สำนักข่าว BBC สัมภาษณ์ Cate Huston ผู้รับผิดชอบด้านอุปกรณ์เคลื่อนที่ของ Automattic บริษัทผู้ดูแลโครงการ WordPress ทั้งตัวซอฟต์แวร์ และให้บริการ WordPress.com ที่เป็นบริการโฮสต์บล็อก โดยมีประเด็นสำคัญคือบริษัทไม่มีสำนักงานแม้จะมีพนักงานถึง 930 คนแล้วก็ตาม
Automattic มีพนักงานจาก 70 ประเทศ และผู้บริหารตัดสินใจว่าจะไม่เสียค่าใช้จ่ายสำนักงาน แต่เอาเงินไปให้พนักงานปรับปรุงบ้านให้พร้อมสำหรับการทำงาน หรือหากอยากทำงานในออฟฟิศจริงๆ ก็เช่า co-working space กันเองได้ จนถึงการจ่ายค่ากาแฟให้พนักงานที่ชอบทำงานในร้านกาแฟแถวบ้าน
แม้จะทำงานออนไลน์ตลอดเวลา แต่บริษัทก็มีการประชุมทั้งบริษัทปีละครั้ง โดยบริษัทจ่ายค่าเดินทางให้พนักงานจากทั่วโลกบินมาพบกัน นอกจากนี้แต่ละทีมก็จะบินไปพบกันเพิ่มเติมในทีมเองอีกประมาณปีละสองครั้ง โดยทีมของ Cate ก็เพิ่งมาพบกันในเมืองไทย
Cate ระบุว่าข้อดีของการร่วมงานกันระยะไกลคือทุกคนจะสื่อสารกันชัดเจนขึ้น และเมื่อแก้ปัญหาก็ทำได้ตรงไปตรงมา โดย Automattic เองมีการเก็บข้อมูลทุกอย่างลงเอกสารให้ชัด
การทำงานจากที่บ้านเป็นข้อดีของ Automattic ที่บริษัทโฆษณามานาน โดยมีบล็อก Office Today เอาไว้ให้พนักงานมาอวดคนภายนอกว่าวันนี้ทำงานจากที่ใดบ้าง
ที่มา - BBC
ภาพจากบล็อก Office Today
Comments
เหมาะกับเมืองไทย ไม่ต้องรถติดไปทำงาน
งานในฝันเลย
เทคโนโลยีไม่ผิด คนใช้มันในทางที่ผิดนั่นแหละที่ผิด!?!
ถ้าบริษัทเป็น services online เท่านั้น การมี office ผมว่าไม่จำเป็น
ทำไมมีแต่ macbook
ไปไล่ส่องแต่ละรูปใน บล็อก Office Today มาแล้ว คำตอบน่าจะเป็นเพราะเขาพัฒนาบน mac OS แต่ใช้งานได้ทุก Platform มั้ง และไม่อยากยุ่งยากในการเจอ malware จากเครือข่ายให้วุ่นวายด้วยหล่ะมั้งโดยเฉพาะ worm ที่มันทำงานเองได้โดยไม่ต้องติดต่อกับผู้ใช้ ใน Mac จริงก็มีแต่โอกาศเจอมันน้อยกว่ามาก และถึงจะทำบน windows ก็ติดตั้งทีหลังได้
เดาเอานะ
หลบเวลามัน Windows Update มั้ง
เค้ารับภารโรงมั้ยครับ เดี๋ยวผมไล่กวาดตามบ้านคนแต่ละประเทศให้ อยากมีส่วนร่วม
เขาไม่ออกค่าเครื่องบินให้นะครับ
อันนี้ฮา ภารโรงเงินเดือน 200K แต่ออกค่าเครื่องบินเอง 555+
ผมสามารถแท็กไปให้เจ้านายที่ทำงานได้ไหมครับ YY
อย่าเลย
บ. ในไทย ส่วนใหญ่
แค่เอามาเป็นข้ออ้าง ลดสวัสดิการของพนักงาน
ไม่ได้อยากทำจริงจัง
คุณต้องทำยังไงก็ได้ให้เจ้านายเห็นว่าคุณและทั้งแผนกทำแล้ว productive ไม่ลดครับ
ถ้าทำได้ผมว่าเจ้านายก็ให้
ระบบแบบนี้ใช้กับเมืองไทยลำบากครับ เรื่องวินัยในการส่งมอบงานของเรายังห่างจากต่างชาติเยอะครับ จะทำได้ก็ต้องแบบจ่ายเงินตามชิ้นงานที่ส่งมอบเลย ไม่จ่ายเป็นเงินเดือน ซึ่งโดยส่วนใหญ่ก็จะเลือกทำงาน office รับเงินเดือนกันมากกว่า
แต่ผมเคยทำนะ แต่สุดท้ายก็กลับทำงาน office เพราะรู้สึกว่ามันโหวงๆ เวลาทำงานคนเดียว ผมทำมา 2-3 ที่ ผมก็ได้ option นี้ตลอด ทำงานที่บ้านเข้า office 1 วัน รับเงินเดือนเต็ม แต่ผมก็ตัดสินใจเข้าทำงาน office เอง เพราะมันสั่งงานคนอื่นลำบาก อ่านภาษากายยากเวลาต้องประเมินชิ้นงาน และโครงการผ่านอุปกรณ์ it
พอจะบอกได้มั้ยครับว่าทำงานสายไหน
ทำสาย IT นี่แหล่ะครับ แล้วแต่ช่วงเวลา
ช่วงที่ 1 ก็ดูระบบข้อมูลของกลุ่มธุรกิจให้ผู้บริหาร แล้วก็ Tuning ฐานข้อมูล, Data warehouse สมัยนี้ก็น่าจะประมาณ data scientist นั่นแหล่ะครับ เอาข้อมูลมาวิเคราะห์ทางธุรกิจแล้วออกเป็นรายงาน ที่ทำเยอะ เพราะผมจะชอบวางระบบให้เป็น Automation ให้เขา พอมันนิ่งเขาเห็นผมดูเบื่อๆ ก็ให้ไปทำงานที่บ้าน เข้ามาดูเฉพาะช่วงที่มีปัญหา หรือต้องการข้อมูลใหม่ๆ
ช่วงที่ 2 IT Architecture วางภาพรวมซอฟต์แวร์ ประเมินความเป็นไปได้โครงการ แล้วก็คุมให้ทีมไม่หลุดกรอบที่วางไว้ อันนี้เขาให้ Option ตั้งแต่ผมเข้าทำงาน แล้วแต่ผมจะสะดวก ช่วงไหนว่างๆ ก็อยู่บ้าน ช่วงไหนมีงานก็เข้า Office สไตล์ผมคือ วางโครงสร้างสถาปัตยกรรมให้เหมาะกับทีม พอทีมเดินได้แล้ว ผมก็ถอยออกมา ให้เขาดูแลกันเอง
ช่วงที่ 3 ก็ทำธุรกิจส่วนตัว พอผมวางตัวคนครบ ผมก็ถอยออกมาทำอะไรใหม่ๆ ที่อยากทำที่บ้าน เนื่องจากต้องใช้สมาธิเพราะต้องใช้เทคโลยีที่่มันค่อนข้างใหม่มาก ต้อง Research เยอะ ส่วน Office ก็ปล่อยให้น้องๆ ดูแลกันเองทังหมด แต่หลังๆ ก็กลับเข้าทำงาน Office เต็มเวลา เพื่อถ่ายทอดสิ่งที่ผมได้ให้ทีม เอาไปพัฒนาต่อ รวมถึงสร้างทีมใหม่รองรับธุรกิจใหม่
Product ของ บ. มีตัวเดียวคือ WordPress เป็น service บน internet อยู่แล้วไงครับ
ของไทย it ส่วนใหญ่ ไม่ใช่ product มันเป็น support, clustom made แล้วไปติดตั้งให้ คนอื่นเขาทำหรือผลิต product ออกมาขาย มันถึงทำงานอยู่บ้านไม่ได้ไงหล่ะครับ
ของผมทำ product ให้มะกัน ไม่ต้องพบ client (เพราะอยู่คนละซีกโลก และเป็นเวลากลางคืน) ไม่ต้อง on-site (เพราะคนละประเทศ) เค้าก็ไม่ให้ทำจากบ้านนะ
จริงๆก็ไม่อยากทำจากบ้าน เปลืองค่าไฟ แค่คิดว่ามันเสียเวลากับการเดินทางเข้ามาย่านสุขุมวิทมากกว่า..
ถ้าผมเป็นผู้บริหารบริษัทนี้ ผมยอมจ่ายค่าไฟให้พนักงานดีกว่าที่จะเอาเงินไปเช่าที่ย่านสุขุมวิทนะ
คงมีปัญหาเรื่อง secure environment ครับ
บริษัทผม7 ปี แล้วที่ทำงานที่บ้านกัน . แล้วรวมตัวเที่ยวปีละครั้ง