ปัจจุบันพนักงานเก่าๆตั้งแต่ก่อตั้ง Google เริ่มจะลาออกจากบริษัทมากขึ้นเรื่อยๆ และ Google เองก็กังวลว่าการลาออกของพนักงานระดับหัวกะทิจะส่งผลกระทบระยะยาวกับบริษัทได้
ทำให้ Google คิดค้น Algorithm ที่จะค้นหาพนักงานที่มีแนวโน้มจะลาออกจากบริษัทขึ้นมา
Google กล่าวว่า Algorithm นี้สามารถค้นหาได้ว่า ในพนักงาน 20,000 กว่าคน มีคนไหนที่มีแนวโน้มจะลาออกบ้าง. Google ยังไม่เปิดเผยสมการที่ใช้ แต่มีการเปิดเผยว่าปัจจุบันนี้สามารถค้นหาได้แล้วว่าพนักงานคนไหนมีแนวโน้มจะลาออกสูงและพนักงานคนไหนที่รู้สึกว่าตัวเองได้ทำงานน้อยกว่าที่คาดหวัง ซึ่งว่ากันว่าเป็นสาเหตุอันดับต้นๆของการที่พนักงานจะลาออก
HR ของ Google, Laszlo Bock กล่าวว่า "(Algorithm นี้) สามารถอ่านได้ลึกถึงในสมองของแต่ละคน ก่อนที่เค้าจะรู้ตัวว่าตัวเองจะลาออกด้วยซ้ำ"
ที่มา: DailyTech
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Blognone Jobs Premium
Cloudnone
- NVIDIA จะไปหยุดที่ตรงไหน ทำไมครองโลกดาต้าเซ็นเตอร์ | Cloudnone EP.22
- ถึงคลาวด์เคราะห์: ทำอย่างไรเมื่อบริการคลาวด์ที่ใช้ถูกยกเลิก | Cloudnone EP. 21
- รู้จักอาชีพ Site Reliability Engineer สำคัญยังไง? | Cloudnone EP. 20
- อธิบาย CrowdStrike ทางเทคนิค ทำไมถึงทำพีซีจอฟ้าเป็นล้านๆ เครื่อง | Cloudnone EP.19
- Kubernetes [Part 2] ยี่ห้อไหนดี งานไหนต้องใช้ แล้วเลือกยังไง? | Cloudnone EP.18
Comments
ทำได้ขนาดนั้นเลยเหรอ
ขอให้เปิดอัลกอริทึมได้ไหมเนี่ย เอาไว้ทดสอบตัวเอง
I will change the world, to the better day.
I will change the world, to the better day.
ไม่ต้องใช้ตอนนี้ก็รู้ตัวอยู่แล้วว่าตอนนี้ ...
ThaiGameDevX -- The First Game Developer Community in Thailand.
เทพจัดๆ เลยแฮะ อีกหน่อยคงมีสมการคำนวณว่า Microsoft จะแก้ทางยังไง แล้วกำจัดจุดอ่อน!
The Phantom Thief
คณิตศาสตร์ตอบได้าทุกอย่างเลยใช่ไหม
I need healing.
http://www.thdiy.com
อันนี้แหละ ที่สนใจ
ฮาา
ดูผลประกอบการ - -
... เธอผ่านมา และจากไป พร้อมลมหนาว ...
ผมว่าสมองมนุษย์ ซับซอนกว่านั้น แต่อย่างว่าคำตอบมีแค่คิดหรือไม่คิด
Psychohistory ใกล้เป็นจริงแล้วสินะ
ฮาริ เซลดอน อยู่ในกูเกิล ???
อ่านจบทุก series ยัง สุดยอดดด ต่อกันหมดทุกอย่าง
นี่มันเดือนพฤษภาแล้วนะครับ
ผมว่าใจคนยากแท้หยั่งถึงนะ
ขนาดคนด้วยกันยังไม่ทันความคิดกันเลย
เท่าที่รู้คือทุกทฤษฏีที่กูเกิลต้องทำเป็นเอกสารประมาณ paper วิจัยให้พนักคนอื่นยอมรับกันเลยทีเดียว .. เรื่องแบบนี้ยังคิดเป็น algorithm ได้นี่นับถือจริงๆ
---
Khajochi Blog : It's not a Bug ... It's a Feature
แฟนพันธุ์แท้สตีฟจ็อบส์ | MacThai.com
Patternism Rules!
ผิดวันรึป่าวครับ นี้เดือนพฤษภาแล้วนะครับ ไม่ใช่ 1 เมษา
สงสัยว่าวิเคราะห์เสร็จว่าคนไหนมีแนวโน้มว่าจะลาออก
แล้วก็ดองมันซะงั้น
.
.
.
มันก็เลยลาออกจริงๆ
เอาอัลกอนี่ไปเชื่อต่อกับสัญญาณไฟฟ้าในสมอง เพิ่มอัตราประมวลผลอ่านใจคนไปเลยครับ - - น่ากัวจริงๆ
ผมว่าgoogle ลองพิจารณาและวิเคราะดูสิว่าทำไมบริษัทถึงมีพนักงานลาออกกันมาก
อาจจะมี ดูดวงโดย google ในอนาคตก็ได้
ฟันธงฟันทิ้ง เจ้งตามกัน
ดูจากที่มา ข่าวนี้ไม่ใช่ April Fool นะครับ
ส่วนเรื่องอัลกอริทึมนี่ตามที่มาบอกว่าจะประมวลข้อมูลจากที่พนักงานกรอกมาครับ ไม่ได้อ่านสมองครับ
นั่นสิครับ ทำไมมีแต่คนคิดว่า April Fool ล่ะเนี่ย >_<
ใช่ครับ ไม่ได้อ่านจากสมอง
จากที่มา เค้าพูดว่า "[the algorithm can] get inside people's heads even before they know they might leave." ก็เลยแปลให้ใกล้เคียงที่เค้าพูดครับ
ถ้าบ้านเราคงอิงข้อมูลไม่ได้ เพราะกรอกมั่วกันซะเหลือหลาย
สงสัยใช้ CADIE เหมือนกันแน่เลย
แต่ผมว่า หากคนที่ทำงานใน Google มีแรงจูงใจที่คล้ายๆ กัน และลาออกจากงานด้วยเหตุผลคล้ายๆ กัน ก็น่าจะทำ Algorithm คำนวณแนวโน้มได้นะครับ (เช่น ทำ fail กี่ครั้ง ไม่ได้ Promote กี่ครั้ง พยายามทำเรื่อง -ที่ Google อนุญาตให้อิสระ- แนวไหน แล้วงานประจำที่ทำแนวไหน ฯลฯ ดังนั้นก็น่าจะคำนวณความสมหวังในแรงจูงใจได้ระดับหนึ่ง)
และด้วยเหตุผลนี้เอง จึงน่าจะทำให้ Algorithm นี้ใช้กับคนไทยไม่ได้
เพราะคนไทยทำงานกันแบบไร้แรงจูงใจ! (ฮา...)
ต้องถามก่อน ต่อให้คนเจอว่าใครจะลาออก แต่ตัวบริษัทไม่มีการปรับปรุง มันก็เท่านั้น เหมือนรู้ไปก็ทำอะไรไม่ได้ แล้วก็ลาออกไป +.+
มันไม่ง่ายเลยที่จะทำ GIF ให้มีขนาดน้อยกว่า 20kB
ผลออกมาว่า สมิดมีแนวโน้มขึ้นมา พริ้นกับเพจ จะทำไงหว่า
(ไม่ก็ HR เจอว่า CEO จะออกซะเอง เจ๊ย!!)
Search ใน JobDB อะเป่า??
อยากลองใช้บ้างจังเลย ถ้ามันมีออกมาจริงๆ นะ ^-^
:
โอ้แม่เจ้าาาาา
เค้าคงรู้ว่าผมคิดอยากจะลาออก อิอิ
@watcharate.w
--> และพนักงานคนไหนที่รู้สึกว่าตัวเองได้ทำงานน้อยกว่าที่คาดหวัง
โอ.... มีงี้ด้วย
-- Flex | Java | REALBasic --
มีแต่เยอะไปใช่มะ อิอิ
เริ่มน่ากลัวขึ้นเรื่อยๆแฮะ