ไม่แน่ใจว่าขัดข้อกฎหมายไหม หรือมีการฟ้องร้องจริงจังหรือไม่ แต่ที่เคยเห็นสัญญาเข้าทำงาน บ.อิเล็คทรอนิคส์ข้ามชาติ ในตำแหน่งที่เข้าถึงcore technology ได้เช่น engineer บางแผนก ส่วนใหญ่จะกำหนดระยะเวลาไว้เลย ว่าห้ามเข้าทำงานกับคู่แข่ง โดยต้องเว้นระยะหลังลาออกไปแล้วไม่น้อยกว่ากี่เดือน ถ้าเป็นbusiness counterpart/supplier ต้องเว้นกี่เดือน(จะน้อยกว่าหน่อย)

และโดยปกติHR จะไม่พิจารณาใบสมัครของพนักงานจาก business counterpart ของธุรกิจตัวเอง เหมือนเป็นมารยาทในทางธุรกิจ ว่าจะไม่ดึงตัว/ซื้อตัวพนักงานของคู่ค้ากันเอง

แต่ถ้าเป็นวงการIT นี่การซื้อตัว ดึงตัวแทบจะเป็นเรื่องปกติเลย แต่ก็เคยเห็นเคสที่ทำให้คู่ค้าแตกหักกันไปแล้วด้วย

ลองคิดในแง่ของความเป็นจริง

เรียนจบคอมมา ก็เข้าทำงานบริษัทคอม

ไม่พอใจ อยากย้ายงาน ลาออกจากบริษัทเดิมมา จะให้หางานใหม่ มันก็ต้องหางานเกี่ยวกับคอมอยู่ดี จะให้หางานใหม่ที่มันไม่เกี่ยวข้องเลย มันก็ยากอยู่นะ

แต่ไอ่ไม่มีจรรยานี่ก็อีกเรื่อง