บอร์ดของไมโครซอฟท์ยื่นเอกสารต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ของสหรัฐ ประจำปีงบประมาณ 2011 โดยอนุมัติเงินเดือนให้สตีฟ บัลเมอร์เพิ่มอีก 2% จากปีที่แล้ว และจ่ายโบนัสเท่าเดิมคือ 100% ของเงินเดือน (ตามสัญญาแล้ว บัลเมอร์มีสิทธิจะได้โบนัสสูงสุด 200% แต่ทั้งหมดนี้ยังถือว่าน้อยมาก เมื่อเทียบกับมูลค่าหุ้นที่บัลเมอร์ถืออยู่)

ส่วนที่น่าสนใจกว่าคือมุมมองของบอร์ดต่อผลงานของไมโครซอฟท์ในปี (งบประมาณ) ที่ผ่านมานี้ ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดว่าบัลเมอร์ทำงานดีแค่ไหนด้วย เราเลยได้รู้ว่าไมโครซอฟท์ประเมินตัวเองอย่างไร

ตัวชี้วัดผลงานของบัลเมอร์

• กำไรจากการดำเนินงาน (operating income) ของบริษัทเมื่อเทียบกับบริษัทไอทีขนาดใหญ่อื่นๆ 25 แห่ง
• วางจำหน่ายผลิตภัณฑ์แล้วประสบความสำเร็จ ได้แก่ Kinect และ Office 365, ปรับปรุง Bing กับ Windows Azure ให้ก้าวหน้ากว่าเดิม
• เดินหน้าผลักดันให้บริษัทเป็นผู้นำของคอมพิวเตอร์บนกลุ่มเมฆ และโครงสร้างพื้นฐานสำหรับกลุ่มเมฆ
• สร้างความร่วมมือสำคัญกับ Facebook และ Nokia
• มีความคืบหน้าในการพัฒนาวินโดวส์รุ่นถัดไป
• ทำงานเบื้องหลังการซื้อ Skype ที่ซื้อได้สำเร็จ
• ยอดขาย Windows Phone 7 ในช่วงแรกต่ำกว่าที่คาด
• รายได้ของฝ่าย Windows/Windows Live ลดลงจากเดิม 2%
• ยังต้องแสดงความคืบหน้าในการเตรียมรับคอมพิวเตอร์รูปแบบใหม่ๆ
• ผลประกอบการดีเยี่ยม สร้างสถิติรายรับ 69.9 พันล้านดอลลาร์ (โต 12%) กำไร 27.1 พันล้านดอลลาร์ (โต 13%) เงินปันผลต่อหุ้น 2.69 ดอลลาร์ (โต 28%)

ที่มา - AllThingsD