เดือนพฤศจิกายนปี 2018 พนักงาน Google ลุกขึ้นประท้วงใหญ่ ไม่พอใจที่บริษัทให้การดูแลปกป้อง Andy Rubin ผู้สร้างแอนดรอยด์มากเกินไปทั้งที่เขาทำผิดเรื่องคุกคามเพศในที่ทำงาน ล่าสุดมีรายงานปากคำจากหนึ่งในพนักงานที่ออกไปประท้วงว่ากำลังเผชิญกับสภาวะการถูกแก้แค้นในบริษัท
เว็บไซต์ Wired รายงานโดยอ้างอิงคำบอกเล่าของพนักงานว่า Claire Stapleton หนึ่งในผู้ที่เป็นโต้โผจัดอีเว้นท์ walk out ประท้วงบริษัทบอกว่า เธอถูกลดตำแหน่งจากบทบาทในฐานะผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ YouTube ผู้จัดการของเธอเริ่มมอบหมายงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของเธอให้คนอื่นทำแทน เธอยังได้รับคำแนะนำให้ออกไปพักรักษาตัวทั้งที่เธอไม่ได้ป่วย ซึ่งเธอได้จ้างทนายและบริษัททำการสืบสวนภายในและแก้ปัญหาให้เธอได้แล้ว แต่บรรยากาศการทำงานของเธอก็ไม่เหมือนเดิม และเธอรู้สึกอยากลาออกอยู่ทุกวันทั้งที่เธอทำงานที่ Google มา 12 ปี
ขอบคุณรูปภาพจาก vvkhxng
Claire ยังบอกด้วยว่าเธอไม่ใช่รายเดียวที่เจอสภาวะกดดันหลังออกไปประท้วง และการแก้เผ็ดกันในที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นเพิกถอนโครงการ การปฏิเสธการเลื่อนขั้น ระหว่างที่มีการประท้วงหยุดงาน Claire ยังได้รับฟังปัญหาทำนองนี้จากเพื่อนร่วมงานเวลายืนหยัดต่อสู้เรื่องผิดจรรยาบรรณอื่นๆ ในองค์กร
โดย Claire ประกาศว่าเธอจะจัดทาวน์ฮอลประชุมสำหรับคนที่เคยมีประสบการณ์ถูกแก้แค้นหลังประท้วงในวันที่ 26 เมษายนนี้
ด้านโฆษก Google ได้ออกมาตอบประเด็นดังกล่าวว่า องค์กรมีนโยบายห้ามแก้แค้นแก้เผ็ดกันในที่ทำงาน และมีการสอบสวนภายในเกี่ยวกับข้อกล่าวหาต่างๆ และพนักงานก็ได้รับมอบหมายงานใหม่ๆ ตลอดเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ
ที่มา - Wired
Comments
พูดยากต่อให้บริษัททำผิดจริงก็คงไม่อยากเอาพนักงานที่ต่อต้านไว้
เคยมีประสบการณื
นโยบายห้ามแก้ปค้นแก้เผ้ด
ประสบการณ์
แก้แค้น แก้เผ็ด
โฆษกบอกว่าห้าม แล้วปล่อยให้เกิดได้ยังไง ทำไมถึงไม่จัดการขั้นเด็ดขาด หรือมีเอี่ยวด้วยถึงเพิกเฉยต่อปัญหาจนถึงตอนนี้
ความล้มเหลว คือจุดเริ่มต้นสู่ความหายนะ มีผลกระทบมากกว่าแค่เสียเงิน เวลา อนาคต และทรัพยากรที่เสียไป - จงอย่าล้มเหลว
มันบอกยากมาก ๆ หรือเปล่ากรณีนี้ ทำงานไม่ได้เรื่องเองเขาก็ไม่ขึ้นตำแหน่งให้ก็มี ไม่ได้ขึ้นตำแหน่งแต่มาโทษว่าโดนแกล้งก็ไม่ถูกไหม
เรื่องพวกนี้ก็ปกติดีนิ เป็นสิ่งที่ควรเตรียมใจรับให้ได้ตั้งแต่จะเริ่มประท้วงแล้ว
ประเทศพัฒนาแล้ว องค์กรระดับต้นๆของโลกยังไงก็ไม่พ้นเรื่องการเมือง แก้ยากจริงๆ
วิธีแก้คือห้ามมีการเมืองในองค์กรเลยครับ ทำตามหน้าที่และแก้ไขปัญหาอย่างเดียวโดยไม่สนว่าเป็นใคร
ความล้มเหลว คือจุดเริ่มต้นสู่ความหายนะ มีผลกระทบมากกว่าแค่เสียเงิน เวลา อนาคต และทรัพยากรที่เสียไป - จงอย่าล้มเหลว
เราบังคับใครไม่ได้หรอก ถึงจะมีกฏเขียนไว้ก็เถอะ เค้าไม่ชอบทำไงเค้าก็ไม่ชอบ ถ้าร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบเราแต่เฉยๆ ก็ถึงว่าโชคดีแล้วครับ
ปล.ไม่มีการต่อสู่ครั้งไหนที่ผู้ชนะจะไม่มีการกระทำ
ในโลกนี้ ที่ซึ่งไม่มีข้อมูลสมบูรณ์เพื่อประกอบการตัดสินใจ
การใช้วิจารณญาณจึงเป็นสิ่งจำเป็น และสิ่งนี้ก็อ่อนไหวมากเมื่อต้องเจอกับความลำเอียง
ยังไงสุดท้ายแล้ว บริษัทก็ขับเคลื่อนด้วย"คน"ครับ
คนสามารถสร้างเหตุผลใดๆเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจนั้นๆได้ เมื่อไม่มีข้อมูลสมบูรณ์มาชี้ขาด การตัดสินใจใดๆจึงมักจบด้วยคำว่า "ไม่มีผิด ไม่มีถูก"