Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

ประเด็นเรื่องการคุกคามและล่วงละเมิดทางเพศของ Uber ยังคงไม่จบลงง่ายๆ เมื่ออดีตพนักงานออกมาแฉความเละเทะภายในองค์กรเพิ่มเติมว่า ตนเองถูกไล่ออก เพียงเพราะยื่นเรื่องไปยังฝ่าย HR ว่าเพื่อนร่วมงานของตนถูกคุกคามทางเพศจากผู้บริหาร (supervisor)

อดีตพนักงานคนนี้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ California's Department of Fair Employment and Housing ที่ดูแลเรื่องสิทธิมนุษยชน ระบุว่าช่วงราวปลายปี 2015 เพื่อนร่วมงานหญิงของเขาได้เข้ามาขอความช่วยเหลือจากการถูกคุกคามทางเพศ ก่อนที่ตัวเขาจะยื่นเรื่องไปยัง HR และจะได้รับคำตอบแบบไม่แยแสว่า "เราไม่จำเป็นต้องทำตามข้อร้องเรียนจากพนักงานที่ส่งกันเข้ามาค่อนข้างมาก" ก่อนที่เจ้าตัวจะถูกไล่ออกเดือนมีนาคม 2016

ตอนนี้ภายใน Uber กำลังมีการสอบสวนในประเด็นนี้อยู่ ซึ่งก็อาจส่งผลให้ผู้บริหารที่เกี่ยวข้องโดนไล่ออก

ที่มา - Business Insider

Get latest news from Blognone

Comments

By: whitebigbird
Contributor
on 19 May 2017 - 12:24 #987869
whitebigbird's picture

supervisor > หัวหน้างาน

By: nismod
TraineeWriteriPhoneAndroid
on 19 May 2017 - 12:43 #987872 Reply to:987869
nismod's picture

supervisor ความหมายมันกว้างครับ และคนที่มีข่าวเกี่ยวข้องในประเด็นนี้รวมไปถึงมีอำนาจพอให้ HR เพิกเฉยและไล่ออกได้ก็ผู้บริหารครับ

By: itpcc
ContributoriPhoneRed HatUbuntu
on 19 May 2017 - 12:54 #987876 Reply to:987872
itpcc's picture

ถ้าแบบนั้นใช้เป็น ผู้บังคับบัญชา​ จะครอบคลุม​มั้ยครับ​


บล็อกส่วนตัวที่อัพเดตตามอารมณ์และความขยัน :P

By: whitebigbird
Contributor
on 19 May 2017 - 19:41 #987956 Reply to:987872
whitebigbird's picture

ผมไปอ่านแล้วยังไม่มีตรงไหนชี้ว่าซุปท่านนั้นใช้อำนาจให้ hr เพิกเฉยนะครับ

เท่าที่ตามอ่านข่าวที่เกี่ยวข้องมาตลอด ผมเข้าใจว่ามันเป็นที่ตัว hr เองที่มักจะเพิกเฉย หรือไม่ก็เป็นที่วัมนธรรมองค์กร หรือไม่ก็มีเบื้องบนสั่งมา อันนี้บอกไม่ได้จริงๆ

By: jj1977
Android
on 19 May 2017 - 14:40 #987887

บริษัทนี้ทำไมถึงได้มีวัฒนธรรมองค์กรแย่มากตั้งแต่ผู้บริหารยัน HR

By: FutureLifePlus
iPhoneAndroid
on 19 May 2017 - 14:57 #987891

ห้วข้อ แ เกินครับ