By: arjin 
on 5 November 2013 - 21:25
Tags:
Topics:
เอเซอร์รายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 3 ของปี 2013 มีรายได้ 92.15 พันล้านดอลลาร์ไต้หวัน (3.13 พันล้านดอลลาร์) ลดลง 11.8% เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันในปีก่อน แต่สุทธิแล้วขาดทุนถึง 13.12 พันล้านดอลลาร์ไต้หวัน (446 ล้านดอลลาร์)
เอเซอร์ระบุว่าปัญหาในไตรมาสที่ผ่านมาเนื่องจากบริษัทเร่งทำยอดขาย Windows 8.1 มากจนกระทบกับอัตรากำไร และยังมีปัญหาการจัดการสินค้าคงคลังด้วย นอกจากนี้บริษัทยังลงบันทึกขาดทุนค่าความนิยมในแบรนด์ที่เอเซอร์ซื้อกิจการอย่าง Gateway และ Packard Bell อีก 9.94 พันล้านดอลลาร์ไต้หวันด้วย และบริษัทยังเตรียมปลดพนักงานออก 7% ทั่วโลกเพื่อลดค่าใช้จ่าย
ซีอีโอ JT Wang ประกาศแสดงความรับผิดชอบต่อปัญหาที่เกิดขึ้น โดยเขาจะลาออกจากตำแหน่งในสิ้นปีนี้ แต่ยังคงอยู่ในตำแหน่งประธานบอร์ดบริหารตามวาระถึงสิ้นเดือนมิถุนายนปีหน้า โดยประธานบริษัท Jim Wong จะขึ้นมาเป็นซีอีโอแทน
ที่มา: Engadget, The Next Web และ Reuters
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
แสดงสปิริตกันขนาดนี้เลย นับถือ เชียร์ครับ โน๊ตบุ๊คตัวต่อไปผมจะเล็งเอเซอร์ก่อน
ต้นปีเขาก็เริ่มลุย haswell ตั้งราคามหาโหดแถมเป็นรุ่น u ที่มาใส่มาทุกรุ่น ของค้างสต๊อค เจ้าอื่นยังปล่อย ivy ให้หมดล๊อตก่อนเลย
แล้วไปลงกับ tablet windows rt ก็เยอะ
ปีก่อนๆ acer ก็เด่นเรื่องราคา แต่ปีนี้คิดไงไม่รู้ ไม่โปรโมต ไม่จัดเต็มมาเท่าไรเลย
ตาม Blackberry ไปติดๆ
ผมว่าตามไปแบบห่างๆ มากกว่าครับ
มีสปิริตดีกว่า ประธานสมาคมฟุตบอลไทย(อุ๊บ)นอกเรื่อง
Acer ช่วงปีนี้ราคาแรง!
เดี๋ยวนี้สินค้าดีขึ้น แต่เท่าที่ตามอ่านบทสัมภาษณ์ผู้บริหารที่ผ่านๆ มา วิสัยทัศน์ของผู้บริหารนั่นล่ะครับ ที่ควรเปลี่ยน แม้จะทั่งกว่ายอมรับว่าแท็บเล็ตมีผลกับ PC แค่ไหน ยังต้องรอจนตลาด PC วาย แบบนี้แก้ปัญหาถูกจุดแล้ว ไม่ดื้อรั้นเหมือนค่ายอื่นที่ทรนงตนมากไป หวังว่าไตรมาสต่อๆ ไปจะดีขึ้น เอาใจช่วยๆ ;)
my blog
ทำถูกๆ ดีๆ มาขายให้คนไทยต่อไปด้วยนะ
รักนะคะคนดีของฉัน
สำหรับในไทย ให้ดูการทำตลาดของsamsungไว้บ้างนะ
เครื่องdesignแปลกดี อยากลอง แต่ไม่รู้บริการหลังการขายจะดีพอมั๊ยเลยไม่กล้าเสี่ยง
การลาออกจากตำแหน่งนี่เป็นการแสดงความรับผิดชอบจริงๆหรอครับ มองอีกมุมก็เหมือนเป็นการโยนความรับผิดชอบอันหนักอึ้งไปให้คนอื่นรับช่วงต่อจากที่ตัวเองบริหารงานผิดพลาด
ใช่ครับ เป็นการแสดงความรับผิดชอบ
มันไม่ใช่วิธีที่ดีเพอร์เฟค แต่ไม่มีวิธีที่ดีกว่านี้ครับ
คนที่บริหารไม่ดีจนเกิดปัญหา ก็ควรออกครับ ให้นั่งทู่ซี้กินตำแหน่งต่อไปเรื่อย ๆ แทนที่จะให้คนใหม่มาทำแทนจะแย่ครับ
ถ้าให้อยู่ต่อคนที่ทำงานพลาดมาก ๆ จนบริษัทขาดทุนนี่มีโอกาสที่จะทำให้บริษัทเสียหายเพิ่มมากกว่าโอกาสที่จะแก้ไขปัญหาได้ครับ
เวลาคนทำงานพลาดมาก ๆ บริษัทเขาถึงไล่ออกไงครับ
การยุบสภาหรือเรื่องสมาคมฟุตบอลที่มีคนพูดถึงไปด้านบนก็แบบเดียวกันครับ
คนที่เขามารับช่วงต่อเขาไม่ว่าหรอกครับ เพราะไม่ได้บังคับให้เข้ามาแทน ปฏิเสธได้ คนที่รับปากเข้ามาทำแทนก็แสดงว่าเขาคิดมาดีแล้วว่าเขาจัดการไหว
ถ้าบริษัทคุณมี CEO บริหารไม่ดี เป็นเหตุให้เกิดปัญหาจนบริษัทขาดทุน แล้วเขาลาออกไป ให้คุณขึ้นเป็น CEO แทน คุณจะรับไหมครับ?
ถ้าบริษัทอยู่ในสภาวะที่ใกล้เคียงกับ BB ตอนนี้ ผมก็ไม่รับครับ แต่อย่าง Acer นี่ก็มีความรู้สึกว่าอยากรับมากกว่าเยอะเลย
แต่ความเป็นจริงแล้วผมไม่กล้ารับเลยสักบริษัท เพราะไม่มีความรู้มากพอจะบริหาร -*-