By: mk 
on 23 February 2006 - 22:43
Tags:
Topics:
เชื่อว่าทุกคนอยากไปทำงานที่กูเกิล และอาจจะเคยได้ยินเสียงร่ำลืออย่างงี้อย่างโง้น ว่าชีวิตใน Googleplex รื่นรมย์ขนาดไหน แต่มาดูภาพจริงๆ ให้เห็นกับตาดีกว่าใน Life in the Googleplex ของนิตยสาร TIME
ผมว่าร้านทำผมหรือเลี้ยงหมาก็ดูโอเค แต่วอลเลย์บอลชายหาดนี่เข้าขั้นไม่ธรรมดาแล้ว
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
ดูนี่ก่อนฮะ
http://www.flickr.com/photos/brettlider/sets/154249/
มันยอดมากเลยฮะ... น่าไปอยู่มากกกกกก
มันเหมือนโรงแรมเยาวชนผสมกับแนวคิดแบบ IKEA น่ะผมว่า
โรงงานหลายแห่งในไทยก็ปรับตัวนะครับ เช่นมี UBC และมี
โทรทัศน์ติดให้คนทำงานดูทั่วทุกแห่ง นอกจากนั้นยังมีห้อง
พิเศษสำหรับเปิดเฉพาะช่อง HBO อีก เรื่องอาหารฟรีเนี่ยที่เดียวกัน
เค้าใช้ระบบคูปอง กินข้าว+กับข้าวได้สองอย่างมั้ง(เป็นถ้วย)
กาแฟ น้ำเปล่า มีให้กินฟรีไม่อั้นเหมือนกัน
มองไปยังที่ข้างที่จอดรถก็มีโต๊ะปิงปองให้เล่น สนามกีฬา
รถรับส่ง แถมยังมีของถูกขายทุกอาทิตย์อีกด้วย
โรงงานที่ว่าเป็นโรงงานของอเมริกันครับ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นมันขึ้น
อยู่กับสหภาพด้วยน่ะว่าเค้าดีแค่ไหน รวมไปถึงหัวหน้าหน่วย
งานมีความเข้าอกเข้าใจแค่ไหน
โรงงานในจีนหลายแห่งก็ปรับตัวแล้วนะครับ วันก่อนดูโรงงาน
ทำของกินแบบจีนที่ส่งมาขายเยอรมัน คุณภาพชีวิตของคนงาน
ดีมาก ๆ เลย
โรงงานในไทย เรื่องสวัสดิการอาหารก็ใช่ย่อยนะครับ
บางที่ข้าวสวยเติมได้ไม่อั้น
บางที่ ข้าวแกง 15 บาทแต่กับ 3 อย่าง!!!!
ตอนผมไปทำนี่ สั่งพิเศษ 15 เท่าๆกับกรุงเทพ 25!!!
พูดถึงปริมาณนะ ไม่ใช่รสชาติ :P
ถ้าจะคิดกันจริงๆ แล้ว มันเป็นเรื่องมุมมองการบริหารมากกว่าเรื่องของงบประมาณ
กับงาน IT ที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์มากกว่าการขยันหมั่นเพียร ถ้าผู้บริหารมองเห็นตรงนี้ เริ่มจากโต๊ะปิงปองสักตัว หมากรุกสักสองกระดาน การตูนสักแผง กับนิยายสักตู้ มันไม่เกินสองสามหมื่น ก็แค่เงินเดือนพนักงานพนักงานคนกว่าๆ
แค่คิดว่าถ้าสมองปลอดโปร่งแล้วคนจะทำงานได้ดีขึ้น แทนที่จะมามองว่ามันขี้เกียจกันรึเปล่า
ก็เริ่มแล้วล่ะ
lewcpe.com, @wasonliw
ไม่เคยเห็นสระว่ายน้ำส่วนตัวแบบนั้นเลยนะนี่...
มีเตียงไว้ให้นอนข้างๆโตะทำงานก็พอแล้ว
เห็นด้วยกับพี่ลิ่วเลยครับ ว่างานแนวนี้มันไม่ได้ต้องนั่งทำงานแบบกระดิกไม่ได้
iPAtS
lew
บ เอเซีย 80% ไม่คิดอย่างนั้นครับ มัน"ดู" "ไมุ่ทุ่มเท" ผู้บริหารหลายๆคนก็รู้ครับว่าควรจะเป็นแบบนั้น
แต่เค้าทำใจยอมรับไม่ได้
มันอยู่ที่ความเหมาะสมครับ ผมคิดว่างานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ สมควรที่จะปล่อยให้อารมณ์ ผ่อนคลายที่สุดครับ แต่คงไม่มีพนักงานคนไหนมาที่ทำงานเพื่อที่จะมาเล่นอย่างเดียวหรอกครับ อย่างน้อยเค้าต้องอยากสร้างผลงานที่เป็นชื่อของเค้าบ้างครับ บริษัทครีเอทีพไทยก็ลองทำแบบนี้ดูบ้างนะครับ ส่วนเรื่องโรงงาน มันคนละอย่างกันเลยครับ โรงงานในบ้านเราเป็น sub เค้ามาอีกทีไม่จำเป็นต้องไปทำแบบ google เลยครับ ไม่ได้มีอะไรดีขึ้นเลยถ้าไปทำแบบนั้น
หน่วยงานที่คิดทำแบบ google ผมว่าส่วนหนึ่งก็คือการทำให้พนักงานคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
ไม่ใช่คิดแค่เช้ามาเย็นกลับ
บางทีแค่รับหนังสือพิมพ์ฟรีซัก 4-5 ฉบับให้อ่านกัน ก็เป็นขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานแล้วครับ
ความเครียดที่เกิดจากการทำงานก็จะลดลง คุณภาพของงานก็จะมากขึ้น ไม่จำกัดอยู่เฉพาะเรื่อง
ความคิดสร้างสรรค์