ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศเป็นเรื่องสำคัญพื้นฐานในทุกวงการอาชีพ Blognone ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวงการไอทีที่ยังมีปัญหาอยู่

เมื่อมามองดูวงการภาพยนตร์อาจจะยังไม่ชัดนักว่าบนหน้าจอ สัดส่วนตัวละครชายหญิง บทบาท บทพูด เมื่อมานับเฉลี่ยเป็นตัวเลขแล้วมีความเท่าเทียมกันมากแค่ไหน แต่ล่าสุดมีโซลูชั่นสำหรับเรื่องนี้แล้ว โดยใช้ซอฟต์แวร์และอัลกอริทึมช่วยวัดค่าให้แทนคน

สถาบันวิจัยความเท่าเทียมทางเพศในสื่อ Geena Davis Institute on Gender in Media ของมหาวิทยาลัย Mount Saint Mary’s University ในสหรัฐอเมริกา ได้ Google.org ช่วยสนับสนุนด้านงบประมาณ พัฒนาซอฟต์แวร์ชื่อ Geena Davis Inclusion Quotient (GD-IQ) สามารถรวบรวมข้อมูลจำนวนมากจากวิดีโอได้อย่างรวดเร็ว วิเคราะห์ข้อมูลจากหนังยาว 90 นาทีได้ภายในเวลา 15 นาที ช่วยลดระยะเวลาที่ต้องใช้มนุษย์นั่งเก็บข้อมูลลงได้มาก แถมยังมีความแม่นยำสูงกว่ามนุษย์มาก

ปกติเราอาจจะเคยได้ยินมายาคติที่ว่า ผู้หญิงผมบลอนด์ (ในกรณีชาวยุโรป-อเมริกัน) ดูสวยแต่ไม่ฉลาด แต่ถ้าลองไปดูทำเนียบซีอีโอที่เป็นผู้หญิงส่วนใหญ่ รวมถึงผู้ท้าชิงตำแหน่งประธานาธิบดีอย่างฮิลลารี คลินตัน ต่างก็มีผมบลอนด์ เพราะเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น ผลการวิจัยช่วยบอกได้

สถิติจาก Jennifer Berdahl และ Natalya Alonso อาจารย์ที่ University of British Columbia's Sauder School of Business ระบุว่าทำเนียบผู้นำองค์กร 500 บริษัท (CEOs of S&P 500 companies) มีไม่มากนักที่เป็นผู้หญิง แต่เกือบครึ่งเป็นคนผมบลอนด์

เมื่อวานนี้ Mark Zuckerberg ไปอิตาลีและร่วมงาน Q&A ที่ Town Hall ในกรุงโรม เปิดให้นักศึกษาเข้าร่วมพูดคุย ถามตอบกับ Mark โดยตรง ซึ่งภรรยาของเขา Priscilla Chan ก็เข้าร่วมงานด้วย นั่งอยู่แถวหน้าสุด

ในงานนี้ เขาเปิดเผยข้อมูลของระบบสั่งการเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านที่เขาทำขึ้นมาเอง เขาบอกว่าที่บ้านเขาสามารถเปิดประตู ปิดประตู หรือเปิดปิดเครื่องใช้ไฟฟ้าต่างๆ ได้ด้วยคำสั่งเสียง แต่เป็นเสียงของเขาคนเดียวเท่านั้น ไม่รวมเสียงของภรรยา Priscilla ด้วย เขาบอกว่านี่เป็นหนึ่งในประโยชน์ของการเป็นวิศวกร และเขาจะให้ภรรยาเข้าถึงการใช้งานได้ ต่อเมื่อเขาสร้างมันเสร็จสมบูรณ์แล้ว

วันที่ 26 สิงหาคมของทุกปีเป็นวันแห่งความเท่าเทียมกันของผู้หญิง เป็นวันระลึกถึงสิทธิในการโหวตของผู้หญิงในสหรัฐฯซึ่งย้อนไปตั้งแต่คริสต์ศตวรรษที่ 19 แน่นอนว่าทุกคนมีสิทธิในการโหวตเท่าเทียมกันแล้วตอนนี้ แต่เรื่องค่าจ้างผู้หญิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมไอทียังคงมีปัญหาอยู่

ข้อมูลใหม่จาก National Women’s Law Center เผยว่า ผู้หญิงอเมริกัน (ทุกสายงาน) หารายได้ได้น้อยกว่าผู้ชาย นับเป็นช่วงการทำงาน 40 ปี เป็นจำนวน 430,480 ดอลลาร์ และเมื่อมาดูข้อมูลเจาะไปที่ผู้หญิงเชื้อชาติแอฟริกัน-อเมริกัน ช่องว่างห่างขึ้นอีกเป็น 877,480 ดอลลาร์ ส่วนผู้หญิงเชื้อชาติลาติน ช่องว่างจะมากถึงหลักล้านดอลลาร์

รัฐบาลไต้หวันแต่งตั้งให้ Audrey Tang วัย 35 ปี โปรแกรมเมอร์และนักพัฒนาซอฟต์แวร์และเป็นผู้หญิงข้ามเพศ เป็นหัวหน้างานนโยบายดิจิทัล เรียกได้ว่าเป็นผู้หญิงข้ามเพศคนแรกของรัฐบาลไต้หวันเลยก็เป็นได้ ส่วนนโยบายต้องการให้มีความเปิดกว้าง และเน้นงานด้าน Internet of Things

บล็อกนันเคยเสนอข่าวสถิติผู้หญิงกับการทำงานในบริษัทไอทีมาแล้ว มีทั้งไม่สามารถได้รับคัดเลือกให้เข้าทำงาน หรือเข้าไปทำงานแล้วแต่ไม่โต แต่ประเด็นใหม่ที่กำลังจะพูดถึงคือ เหตุผลหลักที่ผู้หญิงลาออกจากอาชีพวิศวกรไอที ไม่ใช่เพราะมีลูก แต่เป็นการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันกับเพศชาย และไม่ได้รับมอบหมายให้ทำงานท้าทายที่จะช่วยลับคมฝีมือ

กว่าสองปีมาแล้วที่ Facebook พยายามกระตุ้นให้เกิดความหลากหลายของพนักงานในองค์กร ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชายและเป็นคนผิวขาว แต่ตัวเลขที่ออกมาไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร

เดือนที่แล้วทาง Facebook ออกมาบอกว่าในบรรดาพนักงานในสหรัฐฯ นั้น มี 4% เป็นคนเชื้อชาติฮิสแปนิค 2% เป็นคนผิวสี ซึ่งมีจำนวนเท่ากับปีที่แล้ว ส่วนผู้หญิงนับจากสัดส่วนพนักงาน Facebook ทั่วโลก มี 33% กระเตื้องขึ้นมาจากปี 2014 เพียง 2% แม้มีนโยบายกระตุ้นให้รับคนเข้าทำงานที่หลากหลายขึ้นก็ตาม

อดีตเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานของ Facebook บอกว่า มาตรการกระตุ้นดังกล่าวยังไม่สามารถเอาชนะอคติที่มีอยู่ทั่วไปในองค์กรได้ และอีกอย่าง Facebook (สำนักงานใหญ่) ก็คัดคนที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯเท่านั้น

นานมาแล้วที่ Tim Cook เผยว่าตัวเองเป็นเกย์ แต่ยังไม่มีใครรู้ว่าทำไมจู่ๆ เขาถึงออกมาเปิดเผย มีเหตุผลอะไรแอบแฝงเบื้องหลังหรือไม่ ซึ่งเนื้อหาขนาดยาวที่ Tim Cook ให้สัมภาษณ์กับ Wall Street Journal ในโอกาสครบรอบ 5 ปีที่ทำหน้าที่ซีอีโอ มีคำตอบในเรื่องนี้ด้วย

ความกลัวว่าในอนาคตปัญญาประดิษฐ์จะมาแทนที่มนุษย์ยังคงมีให้เห็น แต่คนๆ หนึ่งในทีมพัฒนาปัญญาประดิษฐ์นั้นเห็นต่างออกไป

"ผมเป็นคนหนึ่งที่ไม่กังวลเรื่องปัญญาประดิษฐ์จะมาแทนที่คน แต่สิ่งที่ผมกังวลคือ เราขาดความหลากหลายของคนในทีมที่พัฒนาปัญญาประดิษฐ์ รวมถึงคนในวงการวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ด้วย" คือถ้อยคำที่ Jeff Dean นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ของ Google เขียนใน Reddit AMA ซึ่งเป็นบล็อกถามตอบเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์

Intel เผยอัตราส่วนพนักงานใหม่ในช่วงครึ่งปีแรกปีนี้ 43.4% ของพนักงานใหม่ทั้งหมดเป็นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย (แอฟริกันและฮิสแปนิก) เพิ่มขึ้นจากปี 2015 เล็กน้อย เพราะผลจากการเลิกจ้างงานไปเมื่อไม่นานมานี้กว่าหมื่นตำแหน่ง

โดย Intel เคยบอกไว้ว่าพยายามจะทำให้องค์กรมีความหลากหลาย ไม่เลือกปฏิบัติระหว่างหญิงชาย มีการให้เงินเดือนอย่างทัดเทียมกันให้ได้ภายในปี 2020 และตัวเลขดังกล่าวเป็นความพยายามอีกก้าวเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายนี้

ปัญหาช่องว่างระหว่างเพศ การเลือกปฏิบัติ รวมทั้งโอกาสก้าวหน้าทางการงานในบริษัทไอทีมีให้เห็นอยู่ทั่วไป ล่าสุดบริษัท Qualcomm โดนฟ้องในกรณีดังกล่าว แต่สามารถเจรจาตกลงยอมความกันได้ก่อนเรื่องจะถึงศาล ผู้ฟ้องคือ Sanford Heisler สำนักกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน สำหรับผลการตกลงคือ Qualcomm ต้องจ่ายเงินเกือบ 20 ล้านดอลลาร์ เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหาช่องว่างทางเพศในบริษัท

การบรรเทาปัญหาจะมาในรูปแบบการจัดตั้งองค์กร และการออกนโยบายเพื่อทำงานด้านนี้โดยเฉพาะ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงซึ่งมีประมาณ 3,300 คนในบริษัทจะมีความสุขจากการทำงานและได้รับการปฏิบัติเทียบเท่าผู้ชาย

Mark Davis พนักงานของ Google และเป็นประธานของ Unicode Consortium ซึ่งเป็นองค์กรที่ดูแลเรื่องการพัฒนา Emoji ได้ออกมาอธิบายผ่านเอกสารชุดหนึ่งว่า ผู้ผลิตสามารถสร้าง Emoji รูปธงสีรุ้งเพื่อชาว LGBT ได้ด้วยวิธี zero-width joiner (ZWJ)

วิธี ZWJ คือการนำ Emoji 2 ตัวที่มีอยู่แล้วมารวมกัน จากนั้นนำมาผสมกันด้วยเทคนิคของ ZWJ ผลที่ได้ก็คือ Emoji ที่ต้องการ ซึ่งเทคนิคนี้เป็นแบบเดียวกับการเพิ่มสีผิวให้ Emoji รูปคนนั่นเอง ในที่นี้หากต้องการสร้าง Emoji รูปธงสีรุ้ง ก็นำ Emoji รูปธงสีขาวและรูปสายรุ้งมาผสมกันด้วย ZWJ ก็จะได้ Emoji รูปธงสีรุ้งโดยไม่จำเป็นต้องออกแบบตั้งแต่แรกและผู้ผลิตสามารถนำไปประยุกต์ใช้บนอุปกรณ์ต่างๆ ได้ทันที

ซึ่งทฤษฎีดังกล่าวนี้ก็อาจจะทำให้ผู้ใช้สามารถใช้งาน Emoji รูปธงสีรุ้งได้ภายในสิ้นปีนี้โดยไม่ต้องรออัพเดต Unicode เวอร์ชัน 10.0 ที่จะปล่อยให้ใช้งานในมิถุนายนปีหน้านั่นเอง

ที่มา : The Next Web

มหาวิทยาลัย Dartmouth ที่รัฐ New Hampshire ของสหรัฐ มีผู้หญิงจบการศึกษาด้านวิศวกรรมศาสตร์มากกว่าผู้ชายแล้ว

จากผลสำรวจของ AASE (American Society for Engineering Education) ระบุว่าช่วง 2-3 ปีหลังมานี้ผู้หญิงสนใจและศึกษาวิศวกรรมมากขึ้น โดยชั้นเรียนวิศวกรรมที่ Dartmouth มีอัตราส่วนผู้หญิงจบการศึกษา 37% ในปี 2015 ส่วนปีนี้ 2016 ตัวเลขเพิ่มขึ้นมาเป็น 54% สูงกว่าผู้ชายแล้ว และสูงกว่าค่าเฉลี่ยกลางของมหาวิทยาลัยอื่นๆ รวมกัน

Joseph Helble คณบดีภาควิศวกรรมบอกว่า เราสามารถสร้างแรงดึงดูดให้คนสนใจเรียนด้านนี้มากขึ้น โดยเฉพาะผู้หญิง โดยให้ใช้ทักษะทางวิศวกรรมแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริง ทำให้รู้ว่าวิศวกรรมเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ได้อย่างไร

โดยปกติ เกม The Sims มีข้อจำกัดเรื่องรูปร่างหน้าตา ทรงผม เสื้อผ้า และมีเพียงชายกับหญิงเท่านั้น แม้กระทั่งใน The Sims 4 ซึ่งเป็นเวอร์ชั่นล่าสุดก็ตาม จนกระทั่งวันนี้ทางค่ายเกมได้ออกมาประกาศว่าจะทลายกำแพงทางเพศในเกม The Sims 4 เวอร์ชั่นอัพเดต

ผู้เล่นนอกจากจะเลือกตัวละครเป็นเพศทางเลือกได้แล้ว ยังสามารถเลือกเสื้อผ้าและทรงผมได้หลากหลายเข้ากับยุคสมัยมากขึ้น กระโปรงสั้นขึ้น และดูแฟชั่นมากขึ้นด้วย

ที่มา - Kotaku

ศูนย์วิเคราะห์สื่อออนไลน์ (Centre for the Analysis of Social Media: CASM) ของ Demos สถาบันวิจัยเพื่อการกุศลด้านการศึกษาและการใช้อำนาจของอังกฤษ ออกมาเปิดเผยผลการศึกษาวิจัยชิ้นใหม่ที่ทำต่อจากงานวิจัยในปี 2014 โดยระบุว่าผู้ใช้ทวิตเตอร์ชาวอังกฤษ มีการใช้คำหยาบคายเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิมในช่วงที่ทำการศึกษายาวนาน 3 อาทิตย์ (ไม่ระบุว่าช่วงเวลาไหน) และในระดับนานาชาติ มีทวิตที่ใช้คำหยาบคายสูงถึง 2 แสนทวิต ส่งถึงกว่า 8 หมื่นคน

มูลนิธิ Bill และ Melinda Gates บริจาคเงิน 80 ล้านเหรียญฯ (ประมาณ 2,800 ล้านบาท) เพื่อการทำงานด้านความเท่าเทียมด้านรายได้ระหว่างเพศ โดย Melinda Gates ประกาศแผนการ 3 ปี ในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้หญิงและการทำงานทั้งเรื่อง เวลาการทำงาน รายได้ งานที่ทำไปแล้วแต่ไม่ได้รับค้าจ้าง

Melinda Gates กล่าวว่า "เราไม่สามารถปิดช่องว่างทางเพศได้ถ้าเรายังไม่ได้ปิดช่องว่างทางข้อมูล ถ้าการสนับสนุนผู้หญิงและเด็กคือการให้สิทธิ์ให้เสียง การรวบรวมข้อมูลคือการทำสิ่งที่เป็นไปได้ยากให้เป็นไปได้" เธอยังกล่าวเพิ่มเติมถึงวงการเทคโนโลยีอีกว่า เป็นงานที่ทำรายได้มากที่สุดในสหรัฐฯ ดังนั้นธุรกิจประเภทนี้จึงควรเปิดกว้างแก่ผู้หญิงด้วย

ผลวิจัยจากหน่วยงานประเมินการศึกษาของสหรัฐฯ (NAEP) พบว่า ผู้หญิงมีผลการทดสอบด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีสูงกว่าผู้ชาย โดยทำการทดสอบเด็กนักเรียนระดับเกรดแปด ประเมินจาก 3 เนื้อหา คือ เทคโนโลยีและสังคม, การออกแบบและระบบ และเทคโนโลยีสารสนเทศ (เป็นผลการศึกษาในปี 2014)

สำรวจ emoji ในโทรศัพท์ สังเกตไหมว่า emoji รูปคนที่แสดงถึงอาชีพต่างๆอย่าง ตำรวจ วิศวกรก่อสร้าง มักเป็นสัญลักษณ์ผู้ชาย ในขณะที่ผู้หญิงจะมีเพียงเจ้าหญิง เจ้าสาวเท่านั้น ผู้พัฒนา Google บางกลุ่มรู้สึกไม่ปลื้ม จึงเสนอ emoji แบบ unicode แบบใหม่ 13 ตัวอย่าง ให้ผู้หญิงมีอาชีพหลากหลายขึ้น

13 emoji แบบใหม่นี้นำเสนอบุคคลในอาชีพต่างๆทั้งชายและหญิงตัวอย่างเช่น อาชีพที่เป็นที่รับรู้โดยทั่วกันอย่าง เทคโนโลยี การเกษตร หรือ rock star เป็นต้น ด้วยหวังว่าจะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้ผู้หญิง แต่ข้อเสนอนี้ยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น ทางทีมสนับสนุนคาดหวังเต็มที่ว่า emoji แบบใหม่นี้จะได้รับไฟเขียวให้เอาไปใช้

ที่มา - Engadget

ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีต่างๆ ในปัจจุบันยังมีเรื่องความไม่เท่าเทียมกันทางเพศให้เห็น สังเกตได้จากจำนวนพนักงานชายและหญิงยังมีสัดส่วนต่างกันมาก

จากรายงานของ Mckinsey ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 มี.ค. 2016 และ World Economic Forum นำมาเผยแพร่อีกทีหนึ่ง แสดงให้เห็นตัวเลขคนทำงานผู้หญิงโดยแสดงเป็นลำดับขั้น ตั้งแต่...

เนื่องในวันสตรีสากล (International Women's Day) วันที่ 8 มีนาคมนี้ โซเชียลยักษ์ใหญ่อย่างยูทูบเปิดตัวคลิปใหม่ทาง YouTube Space ชื่อว่า 100 Years of Incredible Women รวมเหล่าผู้หญิงที่เป็นดารายูทูบ 7 คน มาสวมบทบาทเป็นหญิงเก่งในประวัติศาสตร์ย้อนกลับไปถึงร้อยปี อย่าง แคทเทอรีน เฮบเบิร์น หรือ มาริลีน มอนโร

ดาราออนไลน์ที่เข้าร่วมโครงการนี้ได้แก่ Ingrid Nilsen, Jackie Aina, Yuya, Taty Ferreira, Hayla Ghazal, Louise Pentland, Chika Yoshida

แคมเปญนี้ ยูทูบร่วมมือกับ UN โดย UN แต่งตั้งเหล่าผู้หญิงที่มีผู้ติดตามมากเป็นอันดับต้นๆ บนยูทูบเป็น "Change Ambassadors"

สำนักข่าว Reuters รายงานว่า มหาวิทยาลัย Stanford ที่สหรัฐอเมริกา ได้รายงานตัวเลขของนักศึกษาเบื้องต้นในปีนี้ที่เรียนอยู่ในระดับปีสูง (upper-class students) โดยพบว่าในสาขาของวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ มีนักศึกษาที่เป็นสุภาพสตรีจำนวน 214 คน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนถึง 30% ของภาควิชา และทำให้กลายเป็นภาควิชายอดนิยมของสุภาพสตรีในมหาวิทยาลัย แทนที่สาขามนุษย์-ชีววิทยา (human biology) ซึ่งตกไปอยู่อันดับสองด้วยจำนวน 208 คน

Eric Roberts ศาสตราจารย์เกียรติคุณในสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ของมหาวิทยาลัย ระบุว่า ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนว่าทางภาควิชาสนับสนุนนักศึกษาที่เป็นสุภาพสตรี และจะไม่ทำให้นักศึกษาเหล่านี้ต้องออกไปเพียงเพราะขาดการสนับสนุนจากภาควิชาและชุมชนที่ใหญ่พอ

ถึงแม้ว่างานเปิดตัวสินค้าใหม่ของ Apple ที่เพิ่งจะผ่านพ้นไป สามารถเรียกความสนใจจากผู้ที่สนใจสินค้าของบริษัทได้ แต่ในอีกมิติหนึ่ง กลับมีความไม่พอใจเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับนักวิชาการและนักสิทธิสตรี เมื่อหนึ่งในการสาธิต (demonstration) ของ Adobe ช่วงการสาธิตความสามารถของ iPad Pro มีการตัดต่อภาพของผู้หญิงอยู่

ภายหลังการตัดสินของศาลสูงสหรัฐอเมริกาให้การสมรสของบุคคลผู้มีเพศกำเนิดเดียวกันเป็นสิ่งถูกกฎหมายทั่วสหรัฐอเมริกา Facebook ก็เปิดให้ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ให้มีแถบสีรุ้งแนวนอนซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของกลุ่ม LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual และ Transgender) และใส่คำอธิบายประกอบรูปเพื่อเฉลิมฉลองดังกล่าว

ท่านสามารถเข้าใช้ได้ที่ facebook.com/celebratepride

ขอแสดงยินดีกับชาวสหรัฐอเมริกาที่มีสิทธิใหม่ที่พึงได้พึงมีทั่วประเทศสักทีนะครับ

ก่อนหน้านี้ผู้ใช้สามารถระบุเพศบน Facebook ได้ตามที่กำหนดมาให้ ซึ่งครอบคลุมถึงเพศทางเลือกทั้งหมด ล่าสุดทาง Facebook Diversity ได้ออกมาเปิดเผยว่าสามารถระบุเพศของตัวเองได้ตามใจชอบแล้ว โดยสามารถเลือกตัวเลือกเป็น Custom แล้วพิมพ์ระบุลงไปได้เอง ทั้งนี้จะมีตัวเลือกถามเพศที่แท้จริงของผู้ใช้ด้วย

ทาง Facebook Diversity ก็ได้ออกมาชี้แจงเพิ่มเติมว่าทีมงานตระหนักถึงผู้ใช้บางคนที่เผชิญหน้าต่อการบอกเรื่องเพศที่แท้จริงของตัวเองต่อผู้อื่น ฟีเจอร์นี้ก็จะช่วยให้ผู้ใช้แสดงออกถึงเพศที่แท้จริงของตัวเองได้มากขึ้น