ระยะสั้นลดค่าใช้จ่ายได้ทันที

น่าจะอาการเดียวข้าราชการระดับบริหาร, ส่วนกลางของ ประเทศนี้ครับ
เยอะไปจนไม่รู้จะทำอะไรกัน เกี่ยงกันทำงาน สั่งงานกันมั่วไปหมด
(เห็นว่าของกระทรวงมหาดไทยเยอะจนมีต้องโครงการสร้างตึกใหม่ ทั้งที่ของเก่าผมดูแล้วก็โคตรใหญ่อยู่แล้ว)

แล้วแต่ที่ อย่างกรณี twitter เอง ผมว่าบริษัทแทบไม่มีนวัตกรรมใหม่ ๆ อะไรเลยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่กลับมีพนักงานมากถึง 7,500 คน เหมือนมีไว้แค่เพิ่มมูลค่าบริษัทเฉย ๆ จะปลดคนออกเพื่อเตรียมฐานเงินเดือนให้ทีมใหม่ที่จะเข้ามาสร้างนวัตกรรมก็ไม่แปลก

ผมว่า Twitter เป็นบริษัทที่จำนวนพนักงานไม่สอดคล้องกับนวัตกรรมที่ออกเลยนะ คนเยอะมากแต่ออกฟีเจอร์ทีเหมือนมีพนักงานอยู่หลักร้อย ดังนั้นมันน่าจะเอื่อยเฉื่อยกันมานานตั้งแต่ระดับผู้บริหาร รีบไล่ออกแล้วหาคนใหม่ที่ตรงสเปคเราดีกว่า