แอปเปิลเปิดตัวสินค้าเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวทางสังคมทั่วโลก และขับเคลื่อนความเสมอภาคแก่ชุมชน LGBTQ+ ในคอลเลกชัน Pride ประจำปี 2024 มีรายละเอียดดังนี้
แอปเปิลยังไม่ได้บอกวันที่ iOS 17.5 และระบบปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องจะออกมาให้อัปเดต แต่บอกว่าเร็ว ๆ นี้ ซึ่งตอนนี้ซอฟต์แวร์อยู่ในสถานะเบต้าสำหรับนักพัฒนา
เว็บไซต์ Fast Company สัมภาษณ์ Blake Adickman อายุ 26 ปี เป็นออทิสติก ปัจจุบันทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ไมโครซอฟท์ โดย Adickman เป็นหนึ่งในกลุ่มคนที่เป็นออทิสติก ที่ไมโครซอฟท์รับเข้าทำงานหลังจากสัมภาษณ์และทดสอบทักษะเรียบร้อยแล้ว
โครงการดังกล่าวไม่ใช่เรื่องใหม่ ทำมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2015 และมีหลายบริษัทที่ริเริ่มโครงการแบบนี้มาก่อนแล้ว เช่น SAP บริษัทซอฟต์แวร์จากเยอรมัน เพียงแต่ไมโครซอฟท์เป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่สุดที่เปิดเผยสู่สังคมว่าทำโครงการแบบนี้อยู่
Intel เผยอัตราส่วนพนักงานใหม่ในช่วงครึ่งปีแรกปีนี้ 43.4% ของพนักงานใหม่ทั้งหมดเป็นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย (แอฟริกันและฮิสแปนิก) เพิ่มขึ้นจากปี 2015 เล็กน้อย เพราะผลจากการเลิกจ้างงานไปเมื่อไม่นานมานี้กว่าหมื่นตำแหน่ง
โดย Intel เคยบอกไว้ว่าพยายามจะทำให้องค์กรมีความหลากหลาย ไม่เลือกปฏิบัติระหว่างหญิงชาย มีการให้เงินเดือนอย่างทัดเทียมกันให้ได้ภายในปี 2020 และตัวเลขดังกล่าวเป็นความพยายามอีกก้าวเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายนี้
สัปดาห์ที่ผ่านมา ร้าน Apple Store ในเมืองเมลเบิร์น ประเทศออสเตรเลีย มีประเด็นห้ามไม่ให้วัยรุ่นผิวดำจากประเทศซูดานและโซมาเลีย (ที่เรียนอยู่ในโรงเรียนบริเวณใกล้เคียง) เข้าไปในร้าน ด้วยเหตุผลว่าวัยรุ่นเหล่านี้ "อาจขโมยของในร้าน" ได้ เหตุการณ์นี้ถูกอัดคลิปไว้และนำมาเผยแพร่ ส่งผลให้แอปเปิลถูกวิจารณ์อย่างหนักว่ากีดกันคนผิวดำ
หลังจากเหตุการณ์นั้น บริษัทออกแถลงการณ์ขอโทษ และยืนยันว่าแอปเปิลเคารพความแตกต่างหลากหลาย ทุกเชื้อชาติ ทุกสีผิว ย่อมเท่าเทียมกัน เหตุการณ์นี้คลี่คลายด้วยดี โดยครูใหญ่ของโรงเรียนที่วัยรุ่นเหล่านี้เรียนอยู่ ให้สัมภาษณ์ว่าทางโรงเรียนแจ้งไปยังร้าน Apple Store ว่าวัยรุ่นเหล่านี้เชื่อถือได้ ซึ่งร้าน Apple Store สาขาดังกล่าวก็ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี