Tags:
Node Thumbnail

ศึกระหว่าง Automattic เจ้าของ WordPress.com ที่มี Matt Mullenweg ผู้ก่อตั้ง WordPress เป็นซีอีโอ กับ WP Engine ผู้ให้บริการโฮสติ้ง WordPress ยังคงดำเนินต่อไป ล่าสุด Mullenweg เปิดเผยว่าการเลือกตอบโต้กับ WP Engine ทั้งการเรียกเงินส่วนแบ่ง และบล็อกการเข้าถึงของ WP Engine ย่อมมีพนักงาน Automattic ที่ไม่เห็นด้วย และเขาก็เสนอทางเลือกให้แล้ว

Mullenweg บอกว่าเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงาน Automattic ยังสนับสนุนแนวทางของบริษัทต่อไป เขาจึงให้ข้อเสนอแพ็คเกจกับพนักงานที่ไม่เห็นด้วยเป็นเงิน 30,000 ดอลลาร์ หรือเงินเดือน 6 เดือน ขึ้นอยู่กับอันไหนสูงกว่า โดยจะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน Automattic ทันที และไม่มีสิทธิถูกจ้างกลับมาทำงานอีกในอนาคต

จำนวนพนักงาน Automattic ที่รับข้อเสนอนี้มี 159 คน คิดเป็น 8.4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดยพนักงานที่รับแพ็คเกจนี้ 80% ทำงานในฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับ WordPress ส่วนที่เหลือเป็นบริการอื่นเช่น Pocket Casts, Day One, Tumblr)

Mullenweg บอกว่าสัปดาห์ที่ผ่านมาเป็นช่วงที่ผันผวนมากสำหรับบริษัท พนักงานที่รับแพ็คเกจก็คงไม่คาดหวังสิ่งนี้ แต่ทั้งหมดเพื่อการรักษาความสัมพันธ์ในองค์กรระยะยาว

ที่มา: Matt Mullenweg ผ่าน TechCrunch

Get latest news from Blognone

Comments

By: akkachai2537 on 4 October 2024 - 18:53 #1324062

เริ่มจะเลอะมากเกินไปแล้ว ต่อไปคงเอาออกจาก open source มาให้เช่า license แทน ไม่เห็นด้วยกับการกระทำและแนวทางแบบนี้เลย

By: NoppawanConan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 4 October 2024 - 19:29 #1324067 Reply to:1324062
NoppawanConan's picture

อยากรู้จริงๆว่าในต่างประเทศ มีคนเชียร์ฝั่งไหนและด่าฝั่งไหนมากกว่ากัน ในข่าวนี้ในไทยดูจะเงียบแปลกๆ


แค่มนุษย์คนนึงที่อยากรู้เกี่ยวกับวงการไอที

By: Fasndee
ContributorAndroidWindows
on 4 October 2024 - 19:50 #1324069 Reply to:1324062
Fasndee's picture

ผมว่าก็ดีนะครับ มันแฟร์ดี และมันส่งผลดีกับองค์กรด้วย ผมคิดว่า เขาน่าจะมองว่าเรื่องนี้ไม่จบง่าย ๆ ยาว และน่าจะมีอีกหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องผลุดมาสู้กัน

คนที่ไม่เห็นด้วยก็จะไม่ชอบ รู้สึกไม่ดี คนรู้สึกไม่ดีก็ทำงานได้ไม่ดีก็ไม่แปลก

องค์กรก็เสียหายเพราะงานติดขัด ช้า หรือร้ายแรงก็เกิดปัญหาใหญ่จากกลุ่มผู้ไม่เห็นด้วยก็เป็นได้

แบบนี้เมื่อเหลือพนักงานส่วนใหญ่ที่เชื่อในแบบเดียวกันกับที่องค์กรเชื่อ แนวทางชัด ปฏิบัติได้เร็ว ตรงไปตรงมากับสิ่งที่ทุกคนต้องการ มันจะพุ่งมาก ๆ จะก้าวหน้ามาก ๆ ในการทำงานขององค์กรนะ

ส่วนเรื่องว่าดีไหม ใครผิด เป็นคนละเรื่องการกับบริหารงานแบบนี้


เพจตัวอย่างผลงานถ่ายภาพ / วีดีโอ

By: 7elven
ContributoriPhoneWindows PhoneAndroid
on 4 October 2024 - 19:52 #1324070 Reply to:1324062

แบบนี้แหละดี

By: shub on 4 October 2024 - 22:40 #1324079

ตลกแหะให้แพ็คเกจแบบนี้กับพนักงาน งี้ไอ้คนที่รับแพ็คเกจบางทีเค้าก็ไม่ได้ไม่เห็นด้วยหรอกนะแค่พอดีอยากย้ายงานพอดีจังหวะบังเอิญได้เงินใช้6เดือนอิ่มๆอีกโครตดี