Amazon ประกาศปลดพนักงานเพิ่มเติมอีก 9,000 คนหลักจากรอบปลายปี 2022 จนถึงมกราคม 2023 นั้นปลดไปแล้ว 18,000 คน โดย Andy Jessy ระบุว่ารอบที่แล้วบริษัทมีเวลาไม่พอที่จะวิเคราะห์ว่าจะลดคนส่วนใดได้บ้างทำให้มีการประกาศเพิ่มในรอบนี้

การปลดคนในรอบนี้กระทบคนทำงานในธุรกิจที่ทำกำไรได้ดีอยู่ด้วย เช่น ธุรกิจโฆษณา และ AWS หลังจากที่รอบก่อนหน้านี้เน้นไปที่ธุรกิจที่ไม่ทำเงินนัก เช่น ร้านค่าปลีก อย่าง Amazon Fresh และ Amazon Go รวมถึงทีมทำผู้ช่วยดิจิทัล Alexa

แม้จะประกาศออกมาแล้วว่าจะปลดคนแต่บริษัทก็ยังไม่ได้ตัดสินใจรายชื่อผู้ที่จะถูกปลดจริงๆ โดยจะแจ้งผู้ถูกปลดกลางเดือนเมษายนไปจนถึงสิ้นเดือน

Mark Zuckerberg ส่งอีเมลถึงพนักงาน อัพเดตความคืบหน้าตามแผน "ปีแห่งประสิทธิภาพ" (Year of Efficiency) ที่เคยประกาศเอาไว้เมื่อต้นปี

ประเด็นสำคัญคือ Meta จะปลดพนักงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง เพิ่มเติมจากที่เคยปลดไปแล้ว 11,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน 2022 โดยกระบวนการปลดและปรับโครงสร้างจะเกิดขึ้นในช่วงเดือนเมษายน (สำหรับทีมเทคโนโลยี) และเดือนพฤษภาคม (สำหรับทีมธุรกิจ)

นอกจากนี้ Meta ยังจะปิดตำแหน่งงาน 5,000 ตำแหน่งที่ประกาศเอาไว้แต่ยังอยู่ระหว่างกระบวนการคัดเลือก และยังไม่ได้จ้างใครเข้ามา รวมถึงยกเลิกโครงการที่มีความสำคัญน้อย (low priority projects)

จากการปลดพนักงาน 10,000 คน เมื่อต้นปีของไมโครซอฟท์ The Platformer รายงานว่าหนึ่งในกลุ่มที่โดนออก คือพนักงานที่ดูแลรับผิดชอบด้านจริยธรรมของปัญญาประดิษฐ์ทั้งทีม อย่างไรก็ตามสำนักงานด้าน Responsible AI ของไมโครซอฟท์ยังคงมีอยู่

หน้าที่ของทีมคือเข้าไปมีส่วนดูแลและช่วยเหลือทีมพัฒนา AI ให้พัฒนาออกมาได้โดยอยู่ในกรอบจริยธรรมและมีความรับผิดชอบตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ โดยพนักงานในทีมนี้เคยมีจำนวนมากสุดราว 30 คนช่วงปี 2021 ซึ่งมีทั้งวิศวกร, ดีไซเนอร์ไปจนถึงนักปรัชญา ก่อนจะเหลือราว 7 คนหลังการปรับโครงสร้างทีมในช่วงเดือนตุลาคมที่ผ่านมา โดยส่วนหนึ่งย้ายไปอยู่ทีมอื่น

Atlassian บริษัทแพลตฟอร์มจัดการพัฒนาซอฟต์แวร์ ประกาศปลดพนักงานประมาณ 500 คน คิดเป็น 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

Mike Cannon-Brookes และ Scott Farquhar สองผู้ร่วมก่อตั้งและเป็นซีอีโอร่วมของ Atlassian ให้เหตุผลของการตัดสินใจนี้ ว่ามาจากความต้องการปรับโครงสร้างองค์กร ให้โฟกัสภารกิจหลักที่สำคัญ เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน ไม่ใช่ปัญหาทางการเงินของบริษัท การปลดพนักงานจึงเกิดขึ้นเฉพาะบางฝ่ายเท่านั้น

Atlassian บอกว่าพนักงานที่ถูกปลดจะได้รับเงินชดเชย และได้แล็ปท็อปที่ทำงานไปด้วยเลย

EA ปลดพนักงานสัญญาจ้างที่ทำงานตรวจสอบคุณภาพ (QA) ของเกม Apex Legends ราว 200 คน โดยพนักงานกลุ่มที่อยู่ในสำนักงานเมือง Baton Rouge รัฐลุยเซียนา โดนปลดออกทั้งหมด ถึงขั้นปิดสำนักงานแห่งนี้ไปเลย

พนักงานกลุ่มนี้ไม่ได้เป็นพนักงานของ EA โดยตรง แต่จ้างผ่านบริษัทเอาท์ซอร์สชื่อ Magnit Global อีกที พนักงานจะได้รับเงินชดเชย 60 วัน

สำนักงานที่เมือง Baton Rouge ช่วยทดสอบเกมของ EA หลายๆ เกม การปิดสำนักงานแห่งนี้ทำให้เกิดความกังวลเรื่องการตรวจสอบคุณภาพเกมของ EA เพราะพนักงานสั่งสมประสบการณ์มามากพอสมควร

มีรายงานว่า Twitter ได้ปลดพนักงานเพิ่มอีกในช่วงสุดสัปดาห์ทีผ่านมา ซึ่งตัวเลขที่มีการตรวจสอบล่าสุดอยู่ราว 50 คน โดยเป็นการปลดเพิ่มเติมจากไม่กี่สัปดาห์ก่อนหน้า

ในการปลดพนักงานรอบนี้มีรายชื่อที่สำคัญเช่น Martijn de Kuijper ผู้ก่อตั้ง Revue แพลตฟอร์มจดหมายข่าว ที่ Twitter ซื้อกิจการไป และ Esther Crawford หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ ซึ่งตอนนี้รับผิดชอบ Twitter Blue และแพลตฟอร์มจ่ายเงิน โดย Crawford นั้น หลายคนอาจจดจำได้จากภาพที่นอนหลับในสำนักงานช่วง Elon Musk เพิ่งซื้อกิจการไปพร้อมแฮชแท็ก #SleepWhereYouWork

ก่อนหน้านี้ Ericsson ประกาศปลดพนักงาน 1,400 คน เฉพาะในสวีเดน ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ ล่าสุดบริษัทประกาศจำนวนพนักงานที่จะปลดรวมทั่วโลก โดยอยู่ที่ 8,500 คน คิดเป็น 8% ของพนักงานทั้งหมด 105,529 คน

บริษัทกล่าวว่าการปลดพนักงานครั้งนี้ ทำเพื่อปรับโครงสร้างต้นทุนใหม่และลดค่าใช้จ่ายของบริษัท โดยกระบวนการจะแล้วเสร็จในครึ่งแรกของปีนี้ และบางส่วนอาจไปถึงปี 2024 ขึ้นอยู่กับแนวทางปฏิบัติตามข้อกำหนดการจ้างงานของแต่ละประเทศ

Ericsson คาดว่าจะลดค่าใช้จ่ายส่วนนี้ได้ราวปีละ 9 พันล้านครูนาสวีเดน

ที่มา: CNBC

The verge รายงานว่า Twitter ปลดพนักงานออกอีกหลายสิบคน (dozens) เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว มีทั้งฝ่ายวิศวกรรมและฝ่ายขาย หนึ่งในนั้นมีหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมที่รับผิดชอบด้านโฆษณา ซึ่งรายงานตรงต่อ Elon Musk ด้วย

ตามข่าวยังบอกว่า Musk กำหนดเป้าให้ทีมโฆษณาปรับปรุงหน้าตาของโฆษณาใน feed หลักของ Twitter ใหม่ ให้หน้าตาคล้ายโฆษณาค้นหาของกูเกิลที่อิงจากคีย์เวิร์ด แทนที่จะอิงจากโปรไฟล์และกิจกรรมของผู้ใช้ และกำหนดให้ทำเสร็จภายใน 1 สัปดาห์

Musk ประกาศเรื่องการปรับปรุงโฆษณาผ่านโพสต์ของเขาเอง แต่ไม่ได้พูดเรื่องการปลดคน

Ericsson ประกาศปลดพนักงาน 1,400 คน เฉพาะในสวีเดน ซึ่งบริษัทระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งในแผนงานลดค่าใช้จ่ายของบริษัททั่วโลก ที่ตั้งเป้าลดให้ได้ประมาณ 9 พันล้านครูนาสวีเดน ภายในสิ้นปี 2023 และอาจประกาศตัวเลขปลดพนักงานเพิ่มในประเทศอื่น

บริษัทระบุว่าที่ผ่านมาพบว่าความต้องการติดตั้งอุปกรณ์สื่อสารมีแนวโน้มลดลง โดยเฉพาะในภูมิภาคอเมริกาเหนือ

Ericsson เคยประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ล่าสุดในปี 2017 โดยตอนนั้นสาเหตุจากผลประกอบการบริษัทขาดทุน

ที่มา: Reuters

DocuSign บริษัทซอฟต์แวร์งานเอกสารดิจิทัล ประกาศแผนปลดพนักงานเพิ่มอีก 10% คิดเป็นจำนวนประมาณ 700 คน ต่อจากเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว ซึ่งประกาศปลดพนักงานไป 9%

DocuSign บอกว่าการปลดพนักงานนี้เพื่อรองรับการเติบโตของบริษัท และเพื่อให้บริษัทสามารถทำกำไรได้ โดยจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มประมาณ 25-35 ล้านดอลลาร์ที่จ่ายชดเชยให้กับพนักงาน ซึ่งคาดว่าจะเสร็จสิ้นกระบวนการภายในไตรมาสที่ 2 ของปีนี้

ประกาศนี้ทำให้ DocuSign เป็นบริษัทเทคล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงานชุดใหญ่ในปีนี้ ต่อจากบริษัทเทคอีกหลายแห่ง

ที่มา: CNBC

DigitalOcean ประกาศลดพนักงานโดยปลดพนักงานออกทั้งหมด 11% หรือประมาณ 200 คน แบ่งเป็นสองกลุ่มคือคนที่ถูกปลดทันทีวันนี้ 100 คนและพิจารณาปลดเพิ่มอีก 100 คน โดยผู้บริหารระบุว่าจะพยายามปลดคนรอบเดียวให้จบเพื่อไม่ให้กระทบการทำงานเพิ่มอีก

Yancey Spruill ซีอีโอของบริษัทระบุว่ารายได้ของ DigitalOcean มาจากนอกสหรัฐฯ ถึง 70% จึงจะพิจารณาเน้นการจ้างงานนอกสหรัฐฯ เพิ่มเติม ขณะเดียวกันก็มีการปรับโครงสร้างให้ลำดับการบัญชาการน้อยลง

Twilio ผู้ให้บริการ API สำหรับส่งข้อความ SMS และการติดต่อสื่อสารทางโทรศัพท์ ประกาศปลดพนักงานอีก 17% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งคิดเป็นจำนวนประมาณ 1,500 คน ทั้งนี้ Twilio ได้ปลดพนักงานไปแล้วครั้งหนึ่งเมื่อกันยายนปีที่แล้ว

ซีอีโอ Jeff Lawson ให้เหตุผลว่าสภาพตลาดมีการเปลี่ยนแปลง ทำให้บริษัทต้องโฟกัสที่การทำกำไรเป็นสำคัญ ซึ่งมาพร้อมการลดค่าใช้จ่าย และปรับปรุงประสิทธิภาพ จึงได้ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ แบ่งเป็นสองฝ่ายหลักคือ Twilio Communications และ Twilio Data & Applications ส่งผลให้พนักงานจำนวนหนึ่งถูกปลด

Financial Times รายงานว่าบริษัท Meta อาจต้องปลดคนอีกรอบ หลังปลดไปชุดใหญ่ 11,000 คนเมื่อเดือนพฤศจิกายน โดยมีข่าวหลุดมาว่าฝ่ายบริหารยังไม่อนุมัติจำนวนพนักงาน (headcount) และงบประมาณของแต่ละฝ่ายมาเป็นเวลาหลายสัปดาห์แล้ว เทียบกับช่วงปกติที่ใช้เวลาเพียงไม่กี่วันในการอนุมัติ

ปกติแล้ว Meta ยังอนุมัติงบประมาณเสร็จภายในสิ้นปี แต่ตอนนี้ล่วงเลยมาเดือนกุมภาพันธ์แล้วยังไม่อนุมัติงบของปี 2023 ในกลุ่มพนักงานจึงคาดกันว่าจะมีการปลดคนรอบใหม่ช่วงเดือนมีนาคม ข้อมูลนี้ยังสอดคล้องกับข่าวก่อนหน้านี้คือ พนักงานระดับผู้จัดการ จะถูกลดบทบาทการคุมทีมลง เพราะบริษัทมองว่ามีผู้จัดการมากเกินไป

ไมโครซอฟท์ยังเดินหน้าปลดพนักงานอีกระลอก โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนปลด 10,000 คน ตามที่ประกาศไว้เมื่อเดือนมกราคม (อยู่ในโควต้าเดิมแต่เพิ่งตามมาปลดทีหลัง) จำนวนทั้งหมดยังไม่แน่ชัด แต่เฉพาะในเขตเมืองซีแอทเทิลใกล้กับสำนักงานใหญ่มี 617 คน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ไมโครซอฟท์แจ้งต่อสำนักงานแรงงานของรัฐ

แผนกที่โดนมีทั้ง Surface, HoloLens, Xbox โดยการปลดคนในแผนก HoloLens ทำให้ทีมที่เหลืออยู่ตั้งคำถามว่าตกลงแล้วบริษัทยังจะทำ HoloLens เวอร์ชัน 3 ต่อหรือไม่

Yahoo! ประกาศแผนปลดพนักงานรวม 1,600 คน คิดเป็น 20% ของพนักงานทั้งหมด โดยแบ่งเป็นกลุ่มแรก 1,000 คน มีผลทันที และอีก 600 คน ใน 6 เดือนข้างหน้า ซึ่งพนักงานที่ถูกปลดทั้งหมดอยู่ในส่วนธุรกิจ Ad Tech และจำนวนที่ปลดนี้คิดเป็นครึ่งหนึ่งของฝ่าย

Jim Lanzone ซีอีโอ Yahoo! ให้สัมภาษณ์ว่าการปลดพนักงานรอบนี้ไม่ใช่ผลจากปัญหาเศรษฐกิจ แต่เป็นการปรับโครงสร้างธุรกิจที่ยังไม่ทำกำไร โดยภาพรวมนั้น Yahoo! มีกำไรในปีที่ผ่านมา 8 พันล้านดอลลาร์

GitHub ประกาศลดพนักงานลง 10% หรือประมาณ 250 คน แต่เป็นการปรับลดตลอดปีงบบัญชี 2023 ไม่ใช่การเลย์ออฟทีเดียวแบบบริษัทอื่นๆ ขณะเดียวกันก็ประกาศลดพื้นที่ออฟฟิศลงเนื่องจากมีการใช้งานน้อยมาก โดยค่อยๆ ปิดสำนักงานที่หมดสัญญาไปเรื่อยๆ และมุ่งสู่การเป็นบริษัททำงานรีโมตเป็นหลัก

พนักงานบางส่วนของ GitHub จะได้รับแจ้งเตือนเลิกจ้างตั้งแต่วันนี้ที่เหลือจะปรับลดต่อไปภายหลัง และตอนนี้ทาง GitHub หยุดการรับพนักงานใหม่เอาไว้ตั้งแต่กลางเดือนมกราคมที่ผ่านมา

ทางฝั่ง GitLab คู่แข่งของ GitHub เองก็ประกาศแบบเดียวกัน โดยจะลดพนักงานลง 7% รวมปลดออก 130 คน

นอกจากการลดพนักงานและปิดสำนักงานแล้ว GitHub ยังประกาศเลิกใช้ Slack หันไปใช้ Microsoft Teams อย่างเดียวเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย

ดิสนีย์รายงานผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 1 ตามปีการเงินบริษัท 2023 สิ้นสุดเดือนธันวาคม 2022 มีตัวเลขไฮไลท์คือจำนวนสมาชิก Disney+ ลดลงเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เริ่มให้บริการมา จาก 164.2 ล้านบัญชี ในไตรมาสก่อนหน้า เป็น 161.8 ล้านบัญชี

จำนวนที่ลดลงมาจากทั้งสมาชิก Disney+ ในอเมริกาเองที่ลดลง 2 แสนบัญชี และส่วนของ Disney+ Hotstar ที่ลดลง 3.8 ล้านบัญชี ขณะที่ Disney+ ประเทศอื่นภาพรวมเพิ่มขึ้น

Zoom ประกาศปลดพนักงานประมาณ 1,300 คน คิดเป็น 15% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดย Eric Yuan ให้เหตุผลว่าที่ผ่านมาโดยเฉพาะช่วงการระบาดของโควิด 19 บริษัทได้เพิ่มพนักงานจำนวนมาก เพื่อให้รองรับต่อการเติบโตของแพลตฟอร์ม ที่มีผู้เข้ามาใช้งานเป็นจำนวนมาก ซึ่ง 24 เดือนที่ผ่านมา จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นถึง 3 เท่าตัว

เขายอมรับว่าเป็นความผิดพลาด ที่โฟกัสการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ทันความต้องการลูกค้า แต่ไม่ได้ประเมินความจำเป็นของแต่ละทีมในการรับคนว่าจำเป็นมากน้อยแค่ไหน เมื่อตอนนี้สถานการณ์โควิดกลับสู่ปกติ รวมกับปัญหาเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน บริษัทจึงต้องรีเซตโครงสร้างองค์กรใหม่ มีผลกระทบกับทุกแผนกแต่มากน้อยต่างกัน

มีรายงานว่า Dell Technologies ได้แจ้งกับพนักงานว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงานจำนวน 6,650 คน คิดเป็นประมาณ 5% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก

Bloomberg อ้างถึงอีเมลที่ Jeff Clarke ซีโอโอของ Dell Technologies ส่งหาพนักงาน ระบุว่าบริษัทได้รับผลกระทบจากความต้องการพีซีที่ลดลง และด้วยสถานการณ์ตอนนี้กระทบจนทำให้อนาคตข้างหน้าไม่ชัดเจนนัก ขณะที่ตัวแทนของ Dell บอกว่าการปรับโครงสร้างองค์กรนี้ ทำเพื่อให้บริษัทมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ที่มา: Reuters และ Dell Technologies

Dan Schulman ซีอีโอ PayPal ส่งอีเมลถึงพนักงานทุกคน แจ้งว่าบริษัทจะปลดพนักงานประมาณ 2,000 คน คิดเป็น 7% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก โดยแต่ละฝ่ายจะได้รับผลกระทบไม่เท่ากัน

บริษัทบอกว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา PayPal ได้ปรับโครงสร้างองค์กรให้พร้อมรับมือกับสภาพเศรษฐกิจที่มีความท้าทายมากขึ้นมาตลอด ขณะเดียวกันบริษัทก็ยังลงทุนในสิ่งต่าง ๆ ที่ลูกค้าต้องการ เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดได้

ที่มา: PayPal

SAP ประกาศปลดพนักงานราว 3,000 คน คิดเป็น 2.5% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก หลังรายงานผลประกอบการประจำปีมีกำไรลดลง โดยการปลดพนักงานนี้มีผลทั่วโลก คาดว่าจะลดค่าใช้จ่ายได้ราว 350 ล้านยูโรต่อปี

SAP บอกว่าจากนี้บริษัทจะเน้นไปที่ธุรกิจตามกลยุทธ์เพื่อเสริมการเติบโต โดยผลประกอบการไตรมาสที่ผ่านมา รายได้จากธุรกิจคลาวด์เพิ่มขึ้นเป็น 3.39 พันล้านยูโร ขณะที่ธุรกิจขายไลเซนส์ซอฟต์แวร์ลดลงเหลือ 907 ล้านยูโร

ไอบีเอ็มรายงานผลประกอบการของไตรมาสที่ 4 ปี 2022 รายได้รวมใกล้เคียงกับไตรมาสเดียวกันในปีก่อนที่ 16,690 ล้านดอลลาร์ และมีกำไรสุทธิ 2,711 ล้านดอลลาร์

รายได้แยกตามกลุ่มธุรกิจ เป็นดังนี้ ธุรกิจซอฟต์แวร์รายได้เพิ่มขึ้น 3% เป็น 7,288 ล้านดอลลาร์ ธุรกิจให้คำปรึกษาเพิ่มขึ้น 0.5% เป็น 4,770 ล้านดอลลาร์ และธุรกิจ Infrastructure เพิ่มขึ้น 2% เป็น 4,483 ล้านดอลลาร์ เฉพาะไลน์สินค้าเมนเฟรม IBM Z เพิ่มขึ้น 16%

Arvind Krishna ซีอีโอไอบีเอ็มกล่าวว่าในไตรมาสที่ผ่านมา ลูกค้าต่างเพิ่มความสนใจในโซลูชันไฮบริดคลาวด์ และ AI ซึ่งช่วยเสริมความแตกต่างให้กับธุรกิจ และเสริมให้ไอบีเอ็มมีการเติบโต

CNBC รายงานการประชุมทาวน์ฮอลล์พนักงานกูเกิล เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา หลังจากบริษัทประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ 12,000 คน ซึ่งมาพร้อมคำถามมากมายจากพนักงาน โดยซีอีโอ Sundar Pichai กล่าวเปิดเริ่มต้นด้วยการแสดงความเสียใจ ต่อเหตุการณ์กราดยิงในเมืองมอนเทอเรย์พาร์ก (ข่าว) ซึ่งอยู่ในนครลอสแอนเจลิส ที่พนักงานกูเกิลจำนวนมากพักอาศัยอยู่

Spotify ประกาศปลดพนักงาน 6% มีผลกับพนักงานในทุกฝ่ายทั้งบริษัท โดยตัวเลขพนักงานทั้งหมดที่ Spotify เคยรายงานในผลการดำเนินงานล่าสุดอยู่ที่ประมาณ 9,800 คน

ทั้งนี้ซีอีโอ Daniel Ek ใช้คำอธิบายเหมือนกับ Sundar Pichai ซีอีโอกูเกิล ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นจนทำให้บริษัทต้องออกประกาศปลดพนักงานนี้ อยู่ในความรับผิดชอบของเขาเอง

Spotify ยังประกาศปรับโครงสร้างการบริหาร เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยฝ่ายวิศวกรรมที่พัฒนาผลิตภัณฑ์ และฝ่ายที่ดูแลส่วนธุรกิจจะรวมเป็นฝ่ายเดียวกัน นอกจากนี้ Dawn Ostroff หัวหน้าฝ่ายดูแลคอนเทนต์ ซึ่งที่ผ่านมามีบทบาทสำคัญกับส่วนพอดคาสต์ (Spotify ระบุว่าโตขึ้น 40 เท่า) ได้ลาออกจากบริษัท

จากข่าวการประกาศปลดพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ตั้งแต่ต้นปี ไล่มาตั้งแต่ Amazon 18,000 คน ไมโครซอฟท์ 10,000 คน และล่าสุด กูเกิล 12,000 คน ทำให้เหลือหนึ่งบริษัทใหญ่ที่ยังไม่มีข่าวดังกล่าวออกมานั่นคือ แอปเปิล อย่างไรก็ตาม The Wall Street Journal รวบรวมข้อมูลและมองว่า แอปเปิลไม่น่ามีประกาศปลดพนักงานชุดใหญ่