กองทัพไซเบอร์สหรัฐฯ (US CYBERCOM) รายงานถึงปัญหาการขาดแคลนบุคลากรต่อวุฒิสภาสหรัฐฯ ตั้งแต่ปัญหาคนที่มีความสามารถอาจจะมีวุฒิไม่ตรงกับความสามารถของตัวเอง และกองทัพต้องแย่งคนจากภาคเอกชนที่จ่ายเงินเดือนกันอย่างหนัก
แนวทางการแก้ไขปัญหาบุคลากรอย่างหนึ่งคือการให้ตำแหน่งกับคนที่มีความสามารถตามความรู้ทันที พร้อมกับโอกาสก้าวหน้าในกองทัพที่ทัดเทียมกับทหารอื่น โดยไม่ต้องเสียเวลานับเดือนหรือปีเพื่อฝึกความพร้อมทางร่างกายตามรูปแบบของกองทัพ
หน่วยงานของกองทัพด้านไซเบอร์กำลังพิจารณาแนวทางนี้กันเป็นจำนวนมาก แม้แต่นาวิกโยธินสหรัฐฯ ที่ยึดถือว่าต้องฝึกการรบพื้นฐานก่อนเข้าประจำการเสมอก็กำลังพิจารณาบรรจุเจ้าหน้าที่ด้านไซเบอร์เป็นนายสิบโดยตรง ไม่ต้องผ่านการฝึกร่างกาย
ที่มา - ArsTechnica
Comments
น่าจะฝึกไว้หน่อย เผื่อจะโดนบุกเข้ามาทาง backdoor ในชีวิตจริง
ปัญหาคือพอมีฝึกแล้วไม่มีคนมาทำงานไซเบอร์ (ในชีวิตจริง) ครับ จะให้ไปอุ้มมาทำงานคงไม่ได้
lewcpe.com, @wasonliw
น่าจะแค่ออกกำลังกายเบาๆ ให้ร่างกายแข็งแรง กับยิงปืนก็พอแล้วมั้ง
หรือแผนกแยกพิเศษ ไม่ต้องมีเครื่องแบบหรือเป็นทหาร
เห็นหัวข่าวแล้วนึกถึงเพลงนี้เลย
https://www.youtube.com/watch?v=p6CcM245bEY
ไม่ถึงต้องฝึกแบบทหารภาคสนาม แต่ต้องแบบฝึกยิงปืน กับศิลปป้องกันตัวด้วย ถ้าแบบพนักงานIT ทั่วไปอาจจะตายง่ายไป
The Dream hacker..
ถ้าเป็นแบบนี้ สุดท้ายจะโดนแบ่งแยก(ทางสังคม)ในหน่วยงานไปเอง
แต่การแบ่งแยกภายใน ดีกว่าขาดคน คน IT มักจะเกลียดการวิ่งคลานหมอบ การแยกกิจกรรมแบบนี้ช่วยเรื่องปริมาณคน
โดยเฉพาะตอนนี้ที่ทรั้มปกับเกาหลีเหนือขู่กันอยู่ คนมีสมองใน us ไม่อยากทำงานเป็นทหารเพราะเดี๋ยวต้องทำงานต่างประเทศ แบบลาออกไม่ได้
อีกอย่างสงครามโลกครั้งที่สองสิ้นสุดด้วยระเบิดนิวเคลียร์ส่องลูกไม่ใช่กล้ามเนื้อ ทหารขาดคนที่เป็นสมองไม่ได้
samsung ใหญ่แค่ใหน ?
https://youtu.be/6Afpey7Eldo