Mark Zuckerberg ประกาศคุณค่าองค์กร (company values) ใหม่หลังรีแบรนด์บริษัทเป็น Meta เมื่อปลายปีที่แล้ว โดยมีทั้งหมด 6 ข้อดังนี้
- Move Fast เน้นความรวดเร็ว คิดอะไรได้ทำทันที ไม่ต้องรอสัปดาห์หน้า
- Focus on Long-Term Impact มีระบบคิดที่มองเป้าระยะยาวแทนการทำงานระยะสั้น อดทนรอผลลัพธ์แม้ต้องใช้เวลาหลายปี
- Build Awesome Things สร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมและเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้คน
- Live in the Future สร้างอนาคตที่ไม่จำกัดด้วยขอบเขตทางภูมิศาสตร์ ทำงานเป็นบริษัทกระจายศูนย์ (distributed-first company)
- Be Direct and Respect Your Colleagues สร้างวัฒนธรรมที่ตรงไปตรงมา กล้าพูดในเรื่องยากๆ และเคารพคนอื่น
- Meta, Metamates, Me ทำงานสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท และประสบความสำเร็จด้วยกันเป็นทีม (Mark ใช้คำว่า metamate แทน teammate)
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
เมธาเมตต์
เมต้ามาเต้
CRINGE
ผมไม่ค่อยไว้ใจเรื่องที่ FB จะพลักดันอะไรให้เป็นที่นิยมได้เลย
นอกจาก FB แล้ว ถ้าไม่นับเรื่อง บริษัทอื่นๆที่เค้าประสบความสำเร็จแล้วไปซื้อมา
ผมก็นึกอะไรที่ FB ประสบความสำเร็จ อันอื่นได้เลยนะครับ
เรื่องแบบนี้ดู Apple จะเก่งกว่านะ
นวัตกรรมสำหรับผู้ใช้อาจจะไม่โดดเด่น
แต่นวัตกรรมโฆษณานี่โดดเด่นมากนะครับ 555
ข่าวต่อไป
ราชบัณฑิตยสภามีมติบัญญัติคำ Metamates ว่า
ผสมพันธุ์นฤมิตสหายนฤมิตอดทนรอผลลัพธ์แม้ต้องใช้เวลาหลายปี นี่กำลังบอกผู้ถือหุ้นใช่ไหมครับ :p
ผู้ถือหุ้นบอก "ไปต่อไม่รอแล้วนะ"
ทำไมอ่านแล้วนึกถึงพวก 20 ข้อ harvard ที่แชร์ๆ กันยังไงบอกไม่ถูก
ชอบการใช้คำนะ ดูตรงไปตรงมาดี
ปกติบริษัทใหญ่ๆ แบบเดิมๆ นี่ต้องคำสวยๆ แต่ปฎิบัติจริงยังไงไม่รู้
"มีระบบคิดที่มองเป้าระยะยาวแทนการทำงานระยะสั้น อดทนรอผลลัพธ์แม้ต้องใช้เวลาหลายปี"
ข้อนี้ทำมานานแล้ว รีพอร์ทเนื้อหาผิดกฎวันนี้ กลับคำวินิฉัยในอีก 3 ปีข้างหน้า
ดีว่าไม่ใช้ Metahuman
นึกถึง Core Values 10 ข้อของบริษัท Zappos
อยากให้ Google + ลุกขึ้นมาจากหลุมจัง
บางครั้งการมีคู่แข่งก็ช่วยให้พัฒนาสินค้าและบริการได้ดีกว่า
เป็นทั้ง คู้รัก และ คู่แค้น กันไปยาวๆ...