บริษัททั่วไปมักมีปัญหากับพนักงานแอบไปเขียนบล็อก แต่ IBM คิดใหม่ทำใหม่ครับ โดยการสนับสนุนให้พนักงานของตัวเอง (มีกว่า 3 แสนคนทั่วโลก) "เขียนบล็อก"

โดย IBM คิดว่านี่เป็นการช่วยประชาสัมพันธ์บริษัท และส่งผลกระทบในทางบวกมากกว่าที่จะห้ามพนักงานเขียน ซึ่งแน่นอนว่าย่อมต้องมีข้อกำหนดเล็กน้อย เช่น ไม่เปิดเผยความลับบริษัท ระบุให้ชัดเจนว่าเป็นความคิดเห็นส่วนตัวไม่ใช่ของบริษัท อันที่ผมอ่านแล้วชอบก็คือข้อสุดท้าย Don't forget your day job

CNET: IBM to employees: blog on James Snell: Blogging@IBM