กลุ่มอดีตพนักงาน OpenAI และพนักงานปัจจุบัน รวมทั้งบริษัท AI อื่น ออกจดหมายเปิดผนึกแฉปัญหาความก้าวหน้าของปัญญาประดิษฐ์ที่พัฒนารวดเร็ว แต่ยังขาดการกำกับดูแลที่ดี รวมทั้งไม่มีกระบวนการคุ้มครองหากมีพนักงานเลือกแจ้งเบาะแสในสิ่งที่ไม่เหมาะสม (whistleblower)

เนื้อหาในเว็บไซต์ของจดหมายเปิดผนึก righttowarn.ai บอกว่าบริษัทด้าน AI ต่างมีฐานะการเงินที่แข็งแกร่ง ทำให้สามารถหลีกเลี่ยงการกำกับดูแลทั้งจากในวงการวิทยาศาสตร์นักวิจัย, ผู้ออกกฎหมายกำกับดูแล ไปจนถึงสาธารณะ โครงสร้างที่บริษัทเหล่านี้ใช้อยู่ปัจจุบันไม่เพียงพอที่จะดูแลสิ่งที่เกิดขึ้น ซึ่งบริษัทเหล่านี้ต่างรู้ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี จนถึงผลกระทบต่อสังคมที่อาจเกิดขึ้นอยู่แล้ว

ข้อเรียกร้องในจดหมายเปิดผนึกนี้ต้องการบริษัทด้าน AI ไม่มีการทำข้อตกลงเรื่องการไม่ออกมาโจมตีบริษัท (non-disparagement agreement), เพิ่มกระบวนการร้องเรียนต่อบอร์ดบริษัทแบบไม่ระบุตัวตน, สนับสนุนวัฒนธรรมการวิพากษ์วิจารณ์ และไม่ตอบโต้ในสาธารณะหากกระบวนการเปิดโปงออกสู่สาธารณะ

รายชื่อที่ลงนามในจดหมายเปิดผนึกนี้มีอดีตพนักงาน OpenAI 5 คน, Google DeepMind 2 คน และเป็นพนักงาน OpenAI ปัจจุบันที่ไม่เปิดเผย 6 คน

ตัวแทนของ OpenAI ออกมาให้ความเห็นว่าบริษัทเห็นด้วย ว่าการถกเถียงเรื่องดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเทคโนโลยีนี้ บริษัทยังคงพูดคุยหารือกับหน่วยงานรัฐบาลและภาคสังคมที่เกี่ยวข้องทั่้วโลก

ที่มา: CNBC