TCI บริษัทการลงทุนที่ถือหุ้น Alphabet บริษัทแม่ของ Google มูลค่ากว่า 6 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ออกจดหมายถึง Sundar Pichai ซีอีโอของ Alphabet ว่าบริษัทควรจะลดค่าใช้จ่ายลงโดยการการปลดพนักงานออก เพราะมีพนักงานมากและจ่ายเงินเดือนให้แต่ละคนสูงเกินไป นอกจากนี้ ยังบอกให้ Alphabet เผยเป้าหมายอัตรากำไร (profit margin) ต่อสาธารณะ เพิ่มการซื้อคืนหุ้น และลดต้นทุนจากโครงการเทคโนโลยีใหม่ที่ Alphabet เรียกรวมว่า Other Bets โดยเฉพาะ Waymo ซึ่งเป็นบริษัทลูกที่พัฒนารถยนต์ไร้คนขับ
Alphabet มีรายได้จากการโฆษณาลดลงตามรายงานผลประกอบการในช่วงไตรมาสที่ 3 ของปีนี้ แต่แม้ว่าบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Meta, Twitter และ Amazon ต่างพากันปลดพนักงานออกครั้งใหญ่เพื่อลดค่าใช้จ่ายเนื่องจากเศรษฐกิจชะลอตัว Google ยังคงชะลอการรับคนเพิ่มเท่านั้น ไม่มีการปลดพนักงานครั้งใหญ่ ๆ
Google มีพนักงานทั้งหมดเพิ่มขึ้นราว 20% เมื่อเทียบปีต่อปีมาตั้งแต่ปี 2017
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Blognone Jobs Premium
Cloudnone
- NVIDIA จะไปหยุดที่ตรงไหน ทำไมครองโลกดาต้าเซ็นเตอร์ | Cloudnone EP.22
- ถึงคลาวด์เคราะห์: ทำอย่างไรเมื่อบริการคลาวด์ที่ใช้ถูกยกเลิก | Cloudnone EP. 21
- รู้จักอาชีพ Site Reliability Engineer สำคัญยังไง? | Cloudnone EP. 20
- อธิบาย CrowdStrike ทางเทคนิค ทำไมถึงทำพีซีจอฟ้าเป็นล้านๆ เครื่อง | Cloudnone EP.19
- Kubernetes [Part 2] ยี่ห้อไหนดี งานไหนต้องใช้ แล้วเลือกยังไง? | Cloudnone EP.18
Comments
ปลดไปเลย เดี๋ยวพนักงานก็หางานใหม่ได้เองมีแต่คนอ้ารับ
/นึกว่าทู้อีลอน
เอาจริงๆควรลดสวัสดิการต่างๆที่มีมากมายเหลือล้นให้เหลือแค่ไม่กี่อย่างด้วย ดูแต่ละอย่างที่สื่อออกมา เหมือนเปย์พนักงานหนักมาก
มีสวัสดิการมากมายไม่ดีตรงไหนหรอครับ?
รายจ่ายที่เยอะขึ้นไงครับ
สวัสดิการ = ค่าใช้จ่ายแฝงที่เกิดขึ้นมหาศาลโดยไม่จำเป็นครับ
บริการพนักงานดี ดุจเทพ ลาหยุดได้เยอะ ทำงานได้ทุกที่ อาหารการกินเพียบพร้อม ฯลฯ
เราพูดถึง คนในฐานะผู้ประกอบการครับ ว่าต้องแบกรับต้นทุนอะไรบ้าง ตัดให้เหลือแค่ มาทำงานตรงเวลาเป๊ะๆ กินฟรีข้าวเที่ยง และกลับตรงเวลา มีผลงานเต็มที่ตลอดเวลา ก็เพียงพอแล้ว นั้นคือเป้าหมายการทำงาน โนมอร์ โต๊ะสนุ๊กเกอร์ กาแฟสด ^_^
อ่านแล้วเศร้าแฮะ ก็เข้าใจแหละว่าสภาพการทำงานที่บ้านเราเผชิญอยู่มันไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีที่มา ยิ่งถ้าเป็นลูกจ้างละคิดแบบนี้และไปกดหัวลูกจ้างด้วยกันเองยิ่งเศร้าใหญ่เลย ส่วนถ้าเป็นผู้ประกอบการก็ขอให้โชคดีกับการหาคนเก่ง ๆ ทำงานด้วยละกัน
แต่ก่อนอื่นเลยต้องแยกให้ออกก่อนว่าอะไรเป็นสวัสดิการอะไรคือสภาพการทำงานขั้นต่ำ ที่คุณพูดมานี่มันไม่ใช่สวัสดิการด้วยซ้ำ มันคือมาตรฐานการทำงานขั้นต่ำที่รับรองโดยกฎหมาย ธุรกิจที่ใช้มันสมองคนทำงาน แต่จะงกกับงบลงทุนที่ใช้ไปกับคนนี่ก็เหมือนตัดเงินลงทุนในธุรกิจของตัวเองชัด ๆ
Gmail ก็เกิดขึ้นใน โต๊ะกินข้าว
แก้ algorithm search ให้ดีขึ้นบาง category เกิดจากหน้าตู้เย็น
ผมอาจจะมองโลกในแง่ร้าย ผมมองว่าถูกแล้วเราควรกระจายความมั่งคั่งบ้าง ใช่เจ้าของเงินควรได้กำไร และมูลค่าของงานเราควรจะมากกว่าสิ่งที่บริษัทจ่ายให้
แต่ไม่ใช่ว่าเจ้าของเงินต้องเอาทั้งหมดเท่าที่จะเอาได้
.
ตัดออกหมดจะหาคนทำงานยากครับ คนทำงานได้มันน้อยสมัยนี้
แล้วที่เหลือล่ะครับ ทำงานอะไร ?
ผมเสนอให้ผู้หุ้นรายใหญ่ TCI ให้ปลดพนังงานเพื่อลดรายจ่ายของตัวเองและมีกำไรเพิ่มขึ้น