อินเทลยื่นเอกสารต่อ SEC เป็นรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลตอบแทนของ Lip-Bu Tan ซีอีโอคนใหม่

โดย Tan จะได้รับค่าตอบแทนการทำงานเป็นเงิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี และมีสิทธิได้รับเงินโบนัสตามผลการประเมินงานสูงสุด 200% ของผลตอบแทนต่อปีคือ 2 ล้านดอลลาร์

สถานการณ์ของอินเทลในช่วงที่ผ่านมามีความท้าทายอยู่มาก และเกิดคำถามหลังบอร์ดมีมติปลด Pat Gelsinger อดีตวิศวกรของอินเทลที่กลับมารับตำแหน่งซีอีโอ ว่าใครที่เหมาะสมจะเป็นซีอีโอคนใหม่ ท่ามกลางข่าวการปรับโครงสร้างธุรกิจที่มีออกมาเรื่อย ๆ วันนี้บริษัทประกาศแล้วว่า Tan Lip-Bu คือซีอีโอคนใหม่ ซึ่งผู้อ่านหลายคนคงสงสัยต่อไปว่า "เขาคือใคร?"

อินเทลประกาศแต่งตั้ง Lip-Bu Tan เป็นซีอีโอคนใหม่ของบริษัท มีผลตั้งแต่วันที่ 18 มีนาคม 2025 เป็นต้นไป โดย Tan จะรับตำแหน่งในบอร์ดของอินเทลด้วย

Lip-Bu Tan เป็นผู้บริหารและนักลงทุนที่อยู่ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์มานาน เขาเคยเป็นซีอีโอที่ Cadence Design Systems ในช่วงปี 2009-2021 โดยช่วงที่เป็นซีอีโอบริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้นเท่าตัว ส่วนราคาหุ้นเพิ่มขึ้นมากกว่า 3,200%

True Corporation ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ดังนี้

• แต่งตั้งนายซิกเว่ เบรกเก้ เป็น Group CEO ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม ดูแลบริหารงานขับเคลื่อนด้านยุทธศาสตร์ภาพรวมของบริษัท
• แต่งตั้งนายมนัสส์ มานะวุฒิเวช (อดีต CEO ของ True ก่อนควบรวม) เดิมเป็น CEO เปลี่ยนเป็น President/CEO – Enterprise & Data Business ประธานคณะผู้บริหาร – ด้านธุรกิจข้อมูลและลูกค้าองค์กร ดูแลสายงานหลักในกลุ่มธุรกิจดิจิทัล ออนไลน์ ทรูวิชั่นส์ ดาต้าและธุรกิจองค์กร
• แต่งตั้งนายชารัด เมห์โรทรา (อดีต CEO ของ dtac ก่อนควบรวม) เดิมเป็น Deputy CEO เปลี่ยนเป็น President/CEO – Consumer Business ประธานคณะผู้บริหาร – ด้านธุรกิจลูกค้าทั่วไป รับผิดชอบกลุ่มธุรกิจโมบายล์ และงานบริการลูกค้า

ที่มา - True Blog

Eric Schmidt อดีตซีอีโอของกูเกิลระหว่างปี 2001-2011 หลังจากนั้นหันไปทำงานบอร์ดบริหารและการลงทุนต่างๆ ล่าสุดเขากลับมารับตำแหน่งบริหารในฐานะซีอีโออีกครั้ง กับบริษัทอวกาศ​ Relativity Space

ก่อนหน้านี้ Schmidt ถือหุ้นใน Relativity Space บางส่วน แต่ล่าสุดเขาลงทุนในบริษัทเพิ่มเติมจนมีหุ้นเยอะพอ และเข้ามารับตำแหน่งซีอีโอแทนผู้ก่อตั้ง Tim Ellis

Relativity Space เป็นบริษัทที่สร้างจรวดราคาถูก ใช้ซ้ำได้ ลักษณะเดียวที่เราคุ้นเคยกับจรวดของ SpaceX แต่ช่วงหลังบริษัทก็ประสบปัญหาด้านการเงิน จนทำให้ Schmidt เข้ามาช่วยเติมเงินเพิ่ม (ไม่เปิดเผยว่าเท่าไร) พร้อมกับเข้ามารับตำแหน่งบริหารด้วย

ถ้าใครดูภาพยนตร์ The Social Network อาจจำได้ว่าผู้ร่วมก่อตั้ง Facebook ยุคแรกมีทั้งหมด 4 คน (ถ้าไม่นับฝาแฝด Winklevoss ที่มีข้อขัดแย้งกัน) ผู้ร่วมก่อตั้งคนที่รับบทเป็นโปรแกรมเมอร์เงียบๆ Dustin Moskovitz ถือเป็น CTO คนแรกของบริษัท ภายหลังในปี 2008 เขาลาออกไปก่อตั้งบริษัท Asana ของตัวเอง และประสบความสำเร็จเช่นกัน ขายหุ้น IPO เข้าตลาดหลักทรัพย์ในปี 2020

ล่าสุด Dustin Moskovitz ประกาศลงจากตำแหน่งซีอีโอแล้ว หลังอยู่กับบริษัทมานาน 17 ปี โดยบอร์ดบริหารจะเริ่มกระบวนการสรรหาซีอีโอคนใหม่มารับตำแหน่งแทน Moskovitz ต่อไป ส่วนตัว Moskovitz จะยังเป็นซีอีโอจนกว่าจะหาผู้สืบทอดตำแหน่งได้

Craig Barrett อดีตซีอีโออินเทล ช่วงปี 1998-2005 นำเสนอความเห็นผ่านบทความใน Fortune เกี่ยวกับปัญหาของอินเทลที่เกิดขึ้นและแนวทางแก้ไข โดยเขาไม่เห็นด้วยกับการแยกอินเทลออกเป็น 2 บริษัท เพราะมองว่าอินเทลใกล้ไล่ตามเทคโนโลยี 2 นาโนเมตรของ TSMC ได้แล้ว จึงไม่มีความจำเป็นต้องทำแบบนั้น แถมตอนนี้อินเทลยังมีเครื่องจักร EUV ที่ทันสมัยที่สุดด้วย

Nokia ประกาศแต่งตั้งซีอีโอคนใหม่ โดย Pekka Lundmark ซีอีโอคนเดิมที่รับตำแหน่งมาตั้งแต่ปี 2020 ลงจากตำแหน่ง เปลี่ยนมาเป็น Justin Hotard ที่เดิมเป็นหัวหน้าฝ่ายศูนย์ข้อมูลและ AI ของอินเทล และก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานกับ HPE มาก่อน

Sari Baldauf ประธานบอร์ดของ Nokia ขอบคุณ Lundmark ที่นำพาบริษัทผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก และสร้างเสถียรภาพของบริษัทได้สำเร็จจากธุรกิจอุปกรณ์เครือข่าย และบอกว่าประสบการณ์ของ Hotard ในสายงานศูนย์ข้อมูลและ AI จะช่วยสร้างการเติบโตให้ Nokia ในเฟสถัดไปที่จะเน้นธุรกิจด้านนี้มากขึ้น

Liang Wenfeng ผู้ก่อตั้ง DeepSeek ถูกยกย่องให้เป็นวีรบุรุษ หลังจากที่เขาเดินทางไปฉลองตรุษจีนที่หมู่บ้าน Mililing เมืองจ้านเจียง มณฑลกวางตุ้ง หรือบ้านเกิดของเขา พร้อมกับบอดี้การ์ดจำนวนหนึ่ง

ชาวบ้านบอกว่า พวกเขารู้สึกภูมิใจมาก หลังจากที่ Liang ได้นำเกียรติยศมาสู่ชุมชน จากอิทธิพลของ DeepSeek ที่แสดงให้เห็นว่า โมเดล AI ที่ทรงพลังมากขนาดนี้ สามารถพัฒนาด้วยชิป NVIDIA รุ่นรอง ซึ่งได้สร้างปรากฏการณ์ให้กับแวดวงเทคฯ ของจีน และสะเทือนไปถึงบิ๊กเทคฯ ของสหรัฐฯ หลังกีดกันไม่ให้จีนเข้าถึงชิประดับไฮเอนด์

โซนี่ประกาศแต่งตั้ง Hideaki Nishino เป็นซีอีโอ (เดี่ยว) ของ Sony Interactive Entertainment (SIE) บริษัทแม่ของ PlayStation

ข่าวการแต่งตั้งครั้งนี้ต่อเนื่องจาก ข่าวเมื่อเดือนพฤษภาคม 2024 ที่โซนี่แต่งตั้ง Hideaki Nishino และ Hermen Hulst เป็นซีอีโอร่วม โดย Nishino ดูแลธุรกิจแพลตฟอร์ม (ฮาร์ดแวร์) และ Hulst ดูแลฝั่งการพัฒนาซอฟต์แวร์เกม

ประกาศนี้คือ Nishino ขึ้นเป็นซีอีโอเดี่ยวของ SIE ทั้งหมด ควบตำแหน่งซีอีโอของธุรกิจแพลตฟอร์มที่เป็นตำแหน่งเดิม โดย Hulst ยังอยู่ในตำแหน่งเดิม และกลายเป็นลูกน้องของ Nishino การเปลี่ยนแปลงจะเริ่มมีผลในวันที่ 1 เมษายน 2025

Sam Altman ซีอีโอ OpenAI โพสต์ภาพเซลฟี่ร่วมกับ Satya Nadella ซีอีโอไมโครซอฟท์ พร้อมแคปชันว่าก้าวต่อไปของความร่วมมือระหว่าง Microsoft x OpenAI จะดีมากยิ่งกว่าที่ใครคิด

Nadella โพสต์ตอบว่าให้รอดูสิ่งที่จะเกิดขึ้นได้เลย และยังตอบความเห็นเพิ่มว่าเขาก็อยากออกรายการพอดคาสต์สักตอนร่วมกับ Altman ด้วย

Ted Price ซีอีโอสตูดิโอ Insomniac Games ประกาศลาออกจากตำแหน่งในเดือนมีนาคมนี้ หลังจากเป็นซีอีโอและผู้ก่อตั้งมา 30 ปี โดยเขามีแผนเกษียณตนเองจากวงการเกมเลย

Insomniac Games เป็นสตูดิโอเกมภายใต้ PlayStation ซึ่งพัฒนาทั้งเกมชุด Ratchet & Clank และเกมตระกูล Marvel's Spider-Man

ส่วนผู้นำ Insomniac คนใหม่นั้น ใช้วิธีแต่งตั้ง 3 ผู้บริหารระดับสูงมารับตำแหน่งหัวหน้าสตูดิโอร่วมกันได้แก่ Chad Dezern, Ryan Schneider และ Jen Huang ซึ่งการส่งต่องานนั้นได้วางแผนมาตั้งแต่ปีที่แล้ว โดย Dezern ร่วมงานกับ Insomniac มาตั้งแต่ปี 1998 อยู่ร่วมพัฒนาโครงการเกมตั้งแต่ PlayStation 1, Schneider เป็นหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์แบรนด์ ทำงานมาเกือบ 20 ปี และ Huang ร่วมงานตั้งแต่ปี 2016 ในฝ่ายการเงิน

Sonos ประกาศว่าซีอีโอ Patrick Spence ได้ลาออกจากตำแหน่งรวมทั้งตำแหน่งในบอร์ดบริษัทมีผลตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป โดยแต่งตั้ง Tom Conrad ที่เป็นกรรมการบอร์ดอิสระ ขึ้นเป็นซีอีโอรักษาการณ์มีผลทันทีเช่นกัน ในระหว่างการสรรหาซีอีโอคนใหม่

Han Xinyi ประธาน Ant Group กลุ่มฟินเทครายใหญ่ ประกาศแผนการปรับโครงสร้างองค์กรรอบใหม่ โดย Han Xinyi จะเป็นซีอีโอของ Ant Group มีผลตั้งแต่ 1 มีนาคม 2025 เป็นต้นไป ซึ่งบริษัทเคยเปิดเผยแผนการส่งต่อตำแหน่งซีอีโอให้เขาก่อนหน้านี้

รายละเอียดสำคัญของการปรับโครงสร้าง Ant Group รอบนี้คือการกำหนดกลุ่มธุรกิจหลักของบริษัทออกเป็นสองกลุ่ม ได้แก่ กลุ่ม Digital Payment และกลุ่ม Alipay Business

กลุ่ม Digital Payment จะโฟกัสที่การพัฒนานวัตกรรมบริการจ่ายเงินทั้งออนไลน์และออฟไลน์ใหม่ ๆ ส่วนกลุ่ม Alipay Business จะโฟกัสเฉพาะบริการ Alipay ในส่วนบริการที่เกี่ยวข้อง โฆษณา และการเพิ่มฐานผู้ใช้งาน ซึ่ง Han บอกว่าการแยกส่วนธุรกิจนี้สะท้อนว่า Alipay ได้เข้ามาเป็นส่วนสำคัญของอินเทอร์เน็ตแล้ว

Grammarly ประกาศซื้อกิจการ Coda สตาร์ทอัปพัฒนาซอฟต์แวร์ Productivity โดยไม่ได้เปิดเผยมูลค่าของดีลนี้ ซึ่ง Grammarly บอกว่าซอฟต์แวร์ของ Coda จะนำมาเสริม Productivity ให้กับผู้ใช้งาน Grammarly ปัจจุบัน

Coda เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ Productivity ก่อตั้งในปี 2019 มีผลิตภัณฑ์เด่นที่เปิดตัวเมื่อปี 2023 คือ Coda Brain ผู้ช่วยพลัง AI ที่มีจุดขายคือการรองรับความเป็นส่วนตัวและข้อมูลผู้ใช้งานมากกว่า 800 ฟีเจอร์ เพื่อให้เป็นผู้ช่วยที่รู้ใจของผู้ใช้งานแต่ละคนมากที่สุด

นิตยสาร TIME เลือก Lisa Su ซีอีโอ AMD เป็นซีอีโอแห่งปี 2024 (CEO of the Year) ด้วยเหตุผลว่าผลงานบริหารของเธอช่วยพลิกฟื้น AMD ที่เคยอยู่ในภาวะวิกฤตให้กลับมายิ่งใหญ่ มูลค่าบริษัทสูงกว่าเดิมเกือบ 50 เท่า มีสินค้าทั้งซีพียู-จีพียูสำหรับตลาดพีซี เซิร์ฟเวอร์ ศูนย์ข้อมูล ไปจนถึงซูเปอร์คอมพิวเตอร์อันดับ 1-2 ของโลกก็ล้วนแต่ใช้ชิปของ AMD

บทสัมภาษณ์ของ TIME ระบุว่า Su เป็นคนทำงานละเอียด อ่านเอกสารต่างๆ ด้วยตัวเอง, ลงไปดูชิปต้นแบบในห้องแล็บเอง, กระตุ้นให้ผู้บริหารของบริษัททำงานเร็ว กระจายงานให้มากขึ้น เธอเป็นผู้บริหารที่มีส่วนผสมหายากคือ มีทั้งทักษะด้านเทคนิค การบริหารธุรกิจ และการจัดการคน

GitLab ประกาศว่า Sid Sijbrandij ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท จะลงจากตำแหน่งซีอีโอที่ดูแลงานบริหารรายวันด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ โดยเขาจะเปลี่ยนผ่านมารับบทบาทเป็นประธานบอร์ดบริษัทแทน

Bill Staples ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอคนใหม่ GitLab โดยมีผลตั้งแต่วันนี้ทันที ก่อนหน้าจะมาร่วมงานกับ GitLab นั้น Staples เป็นซีอีโอที่ New Relic บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์เว็บแทร็กกิ้ง ส่วนตำแหน่งที่บริษัทอื่น เขาเคยเป็นทั้งหัวหน้าทีมส่วนแอพพลิเคชันบน Azure ที่ไมโครซอฟท์ และรองประธานด้านบริการคลาวด์ที่ Adobe

อินเทลประกาศแต่งตั้งกรรมการเข้าร่วมบอร์ดบริษัทเพิ่ม 2 คน เพื่อร่วมในกระบวนการสรรหาซีอีโอคนใหม่แทน Pat Gelsinger ซึ่งอินเทลบอกว่าทั้งสองคนมีพื้นฐานมาจากธุรกิจการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ ตามที่ David Zinsner ซีอีโอรักษาการณ์ของอินเทลเพิ่งให้สัมภาษณ์ไปก่อนหน้านี้

กรรมการคนแรกคือ Eric Meurice อดีตซีอีโอและประธาน ASML ผู้ผลิตเครื่องจักรที่สำคัญในกระบวนการผลิตชิป ส่วนอีกคนคือ Steve Sanghi ซึ่งปัจจุบันเป็นประธานและรักษาการณ์ซีอีโอที่ Microchip Technology โดยตำแหน่งของทั้งสองคนที่อินเทลมีผลทันที

หลังจากอินเทลได้ตัดสินใจปลดซีอีโอ Pat Gelsinger ออกจากตำแหน่ง ประเด็นหนึ่งที่หลายคนกังวลคือซีอีโอคนใหม่ อาจเน้นไปที่การตลาดหรือการเงิน แตกต่างจาก Gelsinger ที่มีพื้นฐานจากสายวิศวกรรม (Bob Swan ซีอีโอคนก่อนหน้า Gelsinger มาจากสายการเงิน) อย่างไรก็ตามอินเทลก็ดูจะทราบความกังวลนี้

David Zinsner ซึ่งตอนนี้เป็นซีอีโอรักษาการณ์ร่วมของอินเทล กล่าวในงานสัมมนาของ UBS ว่ากลยุทธ์หลักของอินเทลจะยังดำเนินต่อไป และซีอีโอคนใหม่ต้องมีทั้งความเข้าใจในกระบวนการผลิตชิป ขณะเดียวก็ต้องเข้าใจฝั่งธุรกิจที่นำสินค้าออกไปจำหน่ายด้วยเช่นกัน

Bloomberg มีรายงานข้อมูลเพิ่มเติมของ Pat Gelsinger อดีตซีอีโออินเทล ที่ถูกบอร์ดบริษัทลงมติให้ออกจากตำแหน่ง โดยเขาเลือกใช้การประกาศเกษียณจากตำแหน่งตามข้อเสนอของบอร์ด โดยเขาจะได้รับเงินชดเชยที่ถูกปลดจากตำแหน่งประมาณ 10 ล้านดอลลาร์

อินเทลยื่นเอกสารรายงานต่อ SEC ว่า Gelsinger จะได้รับเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 18 เดือน (ต่อปี 1.25 ล้านดอลลาร์) และเงินโบนัสอีก 1.5 เท่าจากเป้าหมายที่กำหนดไว้ 3.4 ล้านดอลลาร์ การจ่ายเงินชดเชยนี้จะแบ่งจ่ายเป็นเวลา 18 เดือน นอกจากนี้อาจได้โบนัสเพิ่มเติมอีก 11/12 ส่วนของปี 2024 ด้วย

ผู้พิพากษา Kathaleen McCormick แห่งศาลรัฐ Delaware ออกคำสั่งไม่อนุมัติให้ Tesla จ่ายผลตอบแทนมูลค่า 5.6 หมื่นล้านดอลลาร์ กับซีอีโอ Elon Musk อีกครั้ง หลังจากศาลเคยออกคำสั่งนี้ไปเมื่อต้นปี

ก่อนหน้านี้ Tesla เคยได้รับการอนุมัติแผนจ่ายผลตอบแทนให้ Elon Musk จากผู้ถือหุ้นเมื่อปี 2018 โดยขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานภายในระยะเวลา 10 ปี ซึ่ง Tesla ก็ทำได้ตามแผนทั้งหมดในเวลาเพียง 6 ปีเท่านั้น บอร์ดของ Tesla ระบุว่าการจ่ายผลตอบแทนนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะ Musk คือคนสำคัญที่ผลักดันให้สิ่งต่าง ๆ ประสบความสำเร็จตามแผน และจะทำให้เขายังทำงานที่ Tesla ต่อไป แต่ศาลรัฐ Delaware ได้ระงับการจ่ายเงินด้วยเหตุผลว่าเป็นเงินที่สูงมากเกินไป รวมทั้งมองขั้นตอนการอนุมัติแผนนี้ว่ามีการใช้อำนาจของ Musk แทรกแซง

Bloomberg มีรายงานเพิ่มเติมจากแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้อง หลังจากอินเทลประกาศว่า Pat Gelsinger ได้เกษียณจากตำแหน่งซีอีโอและบอร์ดบริษัทซึ่งมีผลทันที โดยบอกว่า Gelsinger ได้ร่วมประชุมบอร์ดบริษัทเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งทำให้เป็นจุดเริ่มต้นของประกาศนี้

บอร์ดแสดงความกังวลว่าอินเทลตอนนี้ไม่มีสินค้าที่จะชนะคู่แข่งได้อย่างโดดเด่นในตลาด รวมทั้งมองว่าธุรกิจรับผลิตชิปจากลูกค้าภายนอก ซึ่งเป็นกลยุทธ์สำคัญของ Gelsinger ก็ไม่ได้ถูกผลักดันมากพอ แม้ทุกอย่างจะดำเนินไปได้ดีตามแผนที่เขาประกาศไว้ บอร์ดจึงเสนอให้เปลี่ยนตัวซีอีโอและขอให้ Gelsinger อยู่ช่วยอินเทลต่ออีกระยะหนึ่ง แต่ Gelsinger ไม่ต้องการแบบนั้น ทำให้บอร์ดตัดสินใจให้ข้อเสนอเขาสองทาง ระหว่างประกาศเกษียณจากตำแหน่ง หรือให้บอร์ดประกาศไล่เขาออก ซึ่งเขาก็เลือกวิธีแรก

Pat Gelsinger ซีอีโออินเทล ประกาศเกษียณจากตำแหน่ง และลาออกจากการเป็นกรรมการบอร์ดบริษัท มีผลตั้งแต่ 1 ธันวาคม 2024 เป็นต้นไป โดยแต่งตั้งซีอีโอรักษาการณ์ขึ้นมาทำงานร่วมกันสองคนคือ David Zinsner ซีเอฟโออินเทล และ Michelle (MJ) Johnston Holthaus หัวหน้าส่วนธุรกิจ Intel Products นอกจากนี้บอร์ดยังแต่งตั้งให้ Frank Yeary เป็นรักษาการณ์ประธานบอร์ด ในระหว่างการสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่งซีอีโอคนใหม่

Gelsinger กล่าวในแถลงการณ์ของอินเทลว่าการได้เป็นซีอีโอของอินเทล ถือเป็นเกียรติในชีวิตของเขา เขาภาคภูมิใจในทีมงานทุกคนที่เดินทางร่วมกันมา และสิ่งต่าง ๆ ที่ได้ส่งมอบ หนึ่งปีที่ผ่านมาเป็นความท้าทายของพวกเราทุกคน แต่เป็นการตัดสินใจที่จำเป็นสำหรับอินเทลในสภาพตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ก่อนอื่นต้องบอกว่าอ่านข่าวถูกเว็บแล้ว ... เพราะเรื่องนี้เป็นของ Mark Zuckerberg ซีอีโอ Meta ที่กระโดดเข้าสู่พื้นที่ใหม่อีกครั้ง คราวนี้เขามาในบทบาทของศิลปินเพลงโดยคอลแลบกับศิลปินฮิปฮอปอย่าง T-Pain

เพลงที่ Zuckerberg ร้องร่วมกับ T-Pain โดยมีชื่อยูนิตเฉพาะกิจนี้ด้วยว่า Z-Pain เป็นการนำเพลงเก่า "Get Low" ปี 2002 ของ Lil Jon และ The East Side Boyz มาร้องและปรับเนื้อเพลงใหม่ในแบบอะคูสติก

Andy Jassy ซีอีโอ Amazon กล่าวว่าในการประชุมพนักงาน All-hands เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา เกี่ยวกับคำสั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ มีผลในปีหน้า ว่ามีพนักงานหลายคนตั้งสมมติฐานหลายอย่างที่อยู่เบื้องหลังคำสั่งนี้ เพราะมองว่าเป็นประกาศที่เข้มงวดกว่าบริษัทเทคโนโลยีรายอื่น

เขายืนยันว่าคำสั่งนี้ ไม่ใช่วิธีการปลดพนักงานออกแบบทางอ้อม และ Amazon ก็ไม่ได้ทำข้อตกลงพิเศษกับทางเมืองซีแอตเทิลเพื่อให้มีคนเดินทางเข้ามาในพื้นที่มากขึ้น การตัดสินใจนี้ไม่ใช่เรื่องการลดค่าใช้จ่าย แต่เป็นการมุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งขึ้น