By: Blltz 
on 27 August 2012 - 18:33
Tags:
Topics:
ปัญหาใหญ่ของบริษัทเทคโนโลยีนอกจากการแข่งขันกันสูงแล้ว ยังมีอีกหนึ่งปัญหาที่ส่วนมากเป็นกันถ้วนหน้า ตั้งแต่บริษัทเล็กๆ ไปจนถึงบริษัทยักษ์ใหญ่ แม้แต่กูเกิลเองก็ยังออกมายอมรับแล้วว่าพนักงานหญิงในบริษัทนั้นน้อยกว่าผู้ชายมาก และยังมีอัตราการออกจากบริษัทมากกว่าผู้ชาย (หนึ่งในนั้นก็คือ Marissa Mayer ที่เพิ่งย้ายไปยาฮู) จนถึงตอนนี้พนักงานหญิงในกูเกิลเหลือเพียงหนึ่งในสามของทั้งหมด หรือราวๆ 34,300 คนแล้ว
แน่นอนว่ากูเกิลไม่ได้นิ่งนอนใจกับปัญหานี้ ผู้บริหารเองก็กังวลกับตัวเลขของเหล่าผู้สมัครหญิงที่ตกสัมภาษณ์จำนวนมาก และพนักงานหญิงที่เลื่อนตำแหน่งในอัตราที่ต่ำกว่าผู้ชาย พวกเขาจึงสร้างอัลกอริทึมชุดหนึ่งขึ้นมาเพื่อปกป้องไม่ให้บริษัทต้องสูญเสียพนักงานส่วนน้อยของบริษัทไปมากกว่านี้
วิธีการของกูเกิลเริ่มตั้งแต่การปรับให้มีผู้หญิงเข้าไปเป็นคนสัมภาษณ์ผู้สมัครมากขึ้น ผลักดันให้มีเวิร์คช็อปโดยพนักงานหญิงเพื่อให้ได้เลื่อนขั้นมากขึ้น โดยรวมแล้วคือการปรับทัศนคติของบริษัทให้เข้าใจผู้หญิงมากขึ้นนั่นเอง
กูเกิลเริ่มการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ได้ซักพักแล้ว จนถึงตอนนี้ยังบอกไม่ได้ว่าวิธีนี้ได้ผลแค่ไหน แต่เป้าหมายของกูเกิลคือทำให้อัตราส่วนพนักงานทั้งสองเพศใกล้เคียงกันที่สุด
ที่มา - Gizmodo
ผมว่าที่นี่ก็อยากได้อัลกอริทึมแบบนี้ครับ...
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
ผมไม่เข้าใจว่าเป็นปัญหาอย่างไร จริงๆ บางวิชาชีพเพศกับความสนใจมันสัมพันธ์กันอยู่แล้ว จะมีการเพิ่มผู้ชายในวิชาชีพครู หรือพยาบาลเหมือนกันไหม?
หรือที่ทำแบบนี้เกี่ยวกับ Affirmative Action หรือสิทธิพิเศษทางภาษีของรัฐบาล?
ถ้า Google มีผู้หญิงน้อย = เข้าใจผู้หญิงน้อยลง = มีโอกาสสูญเสียการเข้าถึงประชากรเกินครึ่งของโลกไป = เสียหายทางธุรกิจ
ถ้าคุณจะทำเว็บให้ผู้หญิงใช้ด้วย การที่มีแต่ผู้ชายเป็นคนสร้างเป็นหลักอย่างเดียว มันคงจะไม่ใช่แล้วแหละครับ เหมือนที่ผู้ชายหลายคนไม่เข้าใจว่าทำไม pinterest ถึงมีผู้หญิงใช้เยอะมาก ทั้งๆ ก็มีแต่รูป
+10
+100
เข้าใจผิดแล้ว pinterest ถึงเว็บจะแนวผู้หญิงแต่ไอทีส่วนมากก็เป็นผู้ชาย http://www.pinterest.com/about/team/ นับเอากี่คน
ไปดูมาแล้วในทีมผู้หญิงเยอะมากผิดปกติเลยล่ะ อีกอย่างถึงไอทีผู้ชาย แต่ถ้าคนบอกว่าอยากได้แบบไหนเป็นผู้หญิง ผู้ชายสิบคนก็ต้องทำตามความคิดผู้หญิงคนเดียวนะครับ
มี 17 คนจาก 60 คน ถือเป็น 30% ของพนักงาน มันน่าจะจัดว่าเยอะสำหรับบริษัทไอทีนะครับ
ถ้าอ่านจากข่าว เทียบกับของ Google ก็ 1 ใน 3 เท่ากับประมาณ 33%
ก็จริงของคุณ bluezip นะ
ขนาด pinterest เองก็ยังมีพนักงานหญิงน้อยกว่าผู้ชายอยู่มาก
Market Insight ไม่จำเป็นต้องมาจากผู้ผลิตครับ
ก็ไม่จำเป็น แต่ทำได้ก็ดีหรือเปล่าครับ ขึ้นกับนโยบายบริษัทแหละนะ
อคติทำให้คนรับเหตุผลด้านเดียว
อย่างเช่น
แท๊กซี่ ส่วนใหญ่เป็น ช.
ตำหนวด ทหาร เป็น ช.
ช่างซ่อมบำรุง เป็น ช.
พยาบาล เป็น ญ.
นักบัญชี เป็น ญ.
เลขา เป็น ญ. (แต่เลขานักการเมืองมักเป็น-ข้าราชการระดับสูง เป็น ช.)
อืม
แนวคิด อาชีพตามเพศ มองว่าแปลกๆ หรือว่า ส่วนที่เรามองว่า ธรรมดา เนี่ย คือมันแปลกจริงๆ (จนเราไม่รู้สึกตัว)
เลขานักการเมือง-ข้าราชการระดับสูง เป็น ช. ไม่ใช่เรื่องแปลกครับ ผู้ชายด้วยกันใช้งานง่ายกว่ากันเยอะ บางครั้งไม่ต้องบอกก็รู้เรื่อง ลองคิดดูสิว่าไปประชุมต่างจังหวัด อยากได้เด็กนอนเป็นเพื่อนซักคน เพศไหนคุยง่ายกว่ากัน
ก็หาเลขาสาวๆ นอนเป็นเพื่อนสิครับ 5555
มันใกล้ตัวเกินไปครับ เดี๋ยวจะเจอปัญหาเลขาอยากยกฐานะตัวเอง เรื่องมันจะยาวสิ
ไม่ต้องพูดให้มากความ ขยิบตาให้ทีนึง เลขานักการเมือง-ข้าราชการระดับสูง(ช) เข้าไปนอนด้วยเลย
อะจ๊ากกกกกก
ถ้าไม่ชอบแบบนั้นอยู่แล้ว ก็คงขัดสนมานานล่ะครับ 555
เพิ่มความกระชุ่มกระชวยภายในมั้งครับ 5555
เรื่องเพศ กับอาชีพนี้ ถ้าเรามองดีดีมันก็มีเหตุผลในตัวเหมือนกันครับ taxi = ขับรถดึกๆ รับผู้โดยสารไม่รู้จัก, ตำรวจ = ปกป้องดินแดน ต้องการเพศแข็งแรงเป็นหลัก, ตำรวจ = เหมือนกัน, พยาบาล = งานบริการ ต้องการความรอบคอบ อ่อนโยน, นักบัญชี = งานที่ต้องการความรอบคอบ จุกจิกเป็นหลัก, วิศวกร = คำนวน, บางสายอาชีพต้องออก site...
ดูอย่าง พยาบาล ทหาร ตำรวจ บางทีก็เห็นโครงการณ์รับเพศตรงข้ามความนิยมอยู่เนืองๆ
แต่งาน IT บ้านเราผมเห็น ผญ ออกเยอะไปนะครับ 555
ถ้ามีแต่ผู้ชายก็จะมีแต่มุมมองกับแนวคิดของผู้ชายล่ะมั้งครับ ถ้ามีผู้หญิงมาเข้าร่วมก็จะทำได้แนวคิดใหม่ๆขึ้นมา ใช้ได้ไม่ได้ว่ากันอีกที
แต่ผมก็ว่าดีนะครับ ที่ทำงานผมจะได้มีสาวๆเยอะขึ้น ช่วยเพิ่มกำลังใจ --'
เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของพนักงานครับ 555
โปรแกรมเมอร์สาวน่ารักๆ นี่ผมถือเป็น Rare item สำหรับวงการไอทีบ้านเราเลยนะ
ยิ่งถ้าเขียน C/C++ เป็นใช้ terminal เป็นเนี่ยจะมีเสน่ห์มากเลย
+1
+(-1) แฟน 1 ลูก 1
ผู้หญิงที่ไหนจะนั่งหัวฟูหน้าคอมทั้งวัน - -"
ไม่หัวฟูหรอกครับ เพราะผมจะไปช่วย
.
.
.
แล้วก็กลับมาหัวฟูกับงานตัวเอง
ไม่อยากจะบอกความจริง (ที่แสนเจ็บปวด) ณ องค์กรแห่งหนึ่ง มีฝ่าย IT ประมาณ 50 กว่าคน เป็น ญ 35 คน
หาคนสวยไม่ได้ (เอาความสวยของทุกคนมารวมกันยังสูง ญ ฝ่ายบัญชีคนเดียวไม่ได้เลย) แถมตำแหน่งหัวหน้าแผนกก็ ญ หมด โคตรจะโหดกับลูกน้อง ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งโหด จนไม่อยากมีเจ้าหน้าเป็น ญ อีกแล้วชีวิตนี้ แต่ต้องยอมรับ ความเก่งของพวกเธอไม่น้อยหน้าใคร
อ่านแล้วเศร้าแทน
คล้าย บ. ผมเลย ผู้ชายน้อยมาก ผู้หญิงก็มีน่ารักหลายคนนะ แต่ส่วนใหญ่มีปั๋วหมดแย้ว >_<
ผมว่าในบ้านเราผู้หญิงเรียนสาย IT กันเยอะนะครับ สัดส่วนตอนเรียนป.ตรีนี่โดดเด่นมากในบรรดาคณะสายวิทย์ด้วยกัน
แต่พอจบมาหลายๆคนไม่ทำงานสาย IT ต่อ หรือทำก็ทำด้าน Office/Project Co-ordinator กันซะเยอะ
ยิ่งนานเข้ายิ่งเหลือหลุดรอดอยู่สาย Dev, IT Consult น้อยมาก (แต่คนที่หลุดรอดมานี่โหดๆทั้งนั้น)
ผู้ใดบอกว่าตนเองเข้าใจผู้หญิงแสดงว่ายังไม่เข้าใจผู้หญิงหรือเป็นผู้หญิงซะเองมากกว่า
ตามความรู้สึกเรา ซึ่งไม่ได้ทำงานอยู่แวดวงไอที แต่เคยไปเยี่ยมน้องสาวที่แลปที่มหาลัย แล้วเห็นหน้าผู้หญิงแต่ละคนในแลป เราคิดว่า ที่กูเกิ้ลจะจ้างไอทีหญิง เพื่อจะเข้าใจผู้หญิงให้มากขึ้นเนี่ย มันไม่ไ้ด้ช่วยอะไรเลย
เพราะคนที่เรียนไอที ก็ไม่ใช่ผู้หญิงที่เหมือนกะผู้หญิงส่วนใหญ่อยู่ดี
คงไม่เข้าใจ เรื่องแฟชั่น เรื่องอะไรแบบหญิงๆอ่ะ
แนะนำว่า ถ้าอยากเข้าใจผู้หญิง น่าจะจ้างพวกที่จบนิเทศมากกว่า
+100 กำลังคิดประเด็นนี้ เป๊ะ
https://fbcdn-sphotos-b-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc7/418587_404671549581729_972856054_n.jpg
True Story ผู้หญิงคอมมีปัญหา ผู้ชายมากันเป็นฝูง(น่ารักๆยิ่งมาเยอะ) แต่พอผู้ชายคอมพังแบบพังจริงๆ = = (ไม่ใช่ใช้โปรแกรมไม่เป็น) แทบจะไม่มีใครสนใจจนต้องยกคอมสำนักงานไปซ่อมเอง -0-
ไม่เข้าใจอ่ะ (>.<)
True story!
Coder | Designer | Thinker | Blogger
+1
ผมแค่อยากเอาอัลกอริทึมอันนี้ไปหาแฟนบ้าง
Forever Alone T_T
Coder | Designer | Thinker | Blogger
เอดา ไบรอน เลิฟเลซ (Lady Augusta Ada Byron, Countess of Lovelace) โปรแกรมเมอร์คนแรกของโลก เป็นบุตรสาวของ ลอร์ด ไบรอน (Lord Byron) เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2358 (ค.ศ. 1815) หลังจากเธอเกิดไม่นาน พ่อแม่ของเธอก็แยกทางกัน แม่ของเอดา จึงตัดสินใจเลี้ยงดูเธอให้เป็นผู้หญิงสมัยใหม่ และให้ศึกษาด้านคณิตศาสตร์ และวิทยาศาสตร์ ต่างไปจากกุลสตรีในตระกูลใหญ่ๆ ของอังกฤษทั่วไป
เพิ่งรู้แฮะ ขอบคุณครับ :)
Google ไม่สนใจ เก้ง กวาง ในไทยบ้างเหรอ เยอะมร๊ากๆๆ
คณะ IT รุ่นผม ผู้หญิงเท่าผู้ชายเป๊ะครับ
หญิงเรียน IT หน้าตาดีๆ จบมาไปเป็นเซลหมดครับ ดีไม่ดีอาจจะได้ Purchase จากคนกระเป๋าหนัก หึหึ...
Texion Business Solutions
ไม่ได้ดูถูกเพศแต่ผู้หญิงมีความคิดว่าอยากมีผู้ชายเป็นที่พึ่ง ทำให้บางอย่างพวกเธอไม่อยากเก่งไปกว่าผู้ชาย มองแบบทั่วๆไปนะครับ ยอมรับว่าผู้หญิงเก่งมี แต่มองแบบภาพรวม ผู้หญิงต้องการการปกป้องเป็นสัญชาติญาณ
+1 เลยครับ เจอกับตัวบ่อยๆ โดนเรียกไปทำโน้นทำนี่ ทั้งๆ ที่ทำเองก็ได้ถ้าพยายามสักนิด - -"
กำลังสงสัยอยู่เหมือนกันว่า ที่ผู้หญิงน้อยกว่าเป็นเพราะสภาพแวดล้อมมันไม่เหมาะสมจนทำให้ผู้หญิงไม่อยากอยู่ หรือว่ามันเป็นปกติที่ผู้หญิงจะสนใจเรื่องใน field นี้น้อยกว่าอยู่แล้ว?
ดูจากเม้นบนๆก็ได้ มีผู้หญิงสักกี่คนมานั่งข่าวIT
ในทางกลับกัน เวปเครื่องสำอาง รีวิว นิยาย ก็มีแต่ผู้หญิงเหมือนกัน
ผมว่าที่googleพยายามจะทำ ก็เพื่อภาพลักษณ์มากกว่าหวังผลทางproductivityจริงๆ
ทำไมเราถึงรู้สึกว่ากูเกิ้ลแก้ปัญหาที่ปลายเหตุยังไงชอบกลล่ะคะ?
เป็นเรื่องปกติที่ฟิวล์นี้มีผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย อาจจะเพราะว่าทำงานหนักกว่า และเอาจริงๆพูดแบบไม่เข้าข้างผู้หญิงด้วยกันเองนะคะ ส่วนมากผู้ชายทำงานด้านนี้ได้ดีกว่าผู้หญิง เลยไม่แปลกที่จะเห็นผู้ชายได้เลื่อนตำแหน่งมากกว่า
การที่กูเกิ้ลพยายามจะผลักดันให้มีผู้หญิงเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น หรือสัมภาษณ์งานผ่านมากขึ้นทั้งๆที่ผีมือไม่ถึง (ไม่นับรวมคนที่เก่งจริงๆนะคะ) มันเหมือนดุรังยังไงชอบกลค่ะ
ในที่สุด ก็มีผู้หญิงหลงเข้ามาที่นี่เพิ่มอีกคนแล้ว 555
ข่าวนี้น่าจะพลาดไปนิดนึงนะครับ คือถ้ามีพิมพ์ผิดสักหน่อย ก็จะมีคุณบอท (ซึ่งเป็นผู้หญิง) เข้ามาเม้นเพิ่มอีกคน ฮาฮา
@ Virusfowl
I'm not a dev. not yet a user.
โถ นานทีข่าวยาวๆ จะไม่พลาดซักตัวแบบนี้นะฮะ
ผมว่าการส่งเสริมให้ผู้หญิงเข้ามามีบทบาทในวงการ IT เป็นเรื่องดีั
อย่างน้อยก็เป็นการเพิ่มมุมมองให้กับโลก IT
ไม่แน่อนาคตอาจจะมี บิลเกต หรือ สติฟ จ๊อป เวอร์ชั่น ญ ก็ได้ 55+