Scott Thompson ซีอีโอคนก่อนนี้ของยาฮูที่มีปัญหาเรื่องวุฒิการศึกษาจนต้องลาออกหลังทำงานไปไม่กี่เดือน

หลังออกจากยาฮูไปได้ไม่นาน เขาก็ได้รับงานใหม่เรียบร้อย โดยเป็นซีอีโอของ ShopRunner เว็บไซต์ช็อปปิ้งออนไลน์แห่งหนึ่งที่ชูจุดขายเรื่อง "สั่งซื้อออนไลน์ ส่งของโดยร้านค้าปลีกออฟไลน์"

Yang Yuanqing ซีอีโอคนปัจจุบันของเลอโนโว ได้รับโบนัสประจำปีเพิ่มจากปกติอีก 3 ล้านดอลลาร์หลังบริษัทมีผลประกอบการดีเยี่ยมเมื่อเดือนมีนาคม

แต่เขากลับยกเงินโบนัสส่วนนี้ให้กับพนักงานระดับล่าง (junior-level) กว่า 10,000 คนของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นพนักงานในสายการผลิต พนักงานต้อนรับ หรือพนักงานระดับผู้ช่วย โดยหารเฉลี่ยออกมาได้เท่าๆ กันที่คนละ 314 ดอลลาร์ หรือประมาณ 2,000 หยวน ซึ่งสำหรับพนักงานบางคนแล้ว เงินจำนวนนี้เท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนเลยทีเดียว

Yang Yuanqing ได้รับโบนัสก่อนหน้านี้แล้ว 5.2 ล้านดอลลาร์ และรายรับในปีล่าสุดของเขารวมทั้งหมดแล้ว 14 ล้านดอลลาร์

ซัมซุงประกาศเปลี่ยนตัวซีอีโอคนใหม่ โดยดัน Kwon Oh-hyun ผู้บริหารฝ่ายผลิตชิปและชิ้นส่วนจอภาพขึ้นมาเป็นซีอีโอของ Samsung Electronics คนล่าสุด

ในงานแถลงข่าวรับตำแหน่ง Kwon เน้นว่าซัมซุงต้องโฟกัสไปที่ฝั่งซอฟต์แวร์ การออกแบบ ประสบการณ์ของผู้ใช้ และโซลูชันให้มากขึ้น เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า นอกจากนี้เขายังบอกทีมบริหารของเขาว่า ซัมซุงต้องสร้างความแข็งแกร่งในธุรกิจหลักๆ ของตัวเองมากกว่านี้ เพื่อสร้างภาวะการนำที่สมบูรณ์แบบ (absolute lead) ไม่ให้คู่แข่งตามทัน

George Colony ซีอีโอของบริษัทวิจัยชื่อดัง Forrester เขียนบทวิเคราะห์ลงบล็อกของบริษัทว่าแอปเปิลจะเริ่มเสื่อมถอยลงในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ด้วยเหตุผลว่าขาดผู้นำที่โดดเด่นอย่างสตีฟ จ็อบส์

Colony อ้างทฤษฎีการบริหารระดับองค์กรของ Max Weber ในหนังสือ The Theory of Social and Economic Organization ว่าองค์กรใดๆ สามารถจัดหมวดเป็นหนึ่งในสามประเภท ได้แก่ องค์กรที่มีกฎระเบียบและโครงสร้างเป็นแบบแผน (เช่น รัฐบาลหรือบริษัทแบบ IBM), องค์กรที่ยึดธรรมเนียมประเพณี (เช่น ศาสนจักร) และองค์กรที่ยิดอิงกับผู้นำที่โดดเด่น มีพรสวรรค์และคาริสมา (แอปเปิลอยู่ในหมวดนี้)

ในรายงานที่ส่งถึงคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐอเมริกา มีรายละเอียดที่บอกไว้ว่า Amazon จ่ายผลตอบแทนในรูปของเงินเดือนให้กับผู้บริหารสูงสุด (CEO) อย่าง Jeff Bezos แค่เพียงปีละ 81,840 ดอลลาร์ (คิดเป็นเงินไทยประมาณ 2.5 ล้านบาทต่อปี) เท่ากับ Jeff Bezos ได้รับค่าจ้างเพียงเดือนละ 210,000 บาท ถือได้ว่าเป็น CEO ที่ได้รับผลตอบแทนต่ำที่สุดในกลุ่มของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

หลายคนอาจจะมองว่า CEO ของหลายๆ บริษัท ก็ได้รับผลตอบแทนในลักษณะของเงินเดือนน้อย แต่ได้รับเป็นหุ้นของบริษัท ซึ่งมีมูลค่ามากมายมหาศาลแทน แต่ Jeff Bezos เองก็ไม่ได้รับผลตอบแทนเป็นหุ้นของบริษัทแต่อย่างใด

เว็บไซต์ Glassdoor.com เป็นเว็บที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กรใหญ่ๆ (มาแชร์ข้อมูลกันว่าแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร เพื่อความโปร่งใสตามชื่อ "ประตูกระจก")

ล่าสุด Glassdoor เปิดให้พนักงานในองค์กรต่างๆ ให้คะแนนซีอีโอของตัวเองว่าเวิร์คไม่เวิร์คแค่ไหน ผลรอบล่าสุดออกมาปรากฏว่า Tim Cook ซีอีโอของแอปเปิลได้คะแนนโหวตจากพนักงานของตัวเองสูงสุดคือ 97% (คนลงคะแนนสามารถให้คะแนนได้ตั้งแต่ 1-5)

อันดับรองลงมาได้แก่

• Jim Turley (Ernst & Young) 95%
• Paul Jacobs (Qualcomm) 95%
• Ken Chenault (American Express) 94%
• Larry Page (Google) 94%

• Paul Otellini (Intel) 93%

Gianfranco Lanci คืออดีตซีอีโอของ Acer ที่มีความขัดแย้งกับบอร์ดจนต้องลาออก และ

มหากาพย์การตั้งซีอีโอคนใหม่ของโซนี่จบลงเป็นที่เรียบร้อย โดย Kazuo "Kaz" Hirai ผู้บริหารระดับสูงของโซนี่ จะรับตำแหน่งประธานบริษัท (President) และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) พร้อมกันสองตำแหน่ง โดยมีผลวันที่ 1 เมษายนนี้

ส่วน Howard Stringer ซีอีโอคนปัจจุบันของโซนี่จะเขยิบขึ้นไปนั่งตำแหน่งประธานบอร์ด (Chairman of the Board) แทนประธานบอร์ดคนปัจจุบัน Yotaro Kobayashi ที่จะเกษียณอายุในเดือนมิถุนายน

การเปลี่ยนตัวซีอีโอรอบนี้ไม่เกินความคาดหมาย เพราะข่าวออกมาเรื่อยๆ และคราวนี้ทาง Stringer ก็ให้สัมภาษณ์ว่าเตรียมแผนการสืบตำแหน่งมาตั้งแต่ปี 2009 โดยกำหนดตัวผู้บริหารรุ่นใหม่ที่จะขึ้นมาแทน และ Kaz Hirai ก็เป็นหนึ่งในผู้บริหารเหล่านั้น

J.T. Wang CEO ของเอเซอร์บอกว่าจะเปลี่ยนยุทธศาสตร์ทางการตลาดใหม่เพื่อให้เอเซอร์กลับมามีกำไรดีอีกครั้ง หลังจากที่รายได้ของเอเซอร์ตกลงมาถึงสองไตรมาสติดกัน

เอเซอร์จะเปลี่ยนจากผลิตภัณฑ์ราคาถูกและไปมุ่งเน้นกับการผลิต ultrabook แทน เพราะว่าลูกค้านั้นต้องการแล็ปท็อปที่มีน้ำหนักเบา, บาง และมีอายุแบตเตอรี่ที่อยู่ได้นานกว่า และการขาย ultrabook จะทำให้กำไรของเอเซอร์ดีขึ้น เพราะ ultrabook นั้นมีราคาเริ่มต้นที่สูงกว่า

ถ้าทุกอย่างเป็นไปตามที่ J.T Wang หวังไว้ ultrabook ของเอเซอร์จะทำกำไรจากการขายแล็ปท็อปให้บริษัทเพิ่มขึ้นกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ในปีหน้า

นี่จะเป็นจุดจบของแล็ปท็อปเสปคโหดราคาสองหมื่นแล้วเหรอเนี่ย

เมื่อสัปดาห์ก่อน โลกไอทีเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เพราะสองในสามขั้วบริษัทยักษ์ใหญ่อย่างแอปเปิลและกูเกิล ต่างประกาศการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงสุด โดยไม่มีใครคาดฝันมาก่อน

กรณีของแอปเปิลอาจดูตื่นเต้นกว่า เพราะสตีฟ จ็อบส์ ต้องพักรักษาอาการป่วยเป็นครั้งที่สาม ซึ่งผมมองว่าอาการป่วยของจ็อบส์จะส่งผลให้แอปเปิลต้องปรับตัว เปลี่ยนโครงสร้างการบริหารมาเป็นแบบทีมภายใต้การนำของ Tim Cook (แอปเปิลในยุคที่ไม่มี "สตีฟ จ็อบส์")

Chad Hurley ผู้ร่วมก่อตั้งเว็บไซต์ YouTube ได้ลาออกจากตำแหน่ง CEO ของ YouTube แล้ว โดย Salar Kamangar ของกูเกิลจะเข้ารับตำแหน่งแทน

Hurley ระบุว่า ในช่วงสองปีที่ผ่านมา Kamangar เป็นผู้บริหารงานทั่วๆ ไปอยู่แล้ว ส่วนตัวเขาเองทำหน้าที่ในลักษณะที่ปรึกษามากกว่า โดยเขาจะยังคงเป็นที่ปรึกษาให้ YouTube ต่อไป

Chad Hurley เป็นหนึ่งในสามผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ YouTube และเป็นคนเดียวที่ยังคงอยู่กับบริษัท

ที่มา – BBC News

สารให้คำมั่นจากประธานและซีอีโอของ Wyse นายทาร์แคน แมเนอร์

Wyse ยึดมั่นในการพัฒนาและผลิตผลิตภัณฑ์ให้มีผลต่อสิ่งแวดล้อมน้อยสุด โดยได้สร้างระบบที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมทุกด้านในระบบ Thin Computing และกระบวนทำงานไว้ทั่วโลก

Wyse ร่วมกับคู่ค้าและผู้ผลิตชิ้นส่วนพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ใช้พลังงานน้อย (น้อยกว่าคอมพิวเตอร์พีซี หรือ thin client ทั่วไป) ใช้งานได้นานกว่าคอมพิวเตอร์พีซี มีชิ้นส่วนเหลือไปรีไซเคิลและไปทิ้งน้อย และปฏิบัติตามมาตรฐานสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดที่สุดอันได้แก่ ISO 14001, ROHS และ WEEE ผลที่ได้คือ ลดปล่อยคาร์บอนลงมหาศาลและได้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง