TechCrunch รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวภายในว่าพนักงานของกูเกิลสองคนคือ Sundar Pichai และ Neal Mohan ซึ่งทำงานอยู่ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ ได้รับข้อเสนอเป็นหุ้นของบริษัทซึ่งมีมูลค่ารวมถึง 150 ล้านดอลลาร์ (Pichai 50 ล้าน ส่วน Mohan 100 ล้าน) เพื่อแลกกับการอยู่ทำงานที่กูเกิลต่อไป ซึ่งทั้งสองก็ตอบรับข้อเสนอนี้
สาเหตุที่กูเกิลต้องใช้ข้อเสนอดึงตัวขนาดนี้ เนื่องจากกูเกิลเกิดไปทราบข้อมูลภายในของ Twitter ว่าที่นั่นได้เจรจาเพื่อซื้อตัวสองพนักงานดังกล่าวให้มานั่งตำแหน่งประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ของบริษัท ทำให้กูเกิลตัดสินใจเข้าไปยื่นข้อเสนอกลับต่อสองพนักงานนี้ทันที โดยไม่รอการยื่นใบลาออกอย่างเป็นทางการ ซึ่งให้เหตุผลว่าสองพนักงานนี้ถือเป็นบุคคลที่สำคัญมากต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของกูเกิล
กูเกิลมีหุ้นจำนวนหนึ่งซึ่งกันเอาไว้ใช้สำหรับยื่นข้อเสนอให้พนักงานในกรณีแบบนี้อยู่แล้ว แหล่งข่าวระบุว่ากูเกิลถึงขนาดตั้งทีมงานไว้คอยสอดส่องดูพนักงานคนสำคัญว่าจะมีแนวโน้มลาออกหรือไม่ และพร้อมเจรจาอย่างเร่งด่วนทันทีหากคนๆ นั้นเตรียมลาออก เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้ถึงกับมีเรื่องติดตลกกันว่า พนักงานกูเกิลนั้นต้องหมั่นไปสัมภาษณ์งานที่ Facebook, Twitter หรือ Zynga บ้าง เผื่อว่าจะได้ข้อเสนอจากกูเกิลแบบนี้
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
ในบ้านเรามีเคสแบบนี้บ้างรึเปล่า = =?
สวยเลย
ของผมนี่คงปล่อยให้จากไปอย่างยินดีแน่ ๆ :P
เคยเจอคล้ายๆแบบนี้เหมือนกัน แต่ไม่แยะแบบ GG
แต่สุดท้าย ฉานก็ต้องไป
เอ่อ เงินขนาดนั้นนี่ ไม่ต้องทำอะไรกินตลอดชีวิตได้เลยนะครับเนี่ยถ้าบริหารดีๆ
คงต้องทำอะไรบ้างแหละ ไม่งั้นมันจะระเหิดไป
Sundar Pichai << นามสกุล พิชัย หรอ >_<" มีเชื้อไทยป่าวเนี๊ย อิอิ
ผมขอเดาว่าน่าจะเป็นแขกในแถบคาบสมุทรอินเดียครับ
blog.semicolon.in.th
http://en.wikipedia.org/wiki/Sundar_Pichai
2 คน 150 ล้านเหรียญ
もういい
ผมว่าถ้าไม่ได้สำคัญระดับสองคนนี้ เกิดฝ่ายบริหารรู้ จะโดนให้ออกเอาง่ายๆ นะครับ
+1 เออจริง เกือบซวยแล้วไหมละ
+10
เคยเจอแต่สำคัญตัวผิด ฮ่าๆ
+100
คนนี้นี่เอง ที่เดินเยอะๆ ตอนงานเปิดตัว Chrome OS
คนเก่ง ๆ ก็จะแย่งกันลาออกเอาหุ้น?
ถ้าคิดจะลาออก จะจ้างต่อหรอ คิดว่าเขาคงไม่อยากทำงานแล้ว จ้างมาก็เสียเงิน
แต่ถ้าจะย้ายงานก็ไม่แน่...
เปิดกว้างกระทั่งรายชื่อทีมบริหารพร้อมประวัติการทำงานอย่างละเอียด
http://www.google.com/corporate/execs.html#sundarpichai
เปิดกว้างเกินไปหรือเปล่า...? ทรัพยากรบุคคลสำคัญเพียบ ใครสนใจดึงตัวมาทำงานด้วย เชิญยื่นข้อเสนอได้เลยครับหุหุ
ปกติบริษัทมหาชนเขาก็จะเปิดข้อมูลของผู้บริหารระดับสูงอยู่แล้วครับ ยิ่งตอนโหวตเลือกผู้บริหารใหม่ บางที่บอกถึงว่ามัธยมเรียนที่ไหนเลย นายพิชัยนี่ก็ระดับ VP เลยนะครับ ไม่น่าแปลกใจที่มีชื่อในเว็บ แต่รู้สึกว่าชื่อจะหายไปแล้วนะ
ตอนนี้กูเกิลหลัง Larry Page เป็นซีอีโอกำลัง Re-structure Executuve Management อยู่ครับ คาดว่าสักพักคงเห็นภาพสรุปรวม
จัดเต็มครับ
เจอแต่หาทางที่จะกำจัด หรือบีบให้เลิกทำ เนื่องจากเกรงว่า จะต้องพึ่งกับคน ๆ เดียว องค์กรต้องไม่พึ่งคน ๆ เดียว แม้มันจะเป็นทางที่ดีกว่าก็ตาม
ผมว่าเค้ากลัวในแง่การรั่วไหลของเทคโนโลยี่ของ google ด้วยแหละหรือไม่ก็แนวทางในอนาคตไรเทือกนี้ เช่นคิดดูดิหากคุณรู้ว่ายักษ์ใหญ่อย่างกูเกิ้ลคิดจะทำไรข้างหน้ามีรึมันจะไม่มีประโยชน์ต่อธุรกิจ
ได้เป็นหุ้น เอาไปเล่นต่อ จะรวยขนาดไหนเนี่ย
ผมอยากรู้ว่าคนที่ชื่อ Mohan เป็นใครมากกว่า
นายพิชัย นี่เป็นรองประธานด้านการจัดการผลิตภัณฑ์ ยังได้น้อยกว่า Mohan ที่ได้เยอะกว่าเท่าตัว แต่ไม่ได้มีตำแหน่งในระดับบริหารของ Google
Neal is vice president of product management, responsible for Google’s portfolio of AdSense for Content and DoubleClick platform products.
Ref
Sundar Pichai is a Senior Vice President of Chrome at Google.
Ref
-- ^_^ --
ข้อเสนอกลับ ^^
55555555555555
ปรกติพวกนี้เงินเดือนเขาจะอยู่ที่ซักประมาณเท่าไรหรอครับ
เป็นเงินไทยคงประมาณ สามสี่แสน อย่างน้อย
สุดยอด อยากให้เกิดขึ้นกับตัวเองบ้างจัง สำคัญมากกกกกกกกกกกกกกกก
เอาเงินไปพัฒนาสินค้าบริการไม่ดีกว่ารึ ถ้าคนสองคนมีความสำคัญขนาดองค์กรจะอยู่ไม่ได้
คงมีคนอีกเพียบคงเตรียมลาออก
คนอื่นงอนแย่เลย