Stack Overflow ประกาศลดจำนวนพนักงานลง 28% จากตัวเลขพนักงานรวมของ Stack Overflow ก่อนหน้านี้อยู่ในช่วง 500-1000 คน โดยระบุเหตุผลถึงภาวะเศรษฐกิจโดยรวมที่กดดันอุตสาหกรรมเทคโนโลยี นับเป็นการปลดพนักงานรอบที่สองของปีนี้หลังจากเพิ่งปลดพนักงาน 10% ไปเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา

Qualcomm ยื่นเอกสารต่อหน่วยงานดูแลการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย ว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงาน 1,258 ตำแหน่ง เฉพาะสำนักงานเมือง Santa Clara และ San Diego ซึ่งอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนีย คิดเป็น 2.5% ของพนักงานทั่วโลกที่มีประมาณ 51,000 คน

ในรายงานระบุว่าการปลดพนักงานจะมีผลในวันที่ 13 ธันวาคม และทั้งสองสำนักงานไม่มีการปิดตัว

ตัวแทนของ Qualcomm กล่าวว่าบริษัทได้พูดถึงการปลดพนักงานมาแล้วในรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ผ่านมา ว่าผลจากสภาพเศรษฐกิจโลกที่ไม่แน่นอน ตลอดจนคำสั่งซื้อที่ผันผวน ทำให้บริษัทต้องปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อโฟกัสกับธุรกิจที่เติบโตและมีโอกาส ซึ่งรวมทั้งการปลดพนักงานจำนวนหนึ่งด้วย

Creative Assembly สตูดิโอฝั่งยุโรปของ Sega ประกาศยกเลิกโปรเจคเกม Hyenas เกมยิงในสภาพไร้น้ำหนักที่เปิดตัวเมื่อปี 2022 พร้อมต้องปลดพนักงานออกจำนวนหนึ่งด้วย

สตูดิโอ Creative Assembly เป็นที่รู้จักกันดีจากเกมวางแผนการรบซีรีส์ Total War และกำลังจะออกเกมภาคใหม่ Total War: Pharoah ส่วนโปรเจค Hyenas ถือเป็นการฉีกแนวมาทำเกม FPS เป็นครั้งแรก แต่สุดท้ายก็ต้องยกเลิกไปก่อนพัฒนาเสร็จ

Hyenas เพิ่งเปิดทดสอบ Closed Beta บนพีซีไปเมื่อสัปดาห์ก่อน

Epic Games ประกาศปลดพนักงานประมาณ 16% ของพนักงานทั้งหมด คิดเป็นจำนวนประมาณ 830 คน โดยซีอีโอ Tim Sweeney บอกว่าการปลดพนักงานนี้จะไม่มีผลกระทบต่อธุรกิจหลักของบริษัท ซึ่ง 2 ใน 3 ของพนักงานที่ถูกปลดออก ไม่ได้อยู่ในทีมพัฒนาหลัก

เขาบอกว่าที่ผ่านมาพนักงาน Epic ได้ช่วยกันลดค่าใช้จ่ายในหลายทาง ทั้งการหยุดรับพนักงานเพิ่ม ตัดค่าใช้จ่ายการตลาด และการจัดอีเวนต์ แต่สถานะการเงินบริษัทก็ยังไม่ดีพอ การปลดพนักงานจึงเป็นทางเลือกเดียวที่เหลือ ซึ่งจะทำให้โครงสร้างบริษัทและสถานะการเงินดีขึ้น

Airtable บริษัทผู้ผลิตซอฟต์แวร์สเปรดชีทวิเคราะห์ข้อมูล ที่ภายหลังขยายขอบเขตมาเป็นการสร้างแอพธุรกิจแบบ no-code ประกาศปลดพนักงานออก 237 คน หรือคิดเป็น 27% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อลดต้นทุนและทำให้กระแสเงินสดของบริษัทกลับมาเป็นบวก

Airtable เพิ่งปลดพนักงานไปรอบก่อน 254 คนในเดือนธันวาคม 2022 และผ่านมาไม่ครบปีก็ปลดพนักงานออกในจำนวนไล่เลี่ยกัน

Ascendant Studios สตูดิโอผู้พัฒนาเกมยิงแนวเวทย์มนตร์ Immortals of Aveum ที่เพิ่งวางขายในเดือนสิงหาคม ประกาศปลดพนักงานออกราว 40 คน หรือ 45% ของพนักงานทั้งหมด หลังยอดขายของเกม Immortals of Aveum ไม่เข้าเป้า

Ascendant Studios ก่อตั้งเมื่อปี 2018 โดย Bret Robbins อดีตผู้บริหารของ EA (ทำเกม Dead Space ภาคแรก) และ Sledgehammer Games (ทำเกม Call of Duty หลายภาค) และเพิ่งมีผลงานเกมแรกออกมาคือ Immortals of Aveum ในปี 2023 โดยได้ EA เป็นผู้จัดจำหน่าย

CNBC รายงานว่ากูเกิลได้ประกาศปลดพนักงานหลายร้อยอัตรา ในฝ่ายสรรหาบุคลากรหรือ Recruitment โดยให้เหตุผลว่าจำนวนพนักงานที่กูเกิลต้องการรับเพิ่มเติมในอีกหลายไตรมาสต่อจากนี้ มีจำนวนที่ลดลง ฝ่ายสรรหาบุคลากรจึงต้องปรับขนาดลงให้เหมาะสมตาม

ก่อนหน้านี้ในเดือนมกราคม Alphabet บริษัทแม่ของกูเกิลได้ปลดพนักงานจำนวน 12,000 คน คิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งหลังจากนั้นบริษัทมีนโยบายควบคุมค่าใช้จ่ายมากขึ้น

ตัวแทนของกูเกิลยืนยันรายงานดังกล่าว โดยบอกว่าในช่วงที่ผ่านมาความต้องการบุคลากรจากแผนกต่าง ๆ ซึ่งจะส่งต่อให้ฝ่าย Recruitment จัดหามีจำนวนลดลง บริษัทจึงจำเป็นต้องตัดสินใจในเรื่องยากที่จะลดขนาดของแผนกให้เหมาะสม

CD Projekt Red ประกาศปลดพนักงานออกราว 100 คน หรือ 9% ของพนักงานทั้งหมด โดยให้เหตุผลว่าต้องการจัดโครงสร้างทีมพัฒนาเกมให้คล่องตัวกว่าเดิม การปลดพนักงานรอบนี้จะทยอยปลดทีละส่วน บางส่วนอาจต้องรอถึงไตรมาส 1/2024

ปัจจุบัน CD Projekt Red กำลังพัฒนาเกมใหม่อยู่หลายโปรเจค เช่น Polaris (The Witcher), Orion (Cyberpunk), Hadar (เกมแฟรนไชส์ใหม่) รายชื่อโปรเจคทั้งหมด และหยุดพัฒนาเกมไปบางเกมแล้ว เช่น Gwent และ Monster Slayer

Wall Street Journal และ CNBC รายงานข่าวว่า Binance ยักษ์ใหญ่ของวงการคริปโต ปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมาก โดย WSJ รายงานว่าปลดไปแล้วประมาณ 1,000 คน ส่วน CNBC รายงานเป้าหมายการปลดออกว่าอยู่ระว่าง 1,500-3,000 คน ซึ่งจะทยอยปลดออกตลอดทั้งปีนี้

เหตุผลที่ Binance ต้องปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมาก เป็นเพราะคดีสำคัญที่ ก.ล.ต. สหรัฐ ร่วมกับกระทรวงยุติธรรม สั่งฟ้อง Binance และผู้ก่อตั้งรวม 13 ข้อหา ทำให้เกิดความไม่แน่นอนของการทำธุรกิจ หากคดีนี้จบด้วย Binance ยอมความ ก็อาจต้องเสียค่าปรับเป็นเงินหลายพันล้านดอลลาร์

โฆษกของ Binance ยืนยันข่าวการปลดพนักงาน แต่ไม่ยืนยันจำนวน โดยบอกแค่ว่าตัวเลข 3,000 คนนั้นไม่ถูกต้อง

Evernote แอปจดบันทึกยอดนิยมในช่วงเวลาหนึ่ง ประกาศปลดพนักงานเกือบทั้งหมดในสำนักงานที่สหรัฐอเมริกาและชิลี หลังจากบริษัทขายกิจการให้ Bending Spoons บริษัทพัฒนาแอปแต่งวิดีโอ-รูปภาพจากอิตาลี เมื่อปลายปีที่แล้ว

Luca Ferrari ซีอีโอ Bending Spoons บอกว่าการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ของ Evernote นี้ จะย้ายสำนักงานทั้งหมดไปรวมอยู่ที่ยุโรปเพื่อควบคุมต้นทุน

Evernote เคยปลดพนักงานมาแล้วในปี 2015, 2018 และในปีนี้อีก 129 คน จนมาถึงรอบล่าสุดนี้ที่ปลดพนักงานเกือบทั้งหมด

John Hanke ซีอีโอ Niantic ส่งอีเมลถึงพนักงานทุกคน แจ้งแผนการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการแข่งขันในอนาคต โดยจะปรับโฟกัสลดจำนวนเกมลง และสร้างความยั่งยืนให้กับเกมที่บริษัทพัฒนาเองมากขึ้น ผลดังกล่าวทำให้บริษัทเตรียมปิดสตูดิโอในลอสแอนเจลิส ปลดพนักงานประมาณ 230 คน เตรียมปิดตัวเกม NBA All-World และยุติการพัฒนาเกม Marvel World of Heroes

ช่วงธันวาคมปีที่แล้ว Google ได้ประกาศรวมทีมงานของ Waze แอปบริการแนะนำเส้นทาง เข้ากับทีม Geo ของ Google ที่ดูแลบริการ Google Maps Google Earth และ Street View โดยไม่มีนโยบายการปลดพนักงาน แต่ล่าสุด Google ปรับเปลี่ยนกลยุทธซึ่งส่งผลต่อการปลดพนักงานที่ Waze

เมื่อวันอังคาร Chris Phillips รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของทีม Geo ได้แจ้งกับพนักงานทางอีเมล เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงด้านกลยุทธของ Waze ที่จะเปลี่ยนไปใช้ระบบจัดการโฆษณา Global Business Organization (GBO) ซึ่งเป็นตัวเดียวกับ Google Maps ทำให้ทีม Waze ต้องปลดพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างรายได้ของ Waze เช่น เซลส์, มาร์เก็ตติ้งหรือฝ่ายวิเคราะห์

Anthony Tan ซีอีโอ Grab ออกอีเมลถึงพนักงาน ว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 11% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดยระบุสาเหตุว่าเพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน ที่สิ่งต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็น Generative AI หรือต้นทุนทางการเงินที่เพิ่มสูงขึ้น ซึ่งล้วนกระทบต่อการแข่งขัน

Grab ระบุว่าบริษัทจะปรับโมเดลในการบริหาร และปรับโครงสร้างต้นทุน เพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันระยะยาว ทำให้องค์กรมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ซีอีโอ Tan ยังระบุว่าการปลดพนักงานนี้ไม่ใช่การเร่งให้บริษัทมีกำไรตามที่ประกาศก่อนหน้านี้ โดยบอกว่าแม้ไม่มีการปลดพนักงานบริษัทก็จะยังสามารถทำกำไรได้ตามแผนในปีนี้

Sonos แจ้งข้อมูลกับ ก.ล.ต. สหรัฐ หรือ SEC ว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงานทั้งหมด 7% ของพนักงานทั่วโลก คิดเป็นจำนวนราว 130 คน ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ราว 14 ล้านดอลลาร์

Patrick Spence ซีอีโอ Sonos กล่าวว่าตอนนี้บริษัทเผชิญปัญหาเศรษฐกิจที่ท้าทาย จึงจำเป็นต้องตัดสินใจในเรื่องที่ยากบางอย่าง ซึ่งรวมทั้งการลดบางตำแหน่งงาน และประเมินการใช้จ่ายในโครงการต่าง ๆ

Sonos เคยปลดพนักงานมาแล้วครั้งหนึ่งในปี 2020 เป็นจำนวน 12% ซึ่งตอนนั้นบริษัทให้เหตุผลจากสถานการณ์โควิด 19 ที่กระทบกับบริษัท

ที่มา: CNBC

CNBC รายงานจากแหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยว่า Alibaba เตรียมปลดพนักงาน 7% ในแผนกคลาวด์ โดยพนักงานจะได้เงินชดเชยหรือข้อเสนอย้ายไปฝ่ายอื่น

ในรายงานบอกถึงสาเหตุของการปลดพนักงานว่าเป็นผลต่อเนื่องจากที่ Alibaba เตรียมแยกบริษัทออกเป็น 6 กลุ่ม และล่าสุดก็บอกว่าธุรกิจคลาวด์ จะใช้วิธีไอพีโอเข้าตลาดหุ้น จึงต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมเนื่องจากจะเป็นบริษัทอิสระ คาดว่าจะแล้วเสร็จใน 12 เดือนข้างหน้า

Stack Overflow ประกาศปลดพนักงานออก 10% คิดเป็นจำนวน 58 คนจากพนักงานทั้งหมด ด้วยเหตุผลเรื่องเศรษฐกิจ และความจำเป็นในการลดค่าใช้จ่ายเพื่อทำกำไร

ก่อนหน้านี้ Stack Overflow เพิ่งประกาศแนวทางธุรกิจว่าจะเน้นการใช้ AI เข้ามาช่วยงานโปรแกรมเมอร์ และย้ำจุดยืนชัดว่าบริษัทที่ต้องการนำข้อมูลคำถาม-คำตอบไปเทรนโมเดล ต้องจ่ายเงิน

Stack Overflow ยังมีโมเดลธุรกิจอีกอย่างคือ Stack Overflow for Teams ที่เป็นเวอร์ชันใช้ถาม-ตอบในองค์กร โดยที่ไม่ต้องเผยแพร่โค้ดสู่ภายนอก และคิดค่าใช้เงินแบบ SaaS ปัจจุบันมีลูกค้าราว 15,000 องค์กร

LinkedIn ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร ในส่วนของฝ่ายที่ดูแลธุรกิจทั่วโลก และส่วนธุรกิจในจีน โดยให้เหตุผลเรื่องสภาพตลาดและพฤติกรรมลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ต้องปลดพนักงานที่อยู่ในสองส่วนนี้รวม 716 คน

ผลจากการปรับโครงสร้างนี้ ทำให้ LinkedIn จะปิดให้บริการ InCareer แอปหางานที่ทำตลาดเฉพาะในจีน เปลี่ยนมาโฟกัสการให้บริการบริษัทที่ดำเนินงานหลายสาขาทั่วโลกและมีสาขาในจีน ทั้งส่วนของการจ้างงานและฝึกอบรม ส่วนกลุ่มที่ดูแลธุรกิจทั่วโลก จะปรับลดจำนวนทีม ลดจำนวนพนักงานฝ่ายบริหาร และว่าจ้างเวนเดอร์มาช่วยดำเนินงานหลายส่วนแทนพนักงานประจำ

Unity เตรียมปลดคนระลอกใหม่อีก 600 คน คิดเป็นราว 8% จากพนักงานทั้งหมด 7,000 คน โดยซีอีโอ John Riccitiello ให้สัมภาษณ์ว่าต้องการลดขนาดของบริษัทลง ให้ทำงานคล่องตัวกว่าเดิม รวมถึงมีแผนจะลดจำนวนสำนักงานลงจาก 58 แห่งทั่วโลก เหลือประมาณ 30 แห่ง

ก่อนหน้านี้ Unity เคยปลดคนมาแล้ว 2 รอบ คือ เดือนมิถุนายน 2022 ราว 200 คน และเดือนมกราคม 2023 อีกราว 300 คน

Paul Davison และ Rohan Seth สองผู้ก่อตั้ง Clubhouse ส่งอีเมลแจ้งพนักงานว่าบริษัทตัดสินใจปลดพนักงานมากกว่า 50% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับเงินชดเชย, หุ้น, ต่อระยะเวลาสวัสดิการ และแล็ปท็อปของบริษัท

สาเหตุของการปลดพนักงานจำนวนมากครั้งนี้ Clubhouse บอกว่าตอนนี้โลกเข้าสู่ยุคหลังโควิด ส่งผลต่อผู้ใช้งานทำให้หาเพื่อนสนทนายากขึ้น และจัดเซสชันสนทนาแบบยาวให้ลงตัวกับการใช้ชีวิตปัจจุบันได้ยากขึ้นด้วย Clubhouse จึงต้องเปลี่ยนแปลงและเข้าสู่โหมดรีเซตเป็น Clubhouse 2.0 จึงนำมาสู่การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เพื่อปรับทีมให้เล็กลงและโฟกัสในภารกิจหลักได้เร็วขึ้น

Dropbox ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกเป็นจำนวน 500 คน คิดเป็น 16% ของจำนวนของพนักงานทั้งหมด ประเด็นที่น่าสนใจคือซีอีโอ Drew Houston ส่งอีเมลแจ้งข่าวนี้ยังพนักงานบอกว่าสาเหตุของการลดจำนวนพนักงานเป็นเพราะ "เรากำลังเข้าสู่ยุค AI"

Houston บอกว่า Dropbox มีธุรกิจเดิมที่ค่อนข้างทรงตัวและทำกำไรได้ แต่การเติบโตชะลอลง รวมทั้งมีสัญญาณว่าบางธุรกิจ-บริการอาจมีผลประกอบการติดลบในอนาคต เขามองว่าตอนนี้ยุคของ AI มาถึงแล้วจริง ๆ เป็นโอกาสมากมายซึ่ง Dropbox ก็เริ่มพัฒนาผลิตภัณฑ์มารองรับตามแผนงานที่ประกาศเมื่อต้นปี รวมถึงต้องปรับตัวเข้ากับสถานการณ์นี้อย่างรวดเร็วเร่งด่วนมากขึ้น เพราะคู่แข่งก็เห็นโอกาสนี้เหมือนกัน

นับตั้งแต่มีการเปิดตัว Amazon Games ในปี 2013 มีการปล่อยเกมออกมาหลายโปรเจกต์ แต่หลังจาก Andy Jassy CEO ของ Amazon ได้มาควบคุมต้นทุนของบริษัท เมื่อเดือนที่ผ่านมาทาง Amazon ได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานอีก 9,000 คน ถ้ารวมกับรอบที่แล้วถือว่าเลิกจ้างพนักงานไปเป็นจำนวน 18,000 คน ซึ่ง 100 คน ทำงานอยู่ในแผนก Game Growth, Amazon Gaming Studio ที่ San Diego และ Prime Gaming แต่มีพนักงานบางคนได้ถูกปรับเปลี่ยนให้ไปทำงานแผนกอื่นแทน นอกเหนือ Amazon Games ยังมีการเลิกจ้างพนักงานในแผนก Telehealth และ Delivery robot อีกด้วย

Bloomberg รายงานข่าวว่าแอปเปิลก็เริ่มปลดพนักงานบ้างแล้วเช่นกัน (ถือเป็นครั้งแรกของแอปเปิลที่มีข่าว) แม้ยังเป็นจำนวนน้อยเมื่อเทียบกับเพื่อนๆ ร่วมวงการที่ปลดระดับเป็นหมื่นคน

พนักงานฝ่ายที่ถูกปลดอยู่ในฝ่ายค้าปลีก (corporate retail teams) โดยเป็นทีมที่ก่อสร้างและซ่อมบำรุงร้านค้า Apple Store ส่วนจำนวนที่ถูกปลดบอกว่าน้อยมาก (a small number) และแอปเปิลไม่ได้ประกาศเรื่องการปลดคนต่อสาธารณะ

Bloomberg บอกว่าแอปเปิลใช้วิธีลดค่าใช้จ่ายทางอื่นแทน เช่น เลิกจ้างพนักงานสัญญาจ้าง หรือใช้วิธีโยกพนักงานไปฝ่ายอื่นๆ ในบริษัทแทน ในช่วงที่ผ่านมาแอปเปิลไม่ได้เพิ่มจำนวนพนักงานเยอะเท่ากับบริษัทอื่นๆ (ตัวเลขเมื่อปีที่แล้วมีพนักงาน 164,000 คนทั่วโลก) ทำให้ไม่จำเป็นต้องปลดพนักงานเยอะมากนัก

Virgin Orbit บริษัทยิงดาวเทียมของเครือ Virgin ที่เพิ่งมีข่าวยิงดาวเทียมขึ้นจากแผ่นดินอังกฤษ (แต่ไม่สำเร็จ) ประกาศปลดพนักงานออก 85% หลังประสบปัญหาเงินทุน

บริษัท Virgin Orbit จะหยุดการดำเนินงานต่างๆ ในอนาคตระยะใกล้ จนกว่าจะสามารถหาเงินทุนก้อนใหม่ได้ การปลดพนักงานครั้งนี้กระทบพนักงานราว 675 คน โดยเงินชดเชยจะได้รับจากบริษัทลงทุนของ Richard Branson ผู้ก่อตั้ง Virgin Group ที่เข้ามาช่วยสนับสนุนทางการเงินชั่วคราว

Virgin Orbit เป็นบริษัทที่แยกตัวจาก Virgin Galactic ในปี 2017 เพื่อมาทำธุรกิจเรื่องส่งดาวเทียมโดยเฉพาะ

EA ประกาศลดพนักงานลง 6% คิดเป็นราว 775 คนจากพนักงานทั้งหมดประมาณ 12,900 คน รวมถึงปรับแผนการเช่าสำนักงาน ลดปริมาณพื้นที่เช่าลง

ซีอีโอ Andrew Wilson บอกว่าเหตุผลมาจากการยกเลิกโครงการที่ไม่ตรงกับธุรกิจหลักของบริษัท ทำให้ต้องปลดพนักงานบางทีมลง หรือย้ายพนักงานไปอยู่ทีมอื่นถ้าสามารถทำได้ เขายังยืนยันว่าธุรกิจของ EA ยังแข็งแกร่ง และเกมแฟรนไชส์หลักทั้ง FIFA, Apex Legends, The Sims ยังทำเงินได้ดี

เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ EA เพิ่งปิดโครงการเกมหลายเกม เช่น Apex Legends Mobile, Battlefield Mobile รวมถึง ปลดพนักงาน QA ของ Apex Legends ประมาณ 200 คนและปิดสำนักงานด้วย

Accenture บริษัทผู้ให้บริการไอทีรายใหญ่ของโลก ระบุในเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. สหรัฐ ว่าเตรียมปลดพนักงานออกราว 19,000 คนในอีก 18 เดือนข้างหน้า โดยพนักงานครึ่งหนึ่งของที่ปลดออกจะอยู่ในส่วนงานออฟฟิศ (corporate functions) ที่ไม่ได้ไปทำงานให้ลูกค้าโดยตรง

ตัวเลขนี้อย่างเดียวอาจดูเยอะ แต่จริงๆ แล้ว Accenture มีพนักงานทั่วโลกมากถึง 738,000 คน สัดส่วนการปลดพนักงานออกจะอยู่ราว 2.5% ของทั้งหมด บริษัทยอมรับว่าจ้างพนักงานเพิ่มมากเกินไปในรอบหนึ่งปีที่ผ่านมา หากเทียบตัวเลขช่วงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2022 มีพนักงาน 699,000 คน หรือเพิ่มมาเกือบ 40,000 คน