดิโออื่นๆ ที่โดนลดคนมีทั้ง Insomniac Games, Naughty Dog, Guerrilla, Firesprite รวมถึงพนักงานของ SIE ส่วนกลางในฝ่าย Technology, Creative, Support โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบมีทั่วโลก ทั้งในอเมริกา ยุโรป ญี่ปุ่น และเอเชียแปซิฟิก

Expedia Group แจ้งการปลดพนักงานจำนวนประมาณ 1,500 ตำแหน่ง คิดเป็น 8% ของพนักงานทั่วโลก ส่วนใหญ่อยู่ในฝ่ายผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี โดย Peter Kern ซีอีโอ Expedia Group บอกว่าเป็นการลดตำแหน่งเพื่อให้บริษัทลงทุนและโฟกัสในส่วนที่เป็นกลยุทธ์หลักของบริษัทต่อไป

ก่อนหน้านี้ Expedia Group ประกาศแต่งตั้ง Ariane Gorin ขึ้นเป็นซีอีโอคนใหม่ต่อจาก Kern มีผลในเดือนพฤษภาคม ทั้งนี้ Expedia Group เคยปลดพนักงานครั้งใหญ่ครั้งหนึ่งในช่วงก่อนเกิดการระบาดของโควิด 19

Expedia Group ให้บริการเกี่ยวกับการเดินทางภายใต้หลายแบรนด์ทั้ง Expedia, Hotels.com, Trivago, Orbitz และ vrbo

Rivian บริษัทรถยนต์ไฟฟ้าที่เน้นการพัฒนารถ SUV และกระบะ ประกาศปลดพนักงานเพิ่มเติมอีก 10% ซึ่งเป็นการปลดพนักงานรอบที่สามในช่วงสามปีที่ผ่าน โดยครั้งแรกคือกรกฎาคม 2022 ปลด 6% และกุมภาพันธ์ 2023 ปลดอีก 6%

ในปี 2023 ที่ผ่านมา Rivian ผลิตและส่งมอบรถยนต์ไฟฟ้าได้เพิ่มขึ้นเท่าตัว เมื่อเทียบกับปี 2022 แต่บริษัทยังมีผลประกอบการขาดทุนถึง 5,400 ล้านดอลลาร์ ขณะที่บริษัทก็ประเมินจำนวนรถยนต์ที่ผลิตในปี 2024 ใกล้เคียงกับปี 2023 คือ 57,000 คัน ทำให้บริษัทต้องปรับลดค่าใช้จ่าย ทั้งการปิดโรงงาน ที่มีแห่งเดียวในรัฐอิลลินอย เพื่อปรับปรุงสายการผลิตใหม่ทั้งหมดในช่วงกลางปี

Embracer Group เปิดเผยในงานแถลงผลประกอบการของบริษัท ว่ามีเกมอยู่ในกระบวนการพัฒนาทั้งหมด 124 เกม ซึ่งลดลงจากเดิมที่มี 153 เกม (หายไป 29 เกม) ในระยะเวลา 6 เดือนหลังของปี 2023

บริษัทยังเปิดเผยว่าในช่วงเวลาเดียวกัน ได้ปลดพนักงานไปแล้ว 1,387 คน คิดเป็น 8% ของพนักงานทั้งหมด มีจำนวนสตูดิโอเกมทั้งหมด 132 สตูดิโอ ลดลงจากเดิมมี 139 สตูดิโอ (ปิดไป 7 แห่ง) และยอมรับว่ายังต้องปลดพนักงานและปรับโครงสร้างเพิ่มเติมอีก เพราะบริษัทยังลดจำนวนหนี้สินลงไม่ได้ตามเป้าที่วางแผนไว้

Cisco รายงานผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 2 ตามปีการเงินบริษัท 2024 สิ้นสุดเดือนมกราคม 2024 รายได้รวม 12,791 ล้านดอลลาร์ ลดลง 6% เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันในปีก่อน มีกำไรสุทธิตามบัญชี GAAP 2,634 ล้านดอลลาร์

Cisco บอกว่ากลุ่มธุรกิจที่รายได้เติบโตอยู่ใน Security, Collaboration และ Observability ขณะที่ส่วนซึ่งเกี่ยวข้องกับแผนเปลี่ยนผ่านทางธุรกิจ รายได้รวมซอฟต์แวร์คงที่ ซอฟต์แวร์แบบ Subscription เพิ่มขึ้น 5% และมีรายรับรวมต่อเนื่อง 12 เดือน (ARR) เพิ่มขึ้น 6% เป็น 24.7 พันล้านดอลลาร์

Grammarly ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มเครื่องมือช่วยปรับปรุงงานเขียน ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับธุรกิจปัจจุบัน โดยมีพนักงานที่ถูกปลดออกประมาณ 230 คน

แนวทางของธุรกิจใหม่ที่ Grammarly ระบุ ก็คือการนำ AI มาช่วยในการจัดการภายในองค์กรมากขึ้น ทำให้ต้องลงทุนด้าน AI มากขึ้น และปรับทีมงานให้มีทักษะที่รองรับกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว จึงต้องปรับทีมงาน ตำแหน่ง ที่กระทบกับพนักงานปัจจุบันบางส่วน ซึ่งจะได้รับเงินชดเชยอย่างน้อย 3 เดือน และสวัสดิการสุขภาพต่อเนื่องอีก 6 เดือน

Rahul Roy-Chowdhury ซีอีโอ Grammarly ยืนยันว่าการปลดพนักงานนี้ไม่ได้เพื่อลดต้นทุน-เพิ่มกำไร เพราะธุรกิจของ Grammarly ยังคงมีกำไรที่ดี แต่การปรับโครงสร้างเป็นไปตามกลยุทธ์ที่เปลี่ยนไปของบริษัท

จากกรณี ไมโครซอฟท์ปลดพนักงานธุรกิจเกม 1,900 คน มีประเด็นที่น่าสนใจตรงที่มีพนักงานฝั่ง Activision Blizzard โดนปลดด้วยเป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ FTC หน่วยงานด้านการแข่งขันของสหรัฐ (ที่แพ้คดีในศาลชั้นต้น แต่ยังไม่จบกระบวนการทางศาลทั้งหมดซะทีเดียว) ยื่นคำร้องต่อศาลเพิ่มเติม นำเคสการปลดพนักงานนี้ไปเป็นน้ำหนักในการล้มดีลควบกิจการ เพื่อชี้ให้เห็นว่าการควบรวมกิจการครั้งนี้ส่งผลกระทบในทางลบ มีพนักงานถูกปลดออกจำนวนมาก

San Francisco Chronicle รายงานรายละเอียดของการปลดพนักงานฝ่ายเกมมิ่งไมโครซอฟท์ 1,900 คน โดยไมโครซอฟท์ยื่นเอกสารต่อหน่วยงานภาครัฐในแคลิฟอร์เนีย

• ปลดพนักงาน 86 คนในเมือง Novato และปิดสำนักงานในเมือง
• ปลดพนักงาน 76 คนในเมือง Foster City

กรณีของเมือง Foster City คือสำนักงานของ Sledgehammer Games หนึ่งในสตูดิโอผู้รับผิดชอบ Call of Duty ภาคหลัก ซึ่งเคยมีข่าวมาก่อนหน้านี้แล้วว่าโดนปลดพนักงาน

DocuSign บริษัทให้บริการระบบลายเซ็นดิจิทัล ประกาศปลดพนักงาน 6% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด คิดเป็นจำนวนประมาณ 440 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่อยู่ในฝ่ายขายและการตลาด

ในแถลงการณ์ของบริษัทระบุว่าบริษัทต้องปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อให้ฐานะการเงินบริษัทดีขึ้น และมีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงโฟกัสการลงทุนพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ส่งเสริมการเติบโตระยะยาวของบริษัท ที่เป็นบริษัทจดทะเบียนอิสระในตลาดหลักทรัพย์

ก่อนหน้านี้เคยมีข่าวว่ามีกองทุนทั้ง Bain Capital และ Hellman & Friedman แสดงความสนใจซื้อกิจการ DocuSign อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดบอกว่าการเจรจาไม่บรรลุผล เนื่องจากไม่สามารถตกลงราคากันได้

Snap บริษัทแม่ของ Snapchat เป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน โดยบริษัทจะปลดพนักงาน 10% คิดเป็นจำนวนประมาณ 529 คน

Snap มีการปลดพนักงานมาแล้วหลายครั้งตั้งแต่ปี 2022 และครั้งล่าสุดคือเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว เป็นจำนวนเล็กน้อย

ในการปลดพนักงานรอบใหญ่ของ Snap ปี 2022 ตอนนั้น บริษัทปลดพนักงาน 20% ซึ่งคิดเป็นจำนวนมากกว่า 1,000 คน

ที่มา: CNBC

Okta ผู้ให้บริการระบบจัดการยืนยันตัวตน เปิดเผยว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงาน 400 ตำแหน่ง คิดเป็น 7% ของพนักงานทั้งหมด

ซีอีโอ Todd McKinnon ให้เหตุผลของการปลดพนักงานว่าตอนนี้บริษัทกำลังเผชิญความจริง ว่าต้นทุนค่าใช้จ่ายบริษัทนั้นยังสูงมาก จากนี้บริษัทต้องพิจารณาให้มากขึ้นในการลงทุนขยายธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าจะสนับสนุนความสำเร็จในระยะยาว

Okta เคยปลดพนักงานมาแล้วครั้งหนึ่งเมื่อกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว จำนวน 300 ตำแหน่ง ซึ่งตอนนี้บริษัทบอกว่าเพราะรับพนักงานเข้ามามากเกินไป

ที่มา: CNBC

Block หรือบริษัทแม่ของ Square เป็นบริษัทเทครายล่าสุดที่ปลดพนักงาน ตัวเลขที่สำนักข่าวรายงานอยู่ราว 1,000 คน หรือ 10% ของพนักงานทั้งหมด

ในจดหมายภายในของ Jack Dorsey ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Block/Square ระบุว่าบริษัทมีจำนวนพนักงานเยอะกว่าการเติบโตของธุรกิจและรายได้ จึงจำเป็นต้องปลดพนักงานออก เขาบอกว่าตั้งใจปลดออกครั้งเดียวทั้งหมด แทนการกระจายการปลดพนักงานออกทีละส่วนเพื่อความเท่าเทียมกันของทุกคน

Block เคยประกาศไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะลดจำนวนพนักงานจาก 13,000 คนเหลือ 12,000 คนในช่วงปลายปี 2023

PayPal เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน โดยประกาศว่าจะปลดพนักงานประมาณ 9% ของตำแหน่งทั้งหมด โดยมีทั้งการปลดพนักงานปัจจุบัน และยกเลิกตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ เพื่อให้บริษัทมีขนาดที่เหมาะสมกับธุรกิจ สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงโฟกัสการลงทุนในส่วนที่จำเป็นต่อการเติบโตในอนาคต

เมื่อปีที่แล้ว PayPal ปลดพนักงานไปประมาณ 2,000 คน คิดเป็น 7% ของจำนวนพนักงานในตอนนั้น

ที่มา: PayPal