By: arjin 
on 4 October 2024 - 17:32
Tags:
Topics:
ศึกระหว่าง Automattic เจ้าของ WordPress.com ที่มี Matt Mullenweg ผู้ก่อตั้ง WordPress เป็นซีอีโอ กับ WP Engine ผู้ให้บริการโฮสติ้ง WordPress ยังคงดำเนินต่อไป ล่าสุด Mullenweg เปิดเผยว่าการเลือกตอบโต้กับ WP Engine ทั้งการเรียกเงินส่วนแบ่ง และบล็อกการเข้าถึงของ WP Engine ย่อมมีพนักงาน Automattic ที่ไม่เห็นด้วย และเขาก็เสนอทางเลือกให้แล้ว
Mullenweg บอกว่าเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงาน Automattic ยังสนับสนุนแนวทางของบริษัทต่อไป เขาจึงให้ข้อเสนอแพ็คเกจกับพนักงานที่ไม่เห็นด้วยเป็นเงิน 30,000 ดอลลาร์ หรือเงินเดือน 6 เดือน ขึ้นอยู่กับอันไหนสูงกว่า โดยจะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน Automattic ทันที และไม่มีสิทธิถูกจ้างกลับมาทำงานอีกในอนาคต
จำนวนพนักงาน Automattic ที่รับข้อเสนอนี้มี 159 คน คิดเป็น 8.4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด โดยพนักงานที่รับแพ็คเกจนี้ 80% ทำงานในฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับ WordPress ส่วนที่เหลือเป็นบริการอื่นเช่น Pocket Casts, Day One, Tumblr)
Mullenweg บอกว่าสัปดาห์ที่ผ่านมาเป็นช่วงที่ผันผวนมากสำหรับบริษัท พนักงานที่รับแพ็คเกจก็คงไม่คาดหวังสิ่งนี้ แต่ทั้งหมดเพื่อการรักษาความสัมพันธ์ในองค์กรระยะยาว
ที่มา: Matt Mullenweg ผ่าน TechCrunch
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Blognone Jobs Premium
Cloudnone
- NVIDIA จะไปหยุดที่ตรงไหน ทำไมครองโลกดาต้าเซ็นเตอร์ | Cloudnone EP.22
- ถึงคลาวด์เคราะห์: ทำอย่างไรเมื่อบริการคลาวด์ที่ใช้ถูกยกเลิก | Cloudnone EP. 21
- รู้จักอาชีพ Site Reliability Engineer สำคัญยังไง? | Cloudnone EP. 20
- อธิบาย CrowdStrike ทางเทคนิค ทำไมถึงทำพีซีจอฟ้าเป็นล้านๆ เครื่อง | Cloudnone EP.19
- Kubernetes [Part 2] ยี่ห้อไหนดี งานไหนต้องใช้ แล้วเลือกยังไง? | Cloudnone EP.18
Comments
เริ่มจะเลอะมากเกินไปแล้ว ต่อไปคงเอาออกจาก open source มาให้เช่า license แทน ไม่เห็นด้วยกับการกระทำและแนวทางแบบนี้เลย
อยากรู้จริงๆว่าในต่างประเทศ มีคนเชียร์ฝั่งไหนและด่าฝั่งไหนมากกว่ากัน ในข่าวนี้ในไทยดูจะเงียบแปลกๆ
แค่มนุษย์คนนึงที่อยากรู้เกี่ยวกับวงการไอที
ผมว่าก็ดีนะครับ มันแฟร์ดี และมันส่งผลดีกับองค์กรด้วย ผมคิดว่า เขาน่าจะมองว่าเรื่องนี้ไม่จบง่าย ๆ ยาว และน่าจะมีอีกหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องผลุดมาสู้กัน
คนที่ไม่เห็นด้วยก็จะไม่ชอบ รู้สึกไม่ดี คนรู้สึกไม่ดีก็ทำงานได้ไม่ดีก็ไม่แปลก
องค์กรก็เสียหายเพราะงานติดขัด ช้า หรือร้ายแรงก็เกิดปัญหาใหญ่จากกลุ่มผู้ไม่เห็นด้วยก็เป็นได้
แบบนี้เมื่อเหลือพนักงานส่วนใหญ่ที่เชื่อในแบบเดียวกันกับที่องค์กรเชื่อ แนวทางชัด ปฏิบัติได้เร็ว ตรงไปตรงมากับสิ่งที่ทุกคนต้องการ มันจะพุ่งมาก ๆ จะก้าวหน้ามาก ๆ ในการทำงานขององค์กรนะ
ส่วนเรื่องว่าดีไหม ใครผิด เป็นคนละเรื่องการกับบริหารงานแบบนี้
เพจตัวอย่างผลงานถ่ายภาพ / วีดีโอ
แบบนี้แหละดี
น่าจะมีคน fork นะถ้าเอาออกจาก open source แล้วไปเปลี่ยนชื่อ สร้างคอมมูนิตี้ของตัวเอง
พูดถึงก็เจอเลย https://www.classicpress.net/
อันนี้แยกตอน WordPress เปลี่ยนมาใช้ editor ตัวใหม่ (Gutenberg) น่ะครับ เพราะพี่ Matt แกทุ่มไปที่ Gutenberg แบบสุดตัว มันก็มีคนที่ไม่เห็นด้วยกับแนวทางนั้น
ตลกแหะให้แพ็คเกจแบบนี้กับพนักงาน งี้ไอ้คนที่รับแพ็คเกจบางทีเค้าก็ไม่ได้ไม่เห็นด้วยหรอกนะแค่พอดีอยากย้ายงานพอดีจังหวะบังเอิญได้เงินใช้6เดือนอิ่มๆอีกโครตดี
ก็แปลว่าเขาไม่ได้อยากผลักดัน หรืออยู่กับองค์กรณ์อยู่แล้วก็ win win นะครับ
เพราะถ้าชอบองค์กรจริง คงไม่เอาเงื่อนไขที่ห้ามกลับเข้ามาอีก
ออกจาก opensource แล้วขายหรือเช่าดีกว่า จะได้จบๆ ระบบดีขายได้อยู่แล้ว
เค้าไม่ได้ห้ามเอาไปใช้นะ คือ คำกล่าวอ้างของ WordPress ที่มีปัญหากับ WP Engine คือ
ซึ่งจาก 2 ข้อข้างต้น เหมือนเอาบางอย่างไปใช้งานแล้วพอมีปัญหา WordPress ต้องมาคอยรับจบซึ่งไม่ถูกต้องในมุม WordPress
ข้อเสนอของ WordPress คือ
คือเค้าไม่ได้กะขายอะไรขนาดนั้น แต่หากเอาไปใช้ก็ส่งกลับคืนต้นทางผู้พัฒนาไม่ว่าจะเป็นตัวเงิน หรือเข้าร่วมการพัฒนาโครงการ ว่าง่ายๆ จะให้เงินหรือลงแรงก็ได้ ไหนๆ คุณก็หารายได้จาก WordPress อยู่แล้ว
เอาจริงๆถ้าดูจากการที่WP Engineไม่เข้าข้อเสนอที่2 ที่แบ่ง8%มาจ่ายให้พนักงานที่ร่วมพัฒนาในโครงการ WordPress ก็แปลกลายๆว่า WP Engine แถบจะไม่มีส่วนร่วมกับการพัฒนาในโครงการ WordPress เลย