By: arjin 
on 1 December 2024 - 16:56
Tags:
Topics:
กลุ่มบริษัท Panasonic ประกาศนำปัญญาประดิษฐ์มาสร้างมนุษย์เสมือนที่จำลองจาก Konosuke Matsushita ผู้ก่อตั้งบริษัท โดยใช้บทความ เนื้อหาบรรยาย และเสียงที่บันทึกไว้กว่า 3,000 รายการ มาใช้เป็นข้อมูลฝึกฝนปัญญาประดิษฐ์นี้
Matsushita ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการของญี่ปุ่น โดยเขามีปรัชญาในการบริหารกิจการให้มีส่วนร่วมต่อสังคม Matsushita เสียชีวิตในปี 1989
Panasonic บอกว่าที่ผ่านมาผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ต่างได้รับคำแนะนำหรือการฝึกสอนจาก Matsushita โดยตรง แต่บุคลากรกลุ่มนี้มีจำนวนน้อยลงในบริษัท จึงตัดสินใจนำ AI มาช่วยในการส่งต่อแนวคิดและวิสัยทัศน์องค์กรสู่ผู้บริหารรุ่นถัดไป
โครงการนี้ Panasonic พัฒนาร่วมกับ Matsuo Institute ของ University of Tokyo เป็นโมเดล AI ที่ได้สามารถคิดหรือพูดได้อย่างถอดแบบจากบุคคลนั้น บริษัทมีแผนพัฒนาเพื่อให้ AI นี้ช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจได้ด้วยในอนาคต
ที่มา: Japan Times และ Panasonic
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
แต่จะให้คำแนะนำผิดยุคหรือเปล่านะ
หรือเอาคนนี้ดีครับ ฮ่าๆ จริงคงเป็นวัฒนธรรมญี่ปุ่นนับถือผู้อาวุโส แล้วจริงก็เหมือนนำหนังสือที่อาจจะแต่งหรือข้อความ บทความ บทบรรยากาศที่เคยบอกๆ มาทำให้มัน Interactive กับคนยุคนี้ได้นะครับ
แค่คนเป็นๆอย่างที่บริหารนิสสันผมก็ได้แต่ถอนหายใจครับ วัฒนธรรมชาวเกาะเป็นอะไรที่เข้าถึงยากจริงๆ
น่าจะเรียกว่า การต่อสู้กันทางความคิดมากกว่า
Konosuke Matsushita นี่คือต้นแบบแนวคิดกิจการที่
เจ้านายดูแลลูกน้อง ลูกน้องทำงานให้เจ้านาย เลย
ขณะที่โลกยุคหลัง โดนอิทธิพลฝรั่ง
เจ้านายมุ่งการทำกำไรสูงสุด/กำไรทบต้น
แล้วเห็นลูกน้องเป็นรายจ่ายบริษัทที่ต้องลดต้นทุนให้มากที่สุด
ซึ่งมันเป็น game theory
- ถ้ากิจการดูแลลูกน้องหมด สังคมจะดี
- ถ้ามีใครคิดแบบกำไรสูงสุด/กำไรทบต้น คนนั้นจะรวยกว่า
แล้วเอามาอวดว่าเป็นการบริหารที่เก่งกาจกว่า
- พอทุกกิจการคิดแบบเอากำไร ไม่สนลูกน้องหมด
สังคมพัง
สวัสดี GlaDOS
ต่อไปคงเป็นของสามัญประจำบ้านนั่นแหล่ะ อยากฟังแนวคิดใคร จ่ายเงินแล้วก็ติดตั้งลงไป อยากปรึกษาอะไรที่เขามีความเชี่ยวชาญก็ถามได้เลย แต่ถ้าเขาไม่มีความรู้ก็คงบอกให้ไปถามคนอื่นแบบที่เราทำกันในชีวิตประจำวันอยู่แล้ว แต่จริงๆ แล้วความคิดนี้ดีนะ ถ้าเราเอามาใช้ในสำนักงานแล้วให้พนักงานบันทึก knowledge หรือมีชั่วโมงว่างให้ในแต่ละสัปดาห์เพื่อสรุป และบันทึกการทำงานของตนเองลงเป็นไฟล์เสียง หรือวีดีโอ ของตัวเองไว้ แล้วปัญหาประดิษฐ์ส่วนกลางก็มาสรุปเอาเฉพาะเนื้อหาสำคัญ คนที่มารับงานต่อก็มาเรียนรู้งานเบื้องต้นได้จาก AI ภายในได้
อ่านแล้วนึกถึง Arasaka Corporation โลกเรามันชักจะเริ่มแฟนตาซีไซไฟขึ้นเรื่อยๆ
ถึงกับต้องปลุกผีอดีตผู้ก่อตั้งมาช่วยบริหาร
ใช้ character.ai แทนก็พอแล้วมั้ง
เรื่องกิจการภายในมันมีทั้ง Know How, Know Who, สีขาว สีดำ การถ่ายทอดไปยังผู้สืบต่อ ก็ต้องให้เขารู้ทุกด้าน แล้วนำไปพิจารณาเองว่าเขาควรเลือกทำอย่างไร ผมสอนน้องผมก็สอนทั้งวิธีการขาวสะอาด และวิธีการแบบที่คุณคิดไม่ถึงเหมือนกัน เป็นใครก็อยากให้มันอยู่แค่ภายใน เกิดหลุดออกไปภายนอกก็สนุกกันแหล่ะ
โดราเอมอนเริ่มเกิดขึ้นแล้ว